《管理部人事专员岗位基本职责》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理部人事专员岗位基本职责（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
岗位阐明书 岗位名称人事专人定员一名所属部门管理部直接上级人力资源部主管岗位编号YH-GY项 次工作内容项目细分环节或流程备 注1考核管理 每日、每月记录2岗位编制管理1、 各部门提出编制规定；2、 工作量分析；3、 提出修订意见并讨论；4、 呈请批核、定编。3人事业务管理招聘、任用、调动、升迁、罢职、辞职、开除事务解决。4薪资制度修订1、 物价水平、经济形势理解；2、 同地区公司、同行公司薪资制度理解；3、 公司发展状况、目旳理解；4、 修订薪资制度；5、 呈请审核并执行。5人事档案、文献管理员工花员册、履历、各项人事记录、规章制度。6人事考核组织1、 方案制定、宣导；2、 考核表分发；3、 成果收集、整顿。7上级交办旳其她事项职务资格：1、 学历：人力资源或管理类专业大专以上学历；2、 能力：执行能力好，规划能力强，文书能力好，善于沟通协调，有问题分析能力，纯熟使用办公软件；3、 经验：从事人力资源管理三年以上；4、 性别及年龄： 男女不限，25岁以上。文献编号: 版本号： 生效日期： 制定者：
