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1、1 角色定位的概念，求职时向合理定位自己。所谓角色定位，就是从业者根据个人自身条件，对进行业与所求职位的判断和选择。2 潜意识的作用：积极的 3 职业能力的概念： 所谓职业能力是指个人所学的知识，技能和态度在特定的岗位职业活动或情境中，进行类化迁移与整合所形成的能完成一定岗位任务的能力。4 怎样才能具备高超的岗位特定 能力。首先应有良好的文化素养作基础其次要精通操作技能5 我国的双证制度。学历文凭和职业资格证书。6 职业资格证书的概念，等级及其作用。表明劳动者具有从事某一 职业所必备的学识和技能的证明。等级：初级，中，高作用：它是劳动者求职任职，开业的资格凭证是用人单位招聘录用劳动者的主要依据
2、也是境外从业与就业对外劳务合作 人员办理技能水平的有效证件。7 职业技能鉴定的主要内容。职业认识，操作技能和职业道德。8职业道德的基础核心基本原则爱岗敬业是一种奉献精神，是职业道德9如何 培养合作精神要善于看到他人的长处，要认清自已的位置，要有较强的沟通协调能力，要有牺牲精神，要有行动能力10 创新精神的重要性及其培养性创新精神培养，首先要 有较强的信息能力其次要有不断学习的意识和能力，再次要有解决向题能力最后要有创新的能力。11.当前我国的就业方针改革开放以来我国逐渐实行劳动者自主择业市场调 节就业和政府促进就业的方针。12.就业信息的搜集途径 1 通过学校获取就业信息 2 通过职能部门和服
3、务机构获取信息 3 从传媒广告上获取信息 4 利用自己的人际关系获取 信息 5 利用社会实践学习等机会获取信息 13.求职信德基本方式求职信一般采用信函的格式 14.面试的概念及面试钱的准备工作所谓面试就是招聘单位为了更好地了解应聘者 的职业素质而设计的以交流和观察为主要手段与应聘者面对面进行的一种测试方式。1 熟悉面试现场 2 了解用人单位 3 全面总结自己 4 准备提出问题 5 注意着装仪表 6 保 持正常心态 15.注意面试过程中的身体语言根据招聘者所提的问题，运用手势，表情等辅助语言。有利于更完美地表达自己的思想感情，起到有声语言所不能起到的作用。但 身体语言要恰当好处，不要过去频繁，
4、更不要手舞足蹈，避免给人轻浮之感16.加班工资的支付标准平时为不低于工资的150% 休假为不低于共组的 200% 法定休假日为不低 于工资的 300%17.劳动合同的概念及其种类劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系明确双方权利和义务的书面协议种类：固定期限无固定期限已完成一定工作为期限 的劳动合同 18 随时解除劳动合同情形严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害被依法追究刑事责任，被劳动教养。19.创业的 概念及创业着的基本条件创业是指劳动者自己进行个体经营或创办企业自我雇用自己是企业的主人1有眼光 2有胆量 3有毅力4有组织能力20.失业就业的概念及五种失业原 因失业：是指个人在法定劳动年龄内有劳动能力却失业，且要求就业而未能就业的就业：是指个人在法定劳动年龄内从事一定的社会经济活动并取得合法劳动报酬。1 摩擦性 失业2季节性失业3技术性失业 4结构性失业 5同期性失业.
