办公室领导干部改进作风监督检查工作总结

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1、办公室领导干部改进作风监督检查工作总结 办公室领导干部改进作风监督检查工作总结 按照x市公安局纪检监察部门对领导干部改进工作作风开展监督检查的工作方案要求,办公室高度重视,迅速成立工作领导小组开展监督检查,确保各项规定落到实处。现将8月份监督检查情况总结汇报如下: 一、加强领导，明确目标。办公室成立由肖为民副主任任组长,石乔政委和袁弘强、李玉龙副主任为副组长,各处(中心)主要领导为成员的领导小组，下设办公室在综合处,由石乔政委兼任办公室主任，办公室负责督促检查、落实整改、情况上报等工作。按照“坚持从严要求,从严治警;实事求是,注重实效；围绕中心工作,突出重点；纠建并举，惩教结合；分级管理,保障

2、落实”的原则,重点对部、处（中心)、科领导干部落实情况进行监督检查，建立起“周例会、旬自检、月抽查”的督检制度,并纳入对干部的绩效考核管理，为保持队伍风清气正、团结干事的作风提供坚强有力的组织保障。 二、深入学习,全面领会。办公室以党委每月集中学习制度为龙头，认真组织学习党的“十八大”精神、中共中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”、习总书记在十八届中央纪委二次全会上重要讲话和关于厉行节约反对铺张浪费的重要批示，以及中共X省委省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法、中共X省委常委党内政治生活八条规定、秦光荣同志在省委常委(扩大)会议上重要讲话等,要求各处（中心)主要领导及班子成员要带

3、头贯彻执行中央、省、市有关规定,切实把改进工作作风作为当前首要的政治任务抓紧抓好，为广大民警、接警员全面理解、深刻领会、准确把握精神实质提供了高度的指导作用。 三、督导检查,任务落实。结合贯彻落实中央八项规定、省委实施办法、市委实施细则、市局实施办法,以及市委办公厅、市政府办公厅关于精简文件和简报促进作风转变的规定和精简规范会议促进作风转变的规定等,一是由各处(中心)先自检自查，及时纠正存在问题;二是部办公室结合市局重点工作分解立项督办事项,对精简会议、文件简报、简化接待等有关工作开展检查,确保督办事项贯彻落实;三是把贯彻落实情况纳入各处(中心）惩防体系建设和党风廉政建设责任制、纠风目标管理责

4、任制检查考核内容进行抽查考核。 四、转变作风，整改问题。一方面:办公室党委召开改进作风专题民主生活会，以现阶段办公室业务工作和队伍管理中出现的问题为切入点，从部领导班子及成员在团结干事、履职能力、工作作风、深入基层、把握中心、队伍管理等方面存在的问题进行深刻剖析,查找出当前办公室和部领导班子主要存在氛围不够、组织指挥不够、教育培训不够、制度健全不够四个方面的问题,从“四个完善”即完善党委班子建设、完善内外学习交流、完善教育训练工作、完善考核奖惩体系四个方面细化十二项措施切实整改。另一方面:制定下发办公室副科以上干部对口联系分县（市、区)局和局直属部门工作方案,由每名副科以上干部对应联系各分县(市、区)局和市局直属部门,调研了解各单位基本情况、工作思路和难题症结，听取各单位意见建议,形成专题报告供局领导决策参考。 内容总结(）办公室领导干部改进作风监督检查工作总结 办公室领导干部改进作风监督检查工作总结 按照xx市公安局纪检监察部门对领导干部改进工作作风开展监督检查的工作方案要求，办公室高度重视，迅速成立工作领导小组开展监督检查,确保各项规定落到实处（2）现将8月份监督检查情况总结汇报如下： 一、加强领导,明确目标