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1、干部职工外出报备制度第一条 为严肃工作纪律，加强干部管理，规范干部职工下乡、因公外出等行为，维护正常工作秩序，确保各项工作正常开展，特制定本制度。第二条 全体干部职工外出要填写“外出报备卡”，并经分管领导签批后报交所办公室留存。报备时间仅限于一个工作日，如超出一个工作日则不得报备，必须履行请假手续。第三条 因紧急事项需临时下乡、外出又无法履行手续的，要电话报备，后补填“外出报备卡”。若外出期间行程发生变动，或因特殊情况需逾期返回的，必须书面或口头请示报告并经分管领导批准同意。第四条 干部职工下乡、外出期间，应保持通信畅通。若本地区、本部门、本单位发生重大紧急突发性事件，应及时返回指挥处置或参与
2、处置。第五条 干部职工下乡、外出期间，须认真做好工作交接安排，保证外出期间各项工作正常有序开展。如因工作安排不妥出现严重失误的，将按照有关规定追究当事人责任。第六条 严格会议请假报告制度。凡上级机关或我所召开的会议，行政办要及时通知相关干部职工参加会议。干部职工接到会议通知后，应当按照通知要求出席会议，因特殊情况不能参加会议的，要提前书面请假，说明原因并经相关领导批准，报会务承办单位登记。未经同意不得由他人代替出席会议。第七条 所领导要带头执行外出请示报告制度。对外出不请示报告的领导干部，要给予严肃批评；对造成不良影响的，要按照干部管理权限及时进行诫勉谈话或给予问责。第八条 干部职工下乡、外出请示报告内容包括外出人员、事由、时间、地点，外出期间代其主持工作的负责同志姓名、职务及联系方式。干部职工下乡、外出事项统一列表请示或报告。请示或报告表统一报送相关领导阅批，并把领导批阅情况向行政办报备。第九条 凡外出报备表未按程序签批的，一律视为无效，按旷工对待，如果被明察暗访组或媒体查获，后果自负；凡因私外出的，按旷工对待。第十条 本制度从下发之日起执行
