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1、关于返厂福利和奖励的相关规定通知各部门、车间：为增强员工的集体归属感和打造企业凝聚力，充分体现武义金可曼电器有限公司对员工的关怀，根据公司生产经营需要，经公司领导研究决定，在公司内部组织开展春节后返厂福利和相关奖励政策，现将相关奖励政策通知如下：一、春节假期后慰问（开门红包）（1） 奖励对象：公司全体人员；（2） 发放方式：开工红利，以红包形式发放。二、返厂福利奖（1） 奖励条件：在本公司连续工作满一年以上，并按武金办【2016】1 号文件规定时间返厂的全体员工。（2） 奖励标准：工作时间计时工返厂福利奖【管理人员】计件工返厂福利奖【流水线员工】备注满 1 年以上500 元300 元满 2 年
2、以上575 元375 元满 3 年以上650 元450 元满 4 年以上725 元525 元满 5 年以上800 元600 元（3） 奖励发放时间：公司以每年年底结算最后一次工资的日期为准统计返厂福利奖，在次年农历正月第一个月发放工资时同时发放。（4） 奖励要求：未能准时返岗延误一天扣除返厂福利奖 10%，延误二天扣除50%，延误三天扣除 100%，保留原入厂时间；一个月内迟到早退超过三次或有旷工的情况，当月福利奖不予计算；在工作日连续请假 15 天以上【含 15 天】或一年累计请假 20 天【含 20 天】以上取消当年返厂福利奖，保留原入厂时间；中途辞职或被开除，福利奖取消；员工辞职后复职，
3、原返厂福利奖取消，按照重新入厂时间计算；3、春节探亲往返路费报销（1） 条件：在本公司连续工作满三个月以上；（2） 范围：符合条件的全体员工回家车票给予报销，来回车票最高金额的单张票据（注：300 元以上按 300 元结算，300 元以下按实际结算），火车票按硬座价格为准；情形回家回公司可报销金额备注时间车票单张最高金额时间车票单张最高金额1按要求时间回去大于300/小于300元（实际1）开工之前回来大于300/小于300元（实际）300+300/（实际1+实际2）2按要求时间回去大于300/小于300元（实际1）延迟回来300/(实际1)（3） 标准：以公司办公室下发的武金办发【2016】1
4、号文件关于2017年春节放假的通知为准，对既符合规定时间回家又按时回来者， 可报销来回双程单张最高金额票据的金额；按要求时间回家，但延迟回公司上班的员工，只可报销回家单程单张最高金额票据，提前回家但按时回公司上班员工，只可报销回公司单程单张最高金额票据；对提前回家又延迟回来者，不予报销。（4） 报销时间：在次年第一个月发放工资时同时发放。四、介绍新员工奖励（1） 条件：车间员工介绍熟人或老乡到本厂上班，经试用合格并连续工作三个月；（2） 标准：奖励介绍人200元/人；（3） 要求：每位新员工只能有一名介绍人；新员工须品行端正，服从管理，遵守我公司各项规章制度；新员工在试用期内自动辞职，擅自离职
5、，或因严重违反我公司相关制度被辞退、开除或因触犯国家法律法规而被惩处的，介绍人不享受该奖励；介绍人在新员工试用期间离职，不享受该奖励。“”“”At the end, Xiao Bian gives you a passage. Minand once said, people who learn to learn are very happy people. In every wonderful life, learning is an eternal theme. As a professional clerical and teaching position, I understand t
6、he importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. Only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. This document is also edited by my studio professionals, there may be errors in the document, if there are errors, please correct, thank you!
