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1、组织部长与基层干部谈心谈话的几点体会 区财政局多管齐下认真开展领导干部谈话谈心活动 为扎实有效地抓好局党员领导干部作风建设，增进领导干部和普通党员、群众之间的团结，达到共同做好财政工作的目的，区财政局党组成员认真对照十七大精神,按照区委组织部关于开展2021年度领导干部谈话谈心活动的通知（周组发2257号）要求,积极开展党员领导干部谈话谈心活动，切实找准局党员领导干部工作中存在的主要问题。在组织开展谈心活动中，结合本局党员工作实际,积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议、“对口科室”谈心等“四种方式”开展谈心活动，做到谈心不漏一人,有效的提高了局党组民主决策的科学性和党员干部作风建设的实效
2、性。 一、形式多样促活动实效性 一是单独谈心。组织党员开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。局党组领导班子成员之间、党员领导干部与所分管科室负责人之间开展面对面谈心活动，确保了在家党员谈心活动不漏一人。 二是集体谈心。对因业务工作繁忙的党员干部，由局党组负责组织召开局机关全体党员干部大会,采取座谈方式进行集体谈心,确保了谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。 三是征求意见和建议。对干部群众进行书面形式的征求意见和建议，并由局办公室进行汇总统计,及时有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态，有的放矢地引导干部们开展好各项工作。 四是“对口科室”谈心。按照局党组成员分管工作为前提，组织分管领导
3、与科室党员和干部进行“对口”谈心。在活动中,局领导随时把学习文件、简报等资料送上“对口科室”，不仅增进了理解，加强了交流和沟通,也极大地提高干部工作效率和积极性。 二、特色突出促活动创新性 一是活动范围突出一个“广”字。全局共有职工68人，其中领导干部人，全部参加了此次谈心谈话活动。平均每人参加谈话次。二是活动内容突出一个“新”字。谈心谈话内容注重谈思想、谈作风,同时也更加注重于谈工作、谈生活,及时了解基层党员干部和群众的工作、生活、个人重大事项等情况,听取党员干部和群众对各种问题和实际困难的反映;听取党员对班子建设的意见、建议和要求。三是活动方式突出一个“活”字。以个别访谈为主，也采取集体座
4、谈方式进行。科学合理的安排,既方便与党员群众的沟通,又正确处理好与日常工作的关系,做到了谈心谈话活动与日常工作两促进两提高。 三、成效显著促工作主动性 2此次活动认真实践创先争优活动的生动体现,对加强班子建设、提高科学决策民主化和科学化、强化干部素质等方面起到了重要推动作用。通过开展领导班子与干部职工谈话谈心活动,增进了领导与干部职工之间的相互沟通与了解,及时发现和解决干部职工的思想、工作、作风等方面的问题,使全局上下形成了气氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共谋发展的工作集体。 二一年十一月十七日 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
