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1、如何做一名合格的企业干部 前两年,一句贺岁片台词很是流行人心散了,队伍不好带了。这句“戏言”在很大程度上着实反映了一些领导干部的工作感受,也是一些组织和单位员工队伍的真实状况。即便在当下,这种切实感触和现实情况依然是一些领导干部的隐痛和尴尬。有句话说得很有道理,没有无能的员工，只有无能的干部，我们的员工绝大多数是好员工，就看我们领导干部是怎样领、如何带了。那么，一段豫剧唱词给了我们这些干部一个明确的回答,也可以说是立竿见影见奇效的灵丹妙药,也道出了如何当干部，怎样当好一名好干部,这就是一句话当干部就是要肯吃亏。这段唱词如是说：当干部就应该能吃亏,能吃亏自然少是非;当干部就应该肯吃亏，肯吃亏自然
2、有权威;当干部就应该常吃亏，常吃亏才可能有所作为;当干部就应该多吃亏，多吃亏才可能有人跟随。能吃亏,肯吃亏,不怕吃亏，工作才能往前推；常吃亏,多吃亏，一直吃亏，在人前你才吐气扬眉。能吃亏，莫计较多少赚和赔;常吃亏,你永远不会把包袱背;多吃亏,吃亏吃得众心归,吃的你人格闪光辉。优美的唱腔、朗朗的唱词、朴实的道理，说到了人的心坎儿里。我们的领导干部如果真的做到了这样,就不会有隐痛、有尴尬了。在现实中，当干部怎样具体做呢。我想应该把握好以下几点： 一是率先垂范带好头。当干部首先要带头干,急难险重工作冲在前面,要“跟我上”，而不是“给我上”；要带头想，针对工作中的节点问题和瓶颈,要带头想办法、出主意,
3、为群众指明道路；要带头闯，面对摆在面前的难关，有信心、有勇气、有责任,带领员工踏平坎坷，闯出一条阳光大道；要带头优，做到作风优、工作优、业绩优，成为大家学习的样板和楷模。 二要吃苦在前享在后。先天下之忧而忧，好天下之乐而乐,一名好的领导干部应该心怀大局，甘守谋划思虑之清苦与寂寞。要肯于吃苦、甘于吃苦,更要带头吃苦，做到把方便留给他人,困难留给自己。只有这样,才能够有威信、有号召力,广大员工才心甘情愿跟你干工作。 三是廉洁自律己身严。时刻提醒自己“常修为政之道，常思贪欲之害,常怀律己之心”，时刻注重自身廉政教育，严于律己,做到不张口、不伸手，清清白白为人、干干净净做事,做一名领导放心、群众满意的
4、好干部。 四是推功揽过风格高。要高风亮节，工作中取得成绩,首先看到别人的付出和功劳,工作中出现失误和问题,先从自身分析原因、找问题,绝不能看到成绩就上,碰到问题就让。这样只能是凉了大家的心，散了队伍的神儿，最后成为无人赞成的孤家寡人。 五是作风民主重民意。作为干部，尤其是“一把手”要有强烈的民主意识，尊重员工,纳谏如流,善于听取群众的不同意见和心声，科学民主决策，不断改进工作。而不是决策武断、一言堂,听不进反对意见，涉及到个人利益时，以我为中心，自以为是，不顾全大局,不考虑整体利益。党章明确指出：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。干部是一个管理者,是一个组织或团队中的领头人,带领大家去完
5、成目标的人。作为公仆和领头人，就要有肯吃亏、能吃亏、多吃亏、常吃亏的精神和实际行动,这也是对一名干部的基本要求,只要有了吃亏精神,你就会心明眼亮、视野宽、底气足,就会有了凝聚人气的魔力,队伍自然就好带了。 第二篇：如何做一名合格的企业政工干部如何做一名合格的企业政工干部 企业政工干部企事业单位中专门从事思想政治工作的工作岗位，企业思想政治工作的特殊群体。在党组织的指导下，为企业的改革发展,为企业员工思想教育,艰苦奋斗,无私奉献。随着现代企业形势的迅速发展，特别是党中央把构建社会主义和谐社会摆在了重要位置，为企业政工干部指明了工作方向。在新形势下，作为一名企业的政工干部,如何才能不负时代的厚望，
6、做一名合格的企业政工干部。现就结合企业的工作实际,谈几点自己的粗浅认识。 一、政治坚定、思想过硬是做一名合格政工干部的基础 政治坚定就是要牢牢把握一个指标。坚持党性原则,具有履行职责所需要的理论政策水平,掌握_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵和科学体系,观念更新,忠于党的事业。还要熟悉、掌握党和国家的有关政策、法规，树立正确的人生观和价值观，坚定社会主义信念，不断加强自我修养,提高自我完善能力，用马克思主义的基本立场、观点、方法分析和解决实际问题。在思想上、行动上与党中央保持一致,思想政治工作事关大局，具有鲜明的政治性、导向性，这就要求职工干部坚定执行党的基本路线、方针、政策。对一
7、些不利于团结稳定、不利于大局的言行，政工干部不能随波逐流，不能视而不见，而应当旗帜鲜明地去疏导、教育和反对,唱响主旋律、打好主动仗,坚决反对和抵制那些把市场经济交易原则带到党内生活和政务活动中来,以诚信务实的行动服从于全党工作的大局。 二、爱岗敬业、业务娴熟是做一个合格政工干部的保证 爱岗敬业政工干部要具备一种强烈的事业心和爱岗敬业的精神,如何调整好自己的心态，塑造新时期政工干部的新形象，贵在“坚守阵地、敬业爱岗”八个字，做到“勤、拓、深”:勤坚持多做实事,少说空话,经常深入车间班组查实情；拓坚持新问题用新方法解决,反对墨守成规；深从书本上实践中再学习,掌握一些社会学、心理学逻辑学等多种学科的
8、知识，不断充实自己，为做好基层政工工作积累更多经验和知识政工干部最主要的是要具备四 种过硬的本领,一是要有良好的语言表达能力。政工干部很重要的一个职责是上传下达,就是要把自己掌握的、理解的、有利于培养企业“四有”职工的各种理念，利用报告会、学习会、座谈会、职工大会等形式,宣传到广大职工，这就需要一个好的口才,以便充分表达思想,使职工群众入耳入心，受到启发和教育。二是要具备同上下级沟通的本领,具备横向协调与纵向沟通的能力,防止政工人员“孤军作战”的倾向。三要具备一定的写作能力。“笔杆子”是政工人员做好思想政治工作离不开的武器，无论是写论文、调研报告、总结经验还是给领导写讲话稿等，都要用文字来表述
9、,因此要不断提高自己的写作水平和参谋助手能力。四要熟悉掌握办公自动化、信息化的日常事务,这样才能负担起时代赋予政工干部的重任。 三、树立职业威信,是发挥企业政工干部作用的前提条件 政工干部的职业威信不是靠强制,而是建立在信任和信服的基础之上,一方面政工干部能够善于按照党的路线、方针、政策,对职工群众的思想文化活动给以方向性的指导和疏导。另一方面,职工对这种指引和疏导,能够信任和信服。政工干部的职业威信和作用，是同思想文化建设在企业中的地位和作用密切联系相辅相成的。只有真正从理论和实践的结合上，摆正思想文化工作的地位,才能使政工干部的职业威信从客观上得到保证。其次要正确认识政工干部的劳动成果。只
10、有正确认识政工干部的劳动成果，才能为确立政工干部的职业威信打下良好的基础。 四、聪明勤快、工作务实是做一名合格政工干部的关键 聪明勤快政工干部的政策水平、调研分析能力、组织协调能力的高低决定了他从事的政工工作的优劣。因此,政工干部要精明强干,善于领会党委的意图,并做到眼观六路、耳听八方,嘴眼手腿四体勤快。政工干部在基层做职工思想工作时,同职工打交道是经常的事,因此,既要讲原则,又要靠灵活的方式,维护职工合法权益，抓住主要矛盾和分歧的焦点，真正了解基层的实际情况和职工的思想动态，做好细致的引导工作。同时把收集到的基层单位各种信息经过筛选分析，敢于直言，及时写出职工思想动态汇报,供有关领导决策时参
11、考,以勤奋、 娴熟的知识，灵活的手段,完成党委交办的各项工作。基层的政工工作从表面上来看务虚的东西比较多，如果把握不好，很容易在职工群众心目中留下花架子,说大话、空话的印象。这就要求我们政工干部在工作中力求“沉”下去,坚持“严、细、深、实”的作风,对党委安排的工作，要高标准、严要求去做，吃透上面精神,围绕企业中心工作,和行政干部商议,合理选择突破口,一抓到底,做到胸中有全局,手中有典型，通过抓具体、实在的事情,使政工工作由虚变实、虚实兼顾,从而克服同行政人员“各干各，两张皮”的现象,真正把政工工作融入企业的各个业务环节中。 四、保持优良本色,是政工干部发挥作用的基础 政工干部的优良本色是指党的
12、优良传统在政工干部自身素质方面的体现。主要内容包括:坚定的理想信念,高度的政治原则,高尚的道德修养，全心全意为人民服务的公仆思想和无私的献身精神等。要保持政工干部的优良本色,必须做到以下三点:第一,上下一致。就是说政工干部对党的路线、方针、政策必须“信”字当头,自觉同党中央保持一致。第二,言行一致。政工干部说话办事,必须以理服人，以情感人，以行带人,不能盛气凌人,以权压人。第三，干群一致。政工干部要树立“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，为政廉洁，先人后己，特别在福利待遇和物质需求方面，不能与群众争利。处理物质利益关系时,对干部和群众一视同仁，群众从内心称赞，做思想工作自然也理直气壮，具
13、有说服力。 五、具有新的特色，是政工干部发挥作用的关键 思维特色要有时代性。政工干部要增强政治敏锐性，及时准确地掌握工作对象的状况，多打“预防针”少放“马后炮”，有的放矢地做好工作。个性特色要有相容性。做思想政治工作就是同人打交道。政工干部应该知人善任，会做人。要胸怀宽广，宽宏大度,善于同不同个性的人打交道，善于倾听和采纳不同意见,特别要能与反对自己的人相容,有较强的协调能力。 动机特色要有和善性。必须有正确的出发点,从整人的目的出发，方法上必然沿袭“左”的做法，其后果只能压抑人的积极性。从善意帮助人的目的出发，方法上就体现同志之情、友爱之情，就易于在相互理解的基础上，实现“双向尊重”、“双向
14、交流”，达到“治病救人”调动人的积极性的目的。 方法特色要多样性。一是要讲疏导性。应注意。有争议的问题要先事实后结论；尚未想通的问题,要先启发后统一;有抵触性问题，要先感情后理论。二是要讲艺术性。要选机会讲方法。要放下架子多讲体贴话,少说刺耳的话,不说伤人自尊心的话。当然，对个别思想意识不端正,犯有这样或那样错误的人,也不能迁就,必须进行恰当的批评帮助。 高尚人格的感召性。一是政工干部要博识多能,以德服人、以才育人，以平常心待人。政工干部要坚持长期多形式“充电”,多学多识，尽快提高自己的水平和素养,从而提高做好思想政治工作的艺术性。其二，要勤政廉洁，从自身做起，当好表率，是稳定和促进企业健康发
15、展的重要保证。凡是要求职工做到的,政工干部首先要做到，这不是额外要求，而是作为企业的一员必备的条件之一,政工干部不是特权阶层,而是党方针政策在企业的具体执行者,那么他就必须先做出样子来给职工看。这样才能在广大职工中树立起政工干部的良好形象，从而在企业思想建设中充分发挥作用，增强政工干部的感召力,带动和催发整个企业和广大职工形成健康向上的良好风气，体现出企业的时代风采。 时代在发展，企业职工的思想观念也在日益更新,这就给我们政工干部提出了新的要求、新的课题。时代要求我们政工干部以变应变，在创新中不忘继承,认清肩上的重任，奋发进取、敬业爱岗,创造性的开展工作,做到政治强、业务精、作风正。只要我们政
16、工干部牢固树立全心全意为人民服务这一宗旨，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人,老老实实办事，在新形势下大展其长,在实践工作中不断地锤炼自己，就一定能够不负时代和职工的重托，展示政工干部的作为和形象。 第三篇：如何做一名合格的农村干部如何做一名合格的农村干部 一名合格的村干部应具备的素质总结一下可以用以下二十四个字进行概括，即：政治坚定,业务精通，公道正派，清正廉洁,胸怀大局,作风扎实。怎么才能做到政治坚定呢。毛泽东同志曾经指出:没有正确的政治观点,就等于没有灵魂,具有坚定正确的政治方向，是对干部的最根本要求，是其党性原则的具体体现。村干部要做到政治坚定,从党在新时期总任务的需要和当前的实际情况看，应做到三点:一是牢固
