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1、精选公文范文多元评价校本培训 持续发展的动力各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 校本培训是促进学校发展和教师专业 化成长的有效途径之一。要提高校本培 训的实效性，只关注培训内容、培训方 式、培训管理等要素，而忽略对校本培 训的全面评价，会使校本培训失去可持 续发展的动力。运用多元评价方式，采 取定性和定量相结合、自评和互评相结 合、学校整体和教师个人发展相结合等 灵活多样的评价方法，对中小学的校本 培训进行积极、客观合理、有效的评价, 会收到良好的效果。A、学校评教师学 期初，学校根据自身实际和发展需要， 制订校本培训计划书，同时制订考核内 容和考核标准。学期末，学校依据考
2、核 内容和考核标准对教师参加校本培训情 况进行综合评价。考核内容主要包括： 1.教育理论学习情况。学校规定的理论学 习内容和自选内容，主要侧重于教育理 精选公文范文精选公文范文 论、现代教育思想、新课程的理念等方 面的学习，并要求每学年不少于1万字 的读书笔记。2.教育教学、自我反思及教 育创新。主要包括师德、反思性教学论 文和反思性教学总结、学科教学创新案 例。3.培训成果。包括教师获奖情况、公 开课评定情况等。B、教师评学校虽然 学校在制订校本培训计划时，对教师的 需求和亟待解决的问题进行了诊断性调 查，但在实施过程中是否能达到预期的 目的，是否真正符合教师的要求，还必 须通过教师的反馈来
3、实现。可以采取问 卷调查的方式，对学校校本培训的课程 设置和开展情况进行客观评价。1.设计发 放中小学教师校本培训课程及教学评 价调查表，主要从课程的设置、课程的 信息量、课程的针对性、课程与自身教 学实践能否切合等方面进行调查统计。2.设计发放中小学教师校本培训实施情 况调查表主要包括：校本培训的平均 参与率、校本培训的时间和内容安排、 校本培训的形式、校本培训组织管理、 精选公文范文精选公文范文 校本培训中经费和硬件设施投入、学校 实施校本培训的态度、校本培训的实效 等若干方面。C、教师自评校本培训之 所以受到广大中小学教师的欢迎，其原 因在于它立足于教师自身的需要和专业 发展，因此，教师
4、应该是校本培训评价 的主体。将“教师档案袋”变为“教师专业 成长记录袋”，变行政的“硬性”管理为人 本管理，让教师有自我评价的主动权。 教师“专业成长记录袋”不是一般意义上 的材料“堆积器”，也不是放在学校展室 里的展览品，它是教师个人成长轨迹的 有形载体。教师“专业成长记录袋”内容 有：我的学习、我的班级、我的课堂、 我成功的教学设计、教学闪光点、教学 启示、教学遗憾、点滴录、我的成绩等 栏目。学期末，在全校范围内展示自己 的成长记录袋，一方面可以促使教师回 顾自己的教学历程，从中积累成功的经 验，找寻失败的教训。另一方面，通过 交流，可以发现自己的优势，找出自己 与别人的差距，在比较中找准自己的最 精选公文范文3精选公文范文 佳发展方向，从而顺利实现教师的自我 评价。1 2下一页各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
