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1、人际沟通复习练习试题(含答案)(二) 多选题(每题2 分，共40分)1. 领导通过会议沟通的方式来()(A) 下达上级的方针政策(B) 了解下属成员思想状况(C) 交流经验(D) 增深情谊参考答案AB2. 基层组织社会控制弱化表现在()(A) 本该在本地区本部门解决的问题难以解决或无法解决(B) 基层领导对本地区、本部门群众关注的热点、难点问题知之甚少或知之不管不问(C) 乡村基层组织对农民的行政控制严重弱化(D) 中国社会基层组织的社会控制力呈明显的弱化趋势参考答案ABCD3. 沟通的合作原则要求沟通的双方要遵守()的规则(A) 信息适度(B) 信息真实(C) 内容贴切(D) 方式简明参考答
2、案ABCD4. 以领导协调的实质为标准，可分为()(A) 内部协调(B) 权力协调(C) 利益协调(D) 人际关系协调参考答案BC5. 及时原则的作用的包括()(A) 有利于问题的解决(B) 有利于工作的完成(C) 保证决策的正确性、有效性(D) 正确选择时机参考答案AB6. 增强文化底蕴的必要渠道是()(A) 进行社会实践(B) 深入社会阶层(C) 仔细研究历史记载(D) 访问当事人深入实践是增强文化底蕴的必要渠道。P.317. 小组讨论评价的评分标准包括()(A) 发言次数多少(B) 能否倾听别人意见(C) 反应的灵敏性(D) 敢于发表不同意见参考答案ABCD8. 目标的特点包括()(A)
3、 指明方向(B) 有效激励(C) 促进管理(D) 是领导的基础参考答案ABCD9. 人民内部矛盾是由于()造成的(A) 觉悟程度(B) 文化水平(C) 思想观念(D) 利益冲突参考答案ABCD10. 论述式考试根据写作方式分为()论述题(A) 扩展性(B) 叙述式(C) 限制性(D) 说明式参考答案BD11. 由沟通造成的冲突主要来自()(A) 语言表达困难(B) 误解(C) 沟通渠道中的干扰(D) 知识结构参考答案ABC12. 在国内人际关系一般如何划分()(A) 按人际关系表现内容分类(B) 按社会成员等级关系分类(C) 按血缘关系分类(D) 按社会职业关系分类13. 思想政治的任务是()
4、(A) 教育人们反对恶劣的性格(B) 教育人们抛弃恶劣的性格(C) 教育人们克服不良的性格(D) 教育人们培养和树立优良的性格参考答案ABCD14. 大团体冲突有()(A) 地区性(B) 民族性(C) 宗教性(D) 气候性参考答案AB15. 人与人心理上越来越近的表现为()(A) 工作团体中的每个成员感觉到心情舒畅(B) 工作团体中的每个成员之间和睦相处，互相体贴，互相关心(C) 工作团体成员中相互之间的关系紧张、冷淡(D) 人际关系中的肯定、接纳、积极的态度参考答案ABD16. 控制工作包括哪几个步骤()(A) 确立标准(B) 研究对策(C) 衡量成效(D) 纠正偏差参考答案ACD17. 协
5、调下级关系中的平等原则包括()(A) 上下级在真理面前的平等(B) 上下级在级别上的平等(C) 上下级在人格上的平等(D) 上下级在资源上的平等参考答案AC18. 人的心理活动过程大体分为()(A) 认识(B) 相知(C) 感情(D) 意志参考答案ACD19. 怎样做比较容易使上级改变原来的观点()(A) 委婉的提出自己的观点（B） 维护上级的面子（C）让他觉得你说的很有理（D）能够经常的表达自己的观点参考答案ABCD20. （）是现代意义上的沟通。（A）交流说（B）媒介说（C）分享说（D）转移说参考答案ABCD（三） 判断题（每题1 分，共30分）1. 因为构成专门能力的各种因素之间具有互补
6、性，所以某种能力的弱点和不足，可以由另 外某种能力的发展来代替和补偿（是）（否）参考答案（否）2. 为了实现国家、集体利益，可以忽视职工的个人利益（是）（否）参考答案（否）3. 一个领导者可以自由地选择上级和下属（是）（否）参考答案（否）4. 报告、大型演讲、正式会议是单向沟通（是）（否）参考答案（否）5. 遵守信息适度、信息真实、内容贴切、方式简明的规则说的是沟通原则中的针对原则（是）（否）参考答案（否）6. 沟通能力是跟实践紧密相连的（是）（否）参考答案（是）7. 语言是音译结合的词语和语法的体系（是）（否）参考答案（否）语言是音义结合的词汇和语法的体系。P.138. 组织系统部门之间的关
7、系，在很大程度上是部门领导人之间的关系问题（是）（否）参考答案（是）9. 噪声是对沟通的干预，因而不是沟通的主要因素。（是）（否）参考答案（否）10. 协调上下级之间的关系是一个领导者应必备的能力（是）（否）参考答案（是）11. 在与黏液质的人沟通时，要特别严肃认真，否则他就不在乎（是）（否）参考答案（否）12. 同事关系是指在同一职业群体中从事共同工作形成的有权力等级差别的业缘关系（是）（否）参考答案（否）13. 双向沟通中信息的发送者和接收者的地位会不断发生改变（是）（否）参考答案（是）14. 在沟通时，信息的内容如果是认知性的，信息的传送者和接受者的世界观、价值观和 人生观就不能差别过大
8、（是）（否）参考答案（否）15. 在与文化程度低的人沟通时，对于情感性的信息，要少用或尽量不用文言词语和专业 术语（是）（否）参考答案（否）16. 处理团体冲突时，一定要分清是非曲直（是）（否）参考答案（是）17. 人际冲突一旦表面化、公开化、恶化，就要认真研究对策，寻找妥善解决问题的途径， 团体员工之间冲突的解决由第三者介入帮助协调就一定能得到解决（是）（否）参考答案（否）人际冲突一旦表面化、公开化、恶化，就要认真研究对策，寻找妥善解决问题的途径，通常团体员工之间冲突的解决由第三者介入帮助协调。P.17118. 在处理上下级矛盾时，一定要分清谁是谁非（是）（否）参考答案（是）19. 出谋划策
9、是上级的事，员工只要听从指挥就行了（是）（否）参考答案（否）20. 信息“盲点”是指有些很重要的信息不能及时反映到领导者手里，以致影响领导者对环 境做出正确判断（是）（否）参考答案（是）21. 两个个体间互相影响，互相依赖，这是心理学家凯利关于人际关系的观点（是）（否）参考答案（是）22. 上下级间既相互依存，又相互矛盾（是）（否）参考答案（是）23. 思想工作，要言传和身教相结合，言传重于身教（是）（否）参考答案（否）24. 所谓及时原则，就是在第一时间内进行沟通（是）（否）参考答案（是）25. 要把竞争对手看作是合作者（是）（否）参考答案（是）26. 相互交往中表现为敌对、封锁、相互利用是
10、属于分离型的人际关系行为模式（是）（否）参考答案（否）27. 在管理学上，同各位下属都保持同样适当的距离，称为等距离原则（是）（否）参考答案（是）28. 只要有人类的共同劳动，就必然产生指挥、协调等领导活动（是）（否）参考答案（是）29. 如果交往双方在交往过程中都获得了各自需要的心理满足，那么相互之间就会产生并 保持一种亲近的心理关系，这就是人际关系（是）（否）参考答案（是）30. 领导者往往具备杰出的才能，因此，不需要下级给予坦白的批评（是）（否）参考答案（否）沟通与协调能力 试题集及参考答案(一) 单选题1. 对全局进行调节的基础和前提是(C)(A) 协调全局的能力(B) 深入细节的能力
11、(C) 驾驭全局的能力(D) 统观全局的能力2. 人际关系的重要特点是(C)(A) 利益性(B) 认知性(C) 情绪性(D) 理性3. 关于突发性群体事件的成因分析正确的是(C)(A) 基层组织社会控制弱化，社会权威结构失衡是引发突发性群体事件的导火索(B) 部分干部的官僚主义和腐败行为是目前突发性群体事件产生的体制性根源(C) 各种具体的利益冲突基层组织社会控制弱化，社会权威结构失衡，部分干部的官僚主 义和腐败行为是突发性群体事件发生的政治因素(D) 社会转型引发的矛盾是突发性群体事件产生的基础性根源4. 关于信息沟通说法不正确的是(B)(A) 是实施领导的基本条件(B) 是统一下属意志不可
12、缺少的领导艺术(C) 基本要素有信息传播者，信息接收者，信息内容，信息传播媒介和方式(D) 是人们之间传达、反馈思想、观念以及情报、信息的过程5. 下列哪些不是积极领导群众的内容(C)(A) 如果领导者与广大群众在思想上不一致，行动上不统一，形成“多中心”、“多目标” 就会出现“领导喊，群众看”或者“群众干，领导拦”的局面(B) 需要领导与群众相结合(C) 照顾群众关系，并迁就某些落后群众的要求(D) 宣传群众、组织群众、教育群众和带领群众一道前进6. 领导者活动的基本内容是(D)(A) 判断(B) 决策(C) 命令(D) 沟通7. 有关授权说法正确的是(D)(A) 增加上级的威信(B) 增加
13、上级和下属的行政距离(C) 能自己办的事情就自己办(D) 授权与信任相关联8. 哪种防范体制能够释放社会成员所承担的社会风险(D)(A) 要建立健全社会安全阀系统(B) 要坚持社会公正原则，协调利益关系(C) 要建立社会道德思想教育的体系(D) 要建立明察秋毫的社会监控与预警机制9. 与上级沟通的重要性表现在(C)(A) 做错事情时能够得到上司原谅(B) 让上司看到你的努力(C) 良好的沟通有助于工作进展(D) 可以得到上司的认同10. 林肯当上美国总统的原因是(A)(A) 依靠自己的才华(B) 依靠别人的同情(C) 依靠自己对群众的信任(D) 依靠自己的家庭11. 语言是(A)的载体(A)
14、思想(B) 性格(C) 气质(D) 思维12. 人们的行为是受(A)支配的(A) 心理(B) 文化(C) 性格(D) 情绪13. 传统企业组织的原则是(B)(A) 责任大于权力(B) 强调命令的统一性(C) 加强调教育和个人认知上的优势(D) 年龄、经验让位于科技14. 导致冲突的潜在区域在于( D )(A) 完全了解自己的的动向(B) 过多了解别人的动向(C) 所作所为较多考虑他人的处境(D) 个人了解自己而不了解他人的动向15. 马克思主义者的应有本色是(C)(A) 严于律己(B) 言传和身教相结合(C) 急公好义，克己奉公(D) 言行一致，以身作则16. 在管理学上，同各位下属都保持同样适当的距离，称为(D)(A) 一视同仁(B) 公事以外才是朋友的原则(C) 平衡关系(D)
