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1、事业单位工作人员退休管理办法 对于事业单位工作人员退休要做好哪些呢?对于事业单位的退休的管理要哪些铭文规定呢?下面就跟着一起来了解下吧! 第一章 总则 第一条 为保障我省机关、事业单位工作人员退(离)休后的生活，适应机构改革、改革、工资制度改革，推行国家公务员制度和建立完整的社会养老保险 体系的需要，确保全省国民经济和社会事业的长期稳定发展，特制定本规定。 第二条 件机关、事业单位工作人员退休养老保险 的范围和对象是： (一)纳入我省各级政府人事部门工资基金管理的国家机关、事业单位工作人员和其他执行国家机关、事业单位工资制度单位的人员(以下简称“国家机关、事业单位工作人员”); (二)非全民所
2、有制事业单位人员和人事、工资关系挂靠或寄存在各级国家机关、事业单位和人才服务机构具有国家干部身份的人员(以下简称“其他人员”)。这两大类人员，均依本规定实行社会养老保险 。 国家机关工作人员养老保险 的覆盖范围为国家行政机关，党的机关，国家权力机关，审判机关和检察机关以及群众团体的干部和工人。 第三条 省和地(市)、县(市、区)机关事业单位社会保险公司(以下简称“机关社保公司”)是我省具体承办机关、事业单位工作人员社会保险业务的机构，属事业性质实行企业化管理，接受同级政府人事部门的领导和管理，同时接受上一级机关社保公司的业务指导。 第四条 机关社保公司的主要职责是贯彻执行国家对机关、事业单位工
3、作人员社会保险制度改革的方针、政策、法律;负责养老保险 等社会保险基金的筹集、给付、管理;协同做好退休干部社会化管理的服务工作，发展福利事业。 第二章养老保险 方式 第五条 建立基本养老保险与单位补充养老保险、个人储存积累式养老保险 相结合的社会保险制度，实行国家、单位、个人共同负担。 第六条 国家机关、事业单位工作人员分别实行以下三种基本养老保险 方式： (一)国家机关、事业单位的国家干部和固定职工实行退休费用社会统筹，由单位和个人按规定的缴纳比例按月向机关社保公司缴纳基本养老保险费。机关社保公司在国家干部、固定职工按国家有关文件规定办理退(离)休手续后，以本规定的给付项目和标准，支付基本养
4、老保险 金。 (二)国家机关、事业单位的聘用制干部、制工人实行退休养老保险基金制度。基本养老保险费由单位和聘用制干部、合同制工人按规定的缴纳比例向机关社保公司缴纳。社保公司按单位和上述人员缴纳的养老保险费的年限长短和金额多少，在上述人员按国家有关规定办理退休手续后计发养老保险 金。 国家机关、事业单位的集体工人参照聘用制干部、合同制工人的保险方式，实行退休养老保险 基金制度。 (三)国家机关、事业单位的临时工实行储存积累式的基本养老保险。养老保险费由单位和临时工按规定其他人员的缴纳比例按月向机关社保公司缴纳。机关社保公司按实际缴纳的养老保险费的月份和金额多少，计发养老保险 金。 本规定范围内的
5、单位可根据自身的经济能力为本单位人员建立补充养老保险 。 第七条 其他人员实行按人储存积累式的养老保险。养老保险费按各地确定的缴纳比例由用人单位和个人逐月向机关社保公司缴纳。机关社保公司按实际缴纳的养老保险费的月份和金额多少，计发养老保险 金。 第三章养老保险 费的缴纳 第八条 国家机关、事业单位工作人员退休养老保险 费按照“以支定筹，略有节余”的原则进行筹集。具体缴纳办法是： (一)单位缴纳的基本养老保险费，由各单位全部在册人员工资总额的一定比例，逐月向当地承保的机关社保公司缴纳并存入在银行开设的养老保险基金专户。基本养老保险 费的缴纳比例应控制在单位全部在册人员工资总额的25%以内，具体比
6、例由各地根据实际测算的情况确定。 (二)个人缴纳的基本养老保险费按本人工资总额的2%，由单位按月在发放工资时代扣，汇缴当地承保的机关社保公司在银行开设的养老保险 基金专户。 第九条 其他人员缴纳的养老保险费，由用人单位负担的，按其个人实得工资额的一定比例提取的费额和个人自交的费额两个部分组成，统一由用人单位或交由本人按月向当地承保的机关社保公司缴纳，存如在银行开设的其他人员养老保险 基金专户。 由用人单位负担的养老保险 费的缴纳比例和个人自交的费额，要本着有利保障、用人单位可以承受的原则，由各地按不低于国家机关、事业单位和人员缴费水平以及实际测算的情况确定。 第十条 单位补充养老保险 所需费用
7、从单位奖励基金、福利基金中列支。 第十一条 逾期缴纳养老保险费的，须按应缴费额日征收5的滞纳金。滞纳金并入相应的养老保险 基金专户。 第十二条 工资总额的构成，以国家 _现行的规定为准。单位和个人缴纳的养老保险 费均以元为起算单位。 第十三条 国家机关、事业单位缴纳的养老保险费在“行政费”、“事业费”中列支，实行自收自支的事业单位在“事业支出”中列支。执行国家机关、事业单位工资制度的单位缴纳的养老保险 费在“管理费用”：中列支。 第四章 养老金的给付 第十四条 按国家有关规定办理退(离)休手续的机关、事业单位国家干部、固定职工，其基本养老金的给付与原退休费计发标准相衔接，给付项目为： (一)退
8、休费; (二)退休补助费; (三)生活补贴费; (四)副食品价格补贴; (五)粮油价格补贴; (六)死亡丧葬费。 上述给付项目，由承保的机关社保公司按月拨给单位，由单位发给个人，或直接发给本人。 第十五条 聘用制干部、合同制工人、集体工退休后的养老保险 金项目为： (一)按其单位和本人缴纳的养老保险 费的年限长短和金额多少计发的养老金; (二)国家规定加发的补贴、补助费; (三)医疗补助费; (四)死亡丧葬费。 第十六条 临时工退休后的养老保险金，以及单位缴纳的补充养老保险费，按储存积累式所形成的基金及利息，采用个人养老金的给付办法。投保人在缴费期死亡的、其按储存积累式所形成的基金及利息一次性
9、返还其法定继承人，并按规定标准从养老保险 基金专户中支付死亡费。 第十七条 对不符合退(离)休、退职条件并按有关规定办理离职、辞聘、终止合同且不在本规定范围内的国家机关、事业单位人员，由承保的机关社保公司按缴纳养老保险 费年限，一次性发给生产生活补助费，其标准是：十年(含十年)以内的，每年按一个月标准工资发给，但总额最高不得超过本人二十四个月的标准工资。对触犯刑律被处以刑事处罚的，不发给生产生活补助费。 第十八条 对在缴纳养老保险费期间，因工作变动调往不在本规定范围其他单位的，其单位和个人原已缴纳的养老保险费的划转由原承保机构与其调入单位的承保机构商转。在本规定范围内调动的，养老保险费的单位缴
10、纳部分改由调入单位继续缴纳，单位和个人缴费办法不变。对按有关规定办理停薪留职的，其养老保险费仍须由单位和个人继续缴纳。其他人员的养老金给付，采取个人养老金的给付方法。 具体实施细则另行下达。 第十九条 国家机关、事业单位工作人员退休养老保险 金采取县(市、区)自主统筹、分级管理的办法，并逐步向全省统筹过渡。 第二十条 各级机关社保公司的管理费用，按统筹养老保险 金总额的2%提取，存入在银行开设的专户，专款专用。在此额度内，每年编制经费预算，经同级财政部门批准后执行。各地(市)、县(市、区)机关社报公司的行政和业务管理费用的开支计划，须报省机关社保公司备案。 第二十一条 机关社保公司筹集的养老保
11、险 金和业务管理费用收入免征税收，免交国家能源交通重点建设基金、预算调节基金及其他基金。 第二十二条 各级机关社保公司应加强养老保险基金的管理，确保资金的安全、保值、增值。存入银行的养老保险金，按同期城乡居民储蓄存款利率计息。保值增值的收益与存入银行所的利息并入养老保险 基金专户。 第二十三条 各级机关社保公司对实行退休养老保险 的单位和人员，实行帐卡管理制度，按人立帐建卡，工作单位变动，卡随人转。 第二十四条 基本养老保险金要量力而行，收支平衡，年终结余除适当留存周转金外，其余上交同级财政机关事业单位社会保险基金专户。统筹的基本养老保险 金若发生收不敷支时，从同级财政机关事业单位社会保险基金
12、专户拨款;仍不敷支的，经征得同级财政机关同意，可调整统筹的缴费比例。 第二十五条 各级机关社保公司要健全机构，精干人员，健全会计、财务、统计和各项管理制度，做好养老保险 金的筹集、给付和管理工作。 第二十六条 各级机关社保公司养老保险 金的统筹、养老金的给付和管理费收支，执行全省统一的预决算制度、会计核算制度和财务管理办法，并接受同级财政、审计部门的监督。具体办法由省人事局会同省 _研究制定。 第二十七条 各级机关社保公司有权稽核属于本规定保险对象所在单位的有关帐目、报表，督促单位按规定足额缴纳养老保险 费。 弄虚作假的，除应补缴或追回款项外，视情节轻重，处以罚款。 第六章 附则 第二十八条厦
13、门市机关事业单位工作人员退休养老保险 办法由厦门市政府参照本规定，结合特区的实际情况制订。 第二十九条本规定由省人事局会同省体改委、 _制定实施细则，并组织实施。 第三十条 本规定由省人事局负责解释。 一、退休的政策依据 在xx年工资制度改革以前，退休依据的是国发1978104号文件，xx年工资制度改革后，退休主要依据国人部发xx60号和鲁政办发xx108号文件。 二、退休条件 (一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件： 1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。 2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他
14、情形的。 (二)其他人员的退休条件 1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。 2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。 3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。 特别说明：一是凡达到退休年龄的干部除按规定延长退休年龄或留任者外，都应及时办理退休手续，不需本人提出申请;二是出生日期是客观存在的自然情况，不得随意更改，如干部档案和户口
15、档案不一致的，以其中最先记载的日期为依据。xx年，中组部、人事部、公安部发文不再办理更改出生日期。(组通字xx41号) 三、xx年工改后离退休费的计算办法 根据国人部发xx60号、鲁政办发xx108号文件规定，xx年7月1曰后离退休的人员，在养老保险制度建立前，暂按下列办法计发离退休费： (一)离休人员。 离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。 (二)退休人员。 1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。 2、事业单位工作人员
