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1、煤矿信息化平台管理制度范本鄂托克旗建元煤焦化有限责任公司建元一矿_年_月目录第一章总则第二章添置更换第三章第四章第五章管理与维护设备报废附则建元一矿信息化管理制度第一章总则第一条：为了规范公司信息化管理，合理规划和高效、安全利用信息系统，制定本制度。第二条。综合管理部为公司信息化对口管理部门，本制度适用于建元一矿各部门及施工单位。第二章添置更换第一条：信息化设备的配置，原则上根据煤矿各部门需求情况和信息化建设综合需要，由煤矿统筹安排。第二条：因工作需要添置（更新）信息化设备时，由需求部门填写建元一矿信息化设备添置更换申请表，明确提出目前遇到的困难和所需设备性能要求，由信息中心进行技术鉴定，然后
2、报财务部、分管矿长审批，由信息管理中心形成设备调拨或采购方案。采购的设备要注重性价比实际功效，力求力行节约、合理配置。第三条。新购入的信息化设备（含软件）属固定资产范围内的必须按财务制度办理入库和出库手续，所有资料统一归档，信息管理中心应妥善保管好随机资料和软件介质。第四条。新购入信息化设备（含软件）时，信息管理中心应协助供货方进行_调试，确保设备正常投入使用。第三章管理与维护第七条。信息化设备实行统一管理、分别负责。信息管理中心负责全煤矿系统计算机、服务器、交换机、路由器等煤矿信息化设备的规划、技术论证、采购、调配、维护、维修和管理。各部门操作使用人负责所有设备的环境卫生和日常清洁维护，各部
3、门负责人承担部门设备的日常管理。第八条。要充分挖掘现有信息化设备潜力，重视维护维修、功能开发、改造升级、延长使用寿命，确保信息化设备在使用中保持完好，做到合理流动、资源共享、物尽其用。杜绝闲置浪费、公物私化，不得将信息化设备用于与工作无关的事务上。第九条。各部门操作使用人员需做好防尘、防水、防磁、防震、防盗等工作。计算机设备的键盘、鼠标、磁盘驱动器和显示器是易损件，使用过程中要轻拿轻放、保持清洁。磁盘驱动器及移动介质在读写时，禁止移动、晃动。键盘、鼠标要定期除尘。第十条：计算机等日常办公用途的信息化设备主要责任人是使用本人，未经允许不得随意更换使用人。第十一条：各种设备要明确专人负责保管，定期
4、维护，延长其使用寿命，对暂时闲置的设备应妥善保管，定期保养，第十二条。使用人员必须严格按照信息化设备操作规程操作，应掌握操作步骤，阅读有关手册，养成良好的使用习惯，不得凭主观意识随意操作，避免人为损坏，严禁超负荷运行。第十三条。连接设备电源时，应明确供电电压的类型和范围是否符合设备的输入电压要求，不符合要求时，不准连接和开启电源、重要新信息化设备必须在配备ups电源或稳压电源的电网环境下运行，设备运行过程中不得震动、搬运或碰撞。严禁在设备运行过程中带电拔插。长时间不用时，应切断电源。第十四条。路由器、交换机等重要网络设备和电缆的_、配置以及因工作需要进行操作和管理。使用部门不能随意更改相关配置
5、，更不能未经允许随意关闭网络设备。第十五条。重要网络设备必须监理完整的技术文档和维护方案。网络设备的定期停机维护和升级必须有维护记录。第十六条。网络设备配置完成后要注意保存设置，登录口令要保密，不得泄露。同事应_配备相关安全防护工具，第七备份数据，检查安全漏洞等隐患，使之处于安全稳定的运行状态。第十七条。信息化设备出现故障时，应及时通报煤矿信息管理中心进行处理，严禁非专业技术人员擅自拆卸设备、更换零（部）件。第十八条。要监理信息化设备借用制度，设立借用登记册，做到借用登记、遗失赔偿、归还销帐。高档贵重设备应建立专门使用管理办法，不得借做私用。第四章设备报废第十九条。计算机设备的报废必须严格履行
6、手续，由部门提出报废申请，由信息管理中心进行技术论证并签署意见，报请煤矿领导审批后，根据财务制度办理报废手续，并对信息化设备进行报废处置。第二十条：出现以下情况之一，可以申请报废：1、主要部件或结构已经损坏，不能达到最低使用要求，且无修复价值的，可申请报废。2、经技术鉴定，确属质量问题或损坏过重，无法修复及维修费用超过、接近新购设备价格的可申请报废。第二十一条：对违反规定的部门或个人，将依据建元煤矿违纪违规行为处罚办法对相关责任人进行处罚。给公司信息化建设造成不良影响的，追究分管领导的相关责任。第五章附则第二十二条。本制度自下发日起正式执行。煤矿信息化平台管理制度范本（二）集团办_第01_文件
7、_台管理制度第一条为了确保_有限公司（以下简称“公司”）平台的安全稳定运行，规范平台运营部的操作流程，特制定本制度。第二条平台管理员职责1.平台管理员必须严格依据财务开具的收款单据，在平台系统中按照流程操作。2.若收款单据上的会员名字与系统中不相符的，要及时反馈给财务部，由财务部沟通落实好后，将最终的收款单据交由平台管理员操作。否则，不予办理该会员相关业务。3.不得私自与会员沟通变更名称或充值等业务。4.勤勉尽职，恪守_。公司员工应当勤勉谨慎，对所在公司负有诚实信用义务，切实履行岗位职责，维护行业商业信誉。要妥善保存客户资料及其交易信息档案，在职期间及离职后，均不得违_律法规和所在公司关于客户隐私保护的规定，不得泄露任何客户资料和交易信息。第三条罚则违反本管理制度，将根据公司有关规定进行严肃处理，包括但不限于经济处罚、行政处罚、解除劳动合同，情节及后果严重者将追究其民事或刑事责任，并移交司法机关处理等。第四条根据市场环境变化及公司业务发展需要，公司可对本管理制度进行调整、完善、补充和细化。第五条附则本制度自发布之日起执行，最终解释权归公司所有。第5页共5页
