建筑业劳动合同书标准范文(4篇).doc

上传人:枫** 文档编号:564998008 上传时间:2022-10-10 格式:DOC 页数:17 大小:31KB
返回 下载 相关 举报
建筑业劳动合同书标准范文(4篇).doc_第1页
第1页 / 共17页
建筑业劳动合同书标准范文(4篇).doc_第2页
第2页 / 共17页
建筑业劳动合同书标准范文(4篇).doc_第3页
第3页 / 共17页
建筑业劳动合同书标准范文(4篇).doc_第4页
第4页 / 共17页
建筑业劳动合同书标准范文(4篇).doc_第5页
第5页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《建筑业劳动合同书标准范文(4篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《建筑业劳动合同书标准范文(4篇).doc(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、建筑业劳动合同书标准范文甲方:_单位名称:_法定代表人:_地址:_联系电话:_乙方:_姓名:_性别:_身份证号码:_住址:_联系电话:_签约须知一、本劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。二、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。三、双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。四、本合同必须由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。五、本合同中的空白栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空白栏,请打上“/”。六、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项,可经双方协商一致,在本合同第九条中补充约

2、定。七、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。八、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。举报、投诉电话:020_12333。甲方与乙方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规,经平等自愿,协商一致,订立本合同。一、合同期限:从_年_月_日起至_年_月_日(或完成_建筑工程任务)止。二、工作内容:甲方安排乙方在_工程项目_班组从事_工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作时间:甲方按规定具体安排乙方的工作时间,执行综合计算工时制/标准工时制/不定时工作制

3、(在中打“”,选一种工时制度)。实行综合计算工时制或者不定时工作制的,须经劳动保障行政部门批准。四、劳动报酬和社会保险:(一)甲方根据本单位依法制定的工资制度,采用以下第_种方式确定乙方正常工作时间工资,且正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准:1.按日计薪:_元/日;试用期为_元/日。2.按月计薪:_元/月;试用期为_元/月。3.按建筑面积计薪:_元/平方米。4.其它:_。(二)甲方于每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利,不得折算为乙方工资。(三)甲方采用按建筑面积计薪的,可按工期进度结算乙方工资,但每月支付的工资不低于广州市最低工资标准。(四)甲方应当依照规定为乙方参加

4、社会保险。五、劳动保护和劳动条件:(一)甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境,提供劳动防护用品。(二)甲方应对乙方先安全教育后安排上岗;特种作业的,必须持证上岗。(三)甲方应当采取措施,做好预防,避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。六、劳动纪律:乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度,严格遵守安全操作规程、施工规范,服从甲方的调度、指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业,对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。七、解除、终止、续订劳动合同:甲方、乙方不得随意解除劳动合同,应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终

5、止条件出现,可终止劳动合同。甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。八、劳动争议处理:甲、乙双方因履行本合同发生争议,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以直接向当地劳动监察部门投诉,也可自争议发生之日起_日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项:_。十、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的,按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):_乙方(签名):_法定代表人或者委托代理人(签名):_年_月_日_年_月_日第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同

6、的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项_。甲方(签章):_年_月_日乙方(签章):_年_月_日合同鉴证单位(公章):_鉴证日期:_年_月_日附件一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时,凡需要双方约定的内容,经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中,双方在约定的事项

7、前括号内画“”,并填写日期。签订劳动合同,甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。建筑业劳动合同书标准范文(二)甲方:_乙方:_甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。一、合同期限从_年_月_日起至_建筑业劳动合同约定工程完成日期_年_月_日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保

8、证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按以下第_种方式,按工期进度结算:(一)按时计酬,日薪_元或月薪_元;(二)按建筑面积计酬,每平方米_元;(三)其它:_。若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作情况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元,待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度

9、,甲方可给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(一)在试用期间,发现不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据

10、的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;(四)乙方因其它情况需要辞职,需在_日前以书面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:(一)因工负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;(三)法律、法规、规章、规定的其他情形。九

11、、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,应支付违约金_元,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,按法律规定承担赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解,劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。若双方不能协商解决的,当事人应向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起十五天内,向_人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同附件是本合同的组成部分,合同连附件一式三份,经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。本合同未尽事宜,按照

12、有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准。甲方(签章):_ 乙方(签章):_年_月_日 _年_月_日建筑业劳动合同书标准范文(三)甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:湖南省劳动和社会保障厅制签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同约定试用期的,试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满一年的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在一年以上的,试用期按劳动合同期限每满一年不超过一个月计算,最长不得超过六十日。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本地

13、最低工资标准。4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。7、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。以完成一定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至工作(任务)完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为天。工作内容第二条根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意从事工作(工作地、岗位、从事工种等)。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种),双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 模板/表格 > 财务表格

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号