城管局履行岗位职责经验交流3篇

《城管局履行岗位职责经验交流3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城管局履行岗位职责经验交流3篇（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、城管局履行岗位职责经验交流3篇 城管局履行岗位职责经验交流第1篇 加强中心城市市容和环境卫生管理，尤其是市政设施的管护和户外广告的设置管理，保证中心城市建设有序合法进行，是我局目前的主要工作职能。 市政公用设施是城市赖以生存和发展的基本设施，是保证市民群众日常生活的基础设施，我们应切实加强市政公用设施管理，充分发挥市政公用设施功能，保障城市发展和市民生活，促进经济和社会发展；户外广告是城市容貌不可分割的一部分，好的户外广告不仅能美化城市，而且还能体现一座城市的文明程度和管理水平，因此我们要强化户外广告管理，坚持减少数量、控制规格、统一风格、彰显特色的原则，高起点、高标准搞好户外广告设置管理，进

2、一步凸显地域特色。 目前中心城市市政设施人为损坏比较严重，户外广告设置不规范的问题比较突出，如何采取有效措施治理这一顽疾，履行好执法管理职能，是我们需要理性思考的问题。结合城市管理工作实际和近年来的执法管理实践，我们认为执法人员和协管员应做到以下三个方面： 一、要在快、准、稳上下功夫 快，指决策快，行动快。问题汇报上来，迅速分析决策，马上行动，取全证据，掌握第一手资料，尤其要迅速按法律法规的规定进入办案程序，立案、调查取证、案件审理、局务会讨论、告知、处罚决定、送达、执行等都要一环扣一环的快速展开，这样就给我们工作取得了主动权。还要对领导安排的各项工作任务雷厉风行、快捷高效、立说立行、不能拖、

3、不能等、更不能误，必须尽最大可能在第一时间内完成。 准，是行政执法办案的一个关键要素，发现问题，马上摸清情况，事实要准确、真实，决不能以假充真，似是而非。要准确无误的填写执法文书，高效率，高质量的完成每一个环节的工作。决不能模棱两可，导致对案件本身定性出现错误，这将直接影响到下一步的处罚工作，甚至引发行政诉讼和行政复议。 稳，是指讲科学，讲策略，不蛮干，严守法律法规的规定，坚持依法办案，坚持法律程序，不走冤枉路，最大限度减少风险和代价，切实树立执法为民的思想观念。 二、要在勤、精、细上下功夫 勤，单纯从字义上解释为做事尽力，不偷懒。大家都知道勤能补拙，就是说勤奋能够弥补不足。对我们执法人员和协

4、查工作人员来说却需要在四勤上多下功夫，一是腿勤，不怕跑路，咱们工作区域大，人员少，怕跑路怎么才能发现问题；二是眼勤，多抓现场活的东西，及时发现问题；三是嘴勤，要多说多问，向当事人解释清楚事实和法律法规，对不了解的事情，没有听懂的问题要多问，多向别人请教；四是脑子勤，多动脑，多学习，要树立活到老，学到老的思想。协查工作人员相当一部分都快到了退休的年龄，切不可因为上了年纪而忽视了学习，学习是干好本职工作的首要条件。 精，是指专一，深入。要精心耐心用心地注重每一个事件的细节，既然大家入了执法局这个门，就要谋执法局这个事，真正的做到钻一行，爱一行，精一行。 细，就是周密详尽，将工作做细，小事办好。要细

5、致全面地做好资料搜集工作，知己知彼，百战不殆。仔细搜集自己管理区域内市政设施和户外广告的相关资料是遏制违法违规行为的基础条件。获得信息的渠道和搜集资料的方式是多种多样的，要有策略性，这样既能有效降低违法违规行为的发生，又能掌握更多更全面的信息。总之，搜集资料越详尽细致，工作起来越得心应手，事半功倍。 三、要在深、严、广上下功夫 城市管理工作与社会接触面广，关系到千家万户，城市管理与执法工作做到位了，可以化解社会矛盾，抚平群众怨气，有利于各阶层的和谐相处。 一是要在学习研究上突出一个深字。要牢固树立终身学习的理念，深入学习科学发展观等党的最新理论、相关法律法规和执法管理技巧，不断更新知识结构，提

6、高政治水平、法律素质和业务技能，通过深入全面的学习，进一步开阔眼界，创新执法管理模式与手段，提高办事效率与水平。 二是要在执法管理上突出一个严字。执法队员和协管员必须将依法行政作为执法管理的最高行为准则，严格按照法律规定行使职权，严格依照法定程序执法办案，严格按照违法事实运用自由裁量权，客观、公平、公正、透明，杜绝人情执法，使大队执法管理工作得到更好的开展。 三是要在执法宣传上突出一个广字。要将宣传工作贯穿于日常执法管理中，运用各种手段向广大市民大力宣传我局的工作职能、相关法律法规和工作成效，进一步提高市民群众的守法意识和参与城市管理的意识，逐步实现城市管理从被动式抓违章到主动式教育群众少违章

7、甚至不违章的转变，将各种违法违规违章现象消灭在萌芽状态，使城管工作更好地为的经济建设服务。 城管局履行岗位职责经验交流第2篇 本人是作为县农业系统的一名农艺工，从多年的工作实践中，就如何干好本职工作，谈以下感受： 一、明确职责。 本人作为一名农艺工，承担着全县大田农作物栽培技术服务指导及大田生产实践重要职责，自己的服务对象是农村、农民和农业，重点是解决全县主要农作物，包括小麦、玉米、水稻、花生等作物的从种至收全过程的技术活动。可以说，工作任务繁重，而且责任重大，事关农业增效、农民增收和农村经济的发展大局。 二、勤奋学习。 农业生产，特别是农作物的栽培，涉及到土壤肥料、农业气象、病虫防治、农机应

8、用以及有关农业法律法规，是一项系统工程。本人做为农艺工，并且将考取技师，这就要求有更扎实的专业、基础知识和相应的政策理论水平，因此，要加强自身对农业知识的学习，要经常和农艺师一起，在生产实际中学，掌握发现和解决大田生产过程中出现的技术难题，增强自身的综合素质，以便更好的履行岗位职责。 三、爱岗敬业。 我的岗位职责要求直接与农田、农作物、农民打交道，这也是我工作的主战场，在生产工作中，将面临风吹雨打和严冬酷暑，要与农民群众同吃、同住、同劳动，工作中将遇到许多困难和问题。但是，我作为一名农艺工，深知自己的工作担子，必须具备爱农业、干农业的思想和不怕实际困难的信心。同时，我也为能从事农业工作感到高兴

9、，毕竟农业是一个基础性产业，农业兴，则国家兴。 四、扎实工作。 按照领导指示安排，结合不同生产季节，深入生产第一线，开展生产实践，发现和总结农作物生长过程中出现的问题及先进性栽培技术，及时解决生产中存在的播期不适应、施肥不合理、病虫防治不及时、滥用化肥、农药等问题。遇到自然灾害，及时到男单调查，掌握第一手材料，提出抗灾自救、恢复生产，把灾害造成的损失降到最低程度，为夺取农业丰收贡献自己的力量。 城管局履行岗位职责经验交流第3篇 1、 企业文化 一是制度。是人的行为，是外约束力。二是文化，是管理人的思想，是内约束力。制度解决不了的问题，就必须靠思想道德。企业文化就是将企业倡导的，并且在实践中实施

10、的宗旨、现念、企业的价值观在员工实际工作中体现出来。 2、 神州制药企业宗旨 高标准、严要求、零缺陷，为社会为人民群众生产出高质量的产品。 3、 基础管理：是简单的事情重复做。 4、 基础管理三不放过 发生问题没有找到原因不放过，没有找到责任者不放过，没有整改措施不放过。 5、 如何落实岗位职责? (1) 提高执行力，树立主动完成工作任务理念。 (2) 认真学习岗位职责要求，熟悉SOP操作和技能。 (3) 自控能力和互控能力相结合。 6、 班组长在生产中的重要地位。 班组长在企业生产经营管理中扮演了以下角色： 指挥者 实施者 模范者 传递者 安全员 助手 7、 什么样的班组长才是成功的班组长

11、(1) 成功班组长的模型 设定目标 经营事业 不断学习 专业指导 宽容大量 辅助上级 (2) 失败班组长的模型 焦头烂额型 传达命令型 生产技术型 专权独断型 放任自由型 劳动模范型 8、 明确职责，履行职责、还按国家局GMP认证检查组的到来 (1) 苦练技能：熟读SOP操作要求，明确技术要求和相关专业知识。 (2) 树立自信，提高自控能力。 (3) 文明礼貌，热情回答专家提出的问题。回答问题需注意三点： 条理性：一个一个问题回答 标准性：根据国家和部门样式标准 依据性：根据验证结果及有权威性的理论依据。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。