《城管执法局创建市级文明单位汇报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《城管执法局创建市级文明单位汇报材料（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、城管执法局创建市级文明单位汇报材料 XX市精神文明建设办公室：按照XX市文明办关于200X年度XX市级文明单位、文明村镇、文明社区考核验收工作的通知文件要求，我局高度重视，认真抓好落实，现将主要情况报告如下：一、基本情况XX高新区城市管理执法局成立于XX年9月5日，现有正式干部34人。其中党员27人，占全局总人数的79 %，大专以上文化学历人员30人，占全局总人数的73%。聘请临时人员19人。在机构设置上，本着“精简、高效”的原则，设置了综合处、市政市容处、环保处、执法大队，主要负责市容环卫、市政养护、绿地建设及管养、协调停车场和农贸市场建设管理、光彩工程、户外广告定点设置等城市综合管理工作和
2、环保工作。集中行使XX市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法 规定的行政处罚权及建设行政执法工作。城管执法局成立七年来，在党工委管委会领导下，围绕产业发展和惠民利民，坚持贯彻落实科学发展观，将文明创建工作作为推动我局整体工作发展的有效途径，真抓实干、开拓进取，不断取得新的成绩： XX年至今，连续3年被高新区党工委评为先进基层党组织，连续3年获得XX市城市管理社会公众满意度测评第一名。XX年，在市城管局组织的全市环卫、市政设施、市容秩序、户外广告每月检查均排名第一，生活垃圾处置费征收率居全市第一，全年综合排名第一；实施的人行道硬化改造，有效解决了人行道方砖“零破损”难题并在全市推广；和谐城管、文明
3、执法走出新路子，XX市先后3次在高新区召开“疏堵结合”现场会，3次城管工作专题研讨会，1次建筑工地物业化管理现场会和1次“门前五包”活动现场会。200X年，以创建文明城市为契机，推动城市管理再上水平。今年2至7月，在XX市举行的5次“*、讲文明、树新风清洁城市大行动”测评活动中，高新区街面清洁和管理均名列中心城区第一名。二、明确思路，狠抓落实，确保创建工作的顺利开展XX年，我局顺利通过了区级文明单位验收，面对已有成绩我局并未就此止步，而是清醒的意识到，荣誉靠保是保不住的，必须赋予创建工作持续发展的动力。要做到持续地发展，必须将创建工作与城市管理工作有机结合，一方面针对城市管理工作特点，确定创建
4、目标，另一方面把创建工作中积极进取的思想、严格规范的要求作为开展城市管理工作的有力指导。基于以上认识，我局在创建市级文明单位活动中明确提出以下创建指导思想：始终坚持把精神文明创建工作作为全局整体工作发展的重要内容，本着“以创建归人心、强素质、促管理”的创建思路，按照XX市精神文明办创建文明单位的总体规划、XX市统筹城乡综合配套改革实验区建设和高新区“创建世界一流园区”工作目标，在不断深化创建全国文明城市工作成果的基础上，以规范化服务型政府建设为重点，以干部队伍建设为保障，秉承“勇立潮头、永争第一”的城市管理理念，把工作当成事业来追求，当成学问来研究，真抓实干，开拓创新，巩固在全市的领先地位，打
5、造国际一流园区城管品牌，展示高新城管特色，力争本年度把高新区城管执法局建成市级文明单位。明确的工作思路，确保了全局创建工作的正确定位。为确保创建工作的顺利开展，我局根据相关工作要求，立足工作实际，在制定了详细的XX高新区城市管理执法局市级文明单位创建规划的基础上，认真做到了“四个落实”。一是领导机构落实。经局办公会研究决定，成立了以陆军局长为组长，施华仓、熊虹副局长为副组长，各部门负责人为成员的创建市级文明单位领导小组，负责检查全局各处、队创建工作落实情况，组织各项创建活动的验收和评比。同时，在领导小组下设了办公室，办公室设在综合处，其成员由各处、队抽调的人员组成，主要负责具体创建活动的落实，
6、以及创建过程中相关资料的收集、数据的填报和各类创建材料、文件的编撰等工作。二是创建措施落实。针对城市管理工作实际，制定了一套重点突出、任务明确的文明创建活动规划，确保了我局文明创建工作规范、有序开展。三是创建任务落实。在年初确定我局XX年工作规划汇总，创建市级文明单位作为重点目标被明确提出，同时，结合我局发展实际，明确提出了加强思想道德建设，统一认识；推进精细化管理，提升城市管理水平；建设规范化服务型机关，打造一流的城管队伍；推进能力工程建设，促进队伍综合素质发展；搞好党风廉政建设，切实转变工作作风；关心社会公益活动，树立城管良好形象等六项创建任务。四是创建监督管理落实。我局将创建市级文明单位
7、工作做为了年度工作目标，纳入了全局目标管理，一方面全面推行了岗位目标管理，除对各项创建工作进行具体分解，落实到各部门责任人外，还明确了各创建工作的完成时限和完成效果，使对创建工作的评定更为全面、准确；另一方面加强了对创建工作的后续监督和信息反馈，及时发现问题，及时加以纠正，同时，通过与绩效考核的结合，以严格的奖惩，使创建工作得以有力推进。三、突出重点，抓好结合，确保创建工作持续发展200X年，是XX市争创全国文明城市关键年，为响应市委、市政府、高新区党工委管委会的号召，我局以创建全国文明城市为契机，将创建文明城市工作与市级文明单位创建工作有机结合，坚持“两条线”方针，一手抓抗震救灾，一手抓社会
8、发展，积极投身到“创建全国文明城市，共建美好家园”中去。一是全局总动员，把创建全国文明城市工作作为200X年城市管理工作的统领，坚持“认识到位、责任到位、措施到位”，成立以局长为组长的创建工作领导小组，下设环境卫生保障组、市容秩序保障组和督查小组，并明确一名副局长具体抓创建工作。定期组织召开创建工作会，及时通报创建工作情况和解决有关问题。制定并下发了创建全国文明城市工作实施意见及目标任务分解表，按照“领导到片、人员到段、全域覆盖、确保重点”的原则，实行分片包干制，全体工作人员各司其责，积极做好创建迎检工作。二是制定并落实工作方案。针对不同工作内容，分别制定了XX高新区城市管理执法局关于创建全国
9、文明城市园林绿化工作实施意见、XX高新区城市综合管理指挥部办公室关于开展“迎奥运、讲文明、树新风”清洁城市大行动和创建国家文明城市市容环境综合整治的方案、高新区开展临街店铺出摊占道、乱摆放等市容秩序整治措施、关于继续加强创建全国文明城市迎检期间城市管理工作的实施意见等工作实施方案，进一步明确了工作细则，率先形成了具有高新特色的城市管理规范和准则。三是夯实基础设施建设。把群众的利益放在出发点，让文明创建更好地惠及民生。创建文明城市要以人为本，把创建变得实实在在，真正让老百姓受益，创建工作才能有活力。我局投入上亿元，协调街道办事处对辖区内200个社区院落、200条道路及背街小巷进行环境综合整治，使
10、整个辖区拆迁安置居民院落环境发生了质的变化。加强辖区内基础设施建设，完成盲道改造1.6万米，完成10个公厕无障碍设施改造，将2座社会公厕纳入区直管并实行免费开放，完成1万余平方米道路硬化改造，使高新区产业发展硬环境得到明显提升。加强城乡环卫保洁，今年新设置果屑箱2600个，城区生活垃圾收运做到日产日清，生活垃圾无害化处理率达100%，对垃圾中转房、环卫车辆等环卫设施进行了翻新。牵头完成了天府大道、益州大道、剑南大道等主要道路约20万平方米的绿化景观化改造、南苑周边3条道路的绿化建设、市政务中心周边闲置土地75万平方米植绿、繁雄大道环境综合整治、成雅高速桥下4万平方米绿地绿化建设及高新大道创业路
11、下穿隧道改建及1万多平方米绿地恢复任务，完成5000个树池覆盖工作。四是推动联动机制。创建全国文明城市是一项综合性系统工程，需要各相关部门的共同努力，仅靠城管部门一己之力是不够的，文明城市创建应是物质文明、精神文明、生态文明、政治文明互助并进、经济社会协调发展的过程。在高新区创建办领导下，我局充分利用联动机制，解决了辖区内因工程建设或管理疏漏留下的环境脏乱差现象。如解决了西部园区新力路电子科大国腾学院外的占道经营问题，一环路玉林北路至机场路一线损坏绿化带和市政设施恢复，火车南站一闲置地块垃圾清运、裸土覆盖和出入口硬化，完成天府大道两侧及城南核心区裸露地块和断头路的临时绿化等。五是不怕疲劳连续作
12、战，文明创建在抗震救灾中升华。“5.12”地震发生后，全局人员积极投身到抗震救灾工作中，在圆满完成了援建任务后，发扬不怕疲劳、连续作战的精神，克服家庭和工作的矛盾，4个月无节假日，始终坚守在工作岗位，全力投入到创建迎检工作中。9月15日晚，在得知中央文明委到达XX后，立即深夜组织副处以上干部和各管养企业负责人召开会议，局领导亲自带队检查各主要迎检点位和路段，一直工作到凌晨4点才回家休息。9月18日，在得知文明委同志即将检查三瓦窑社区时，由于东苑工地建设周边环境极差，为保证迎检工作，及时组织力量对周边的施工工地进行了整治，工作人员争分夺秒，放弃午休时间，硬是在下午4点以前完成了围墙粉刷、市政道路
13、修补、环卫清洁及绿化建设等工作，营造了一个整洁、有序、文明的城市环境，确保了创建迎检工作的圆满完成。四、推陈出新，赋予创建工作丰富内涵为确保文明创建工作的持续发展，我们着重突出了求实创新、和谐城管、素质强队、社会公益这四个创建重点，全力推进全局形象工程建设，使我局文明创建工作取得了新的进展。以创新为手段，不断丰富文明创建内涵在文明创建的实践过程中，深刻认识到要使文明创建工作不流于形式，不与城市管理实际工作脱节，提出“以创新凝聚人心，以创新赋予优势，以创新成就事业”的发展思路，进一步加快了全局创新的步伐，努力做到了“三个加强”。一是加强了创新观念的培养。我局利用每周五下午学习日，先后多次聘请专家
14、举办讲座或参加高新区举办的讲座，如经济学的思维方式、激荡三十年中国企业1978200X、精细化管理、公共政策分析、规划、执行、评估与监控等富有现代理念的知识讲座，通过新知识、新观念的灌输和冲击，帮助干部职工用一种全新的视角看待和分析工作中出现的新问题，从而摆脱旧有思维观念的束缚，逐步养成了“敢闯、敢试、敢为人先”的创新意识。二是加强了创新氛围的营造。我局针对年轻同志求知欲强、思维活跃、易于接受新事物等特点，注重对干部职工创新热情的调动和保护，鼓励更多干部多提对工作有可行性的创新建议，及时制定、修改和完善工作计划。“牛皮癣”是城市管理的顽症，我局同志大胆探索，同科研单位一起研制出“去渍灵”和“粘
15、不牢”，使城市“牛皮癣”得到有效清除。XX市打击非法书写、张贴广告现场会在高新区召开，各兄弟市、县纷纷来学习经验。在春节团拜会上，全局人员积极建言献策，丰富活动内容如舞蹈、相声、小品等，把团拜会搞成了一场迎春晚会。通过创新机制的完善，极大地调动了干部职工的创新激情，有效激活了干部职工的内在潜能，在全局形成了全员创新、全面创新、持续创新的良好氛围。三是加强了创新工作的持续性。针对人行道方砖因长期被碾压破损严重，给群众出行带来安全隐患的问题，积极借鉴发达国家成功经验，进行人行道压印地坪硬化改造试点工作，以“板”代“砖”，得到了有关专家、周边群众的认可。面对辖区内大量工地开挖、渣土运输造成扬尘污染的情况，高新区积极推行建筑渣土管理一体化、工地管理物业化、渣土清运规范化的“三化”新举措，实施扬尘污染综合治理。组建“城管+综治”的专业巡逻队伍，实施全天候巡逻，坚决查处超载运输、严重撒漏和乱倾倒等违章行为。完善“堵+疏”城市管理方式，构建和谐城管。XX年以来，先后在配套滞后的石羊新北、桂溪和平、合作顺江等农迁小区和新街社区修建临时农贸市场，引导规范流动摊点，解决老百姓买菜难、卖菜难的问题；XX年又针对建成区域流动摊点的管理问题，在肖家河街道推出
