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1、村干部管理制度样本为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。一、工作制度1、认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和上级党委、政府制定的各项规章制度。2、各级干部与上级党委、政府_保持一致，不折不扣的执行上级党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。3、严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的，如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理。4、村干
2、部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾。如出现突发群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。5、凡属村两委会研究决定的事项，任何个人无权改变，却有不妥，必须经两委复议。二、会议制度按时参加上级党委、政府及村级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，未经请假不参加会议的一次扣_元，迟到、早退的一次扣_元。三、学习制度严格执行党员干部学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素质，做好学习笔记和学习记录。未经请假不参加学习的一次扣_元，迟到、早退的一次扣_元。四、议事制度严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研
3、究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。五、村干部民主测评制度认真落实村干部民主测评制度。每年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参加的群众满意度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩。六、干部纪律1、村干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照相关规定处理。2、严格遵守廉洁自律各项规定，坚持一事一议，不得假公济私，不准利用职务之
4、便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村财务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理。3、村干部要严格执行镇村级财务管理制度的有关规定，严肃财经纪律，做到专款专用、不截不挪，不公款私存，不得私设小金库。4、村要坚持党务、财务、村务定期公开制度，每季公布一次各项收支情况，年末公布各项财产、债权债务、收益分配、农户承担的各项费用等。对于“一事一议”筹资筹劳使用情况、重大基建项目以及涉及农民利益的重大财务收支等事项应及时单独逐项逐笔公开。5、村要严格控制费用开支，工作餐按每人每顿_元标准，中午除接待来人外
5、，禁止饮酒。原则上工作餐应安排在村民或村干部家中。6、严禁村干部在公共场所参与赌博，发现一次扣_元。七、辞职制度村干部辞职包括自愿辞职、引咎辞职、责令辞职三种类型。(1)自愿辞职村干部由于自身原因，不继续担任干部职务的，可以自愿提出辞职，或因工作要求作出承诺，承诺辞职视作自愿辞职。村主要干部自愿辞职，由本人向镇党委提出书面申请；村民委员会主任、副主任的辞职，由本人书面申请，经村民代表大会通过；村一般干部自愿辞职，由本人书面申请，村党组织研究答复，报镇党委审批备案。(2)引咎辞职村干部有下列情形之一的，应主动向上级递交引咎辞职申请：因盲目决策或违反决策程序给集体和群众造成重大损失的；由于工作不负
6、责任，致使职责范围内发生重大恶性事件的；个人品德、行为不端，或发生其它与领导干部身份不相符的行为，造成恶劣影响的。(3)责令辞职村干部有下列情形之一的，实行责令辞职：在全镇综合考评中，连续两年处于全镇末位的村党组织书记、村主任；连续两年不完成镇下达的主要指标的村党组织书记、村主任；群众公认度低，干部考察民主测评结果连续两年不称职率超过_%；在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结的；连续三次不参加会议、学习，或全年累计五次不参加会议、学习的。连续两个季度未完成本社工作的社长和挂社村干部；符合引咎辞职条件，而本人不主动递交辞职申请的。选举制干部根据一定的程序依法罢免。本制度自_年_月_日起实施
7、。_年_月_日村干部管理制度样本（二）为进一步加强对村干部监督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围，结合实际特制定以下管理制度一、村干部学习制度1、村干部必须定期参加上级_的培训和学习，不得无故缺席。2、年龄在_周岁以下的村干部必须通过学习达到大专以上学历。3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。4、各村、社区每月_村干部学习一次，不得缺席。二、村干部会议制度1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣_元，缺席一次_元，有事必须向有关领导请假。2、参加各种会议时必须认真
8、做好记录。会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。村干部每季度至少到所驻村民小组召开一次群众会，每少一次扣_元。3、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。同时，每月必须召开一次专题计划生育、安全、信访_工作例会，做好详细记录。三、村干部坐班制度1、各村必须安排好坐班时间表，村干部必须严格按照做班时间值好班，并且做好值班记录。2、坐班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣_元工资，如造成损失的追究其责任。四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年
9、底，由镇党委负责_领导和监督实施并派员参加，村党支部和村委会具体实施，由村党支部书记主持，_党员、村民代表、县乡_、政协委员等参加。2、考核评价村干部时，先由村“两委”班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目标、当年目标实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干_部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。3、民主评议分“村干部自我评议，村干部述职，民主评议”三步骤进行，评议结果由镇党委统一汇总、公布，并装入村干部个人档案。4、对评出的优秀村干部，由镇党委、政府给予表彰。对在测评中不称职票在_%以上的村干部，由镇党委提出警告，不称职票在_%以上
10、者，由镇党委通过一定程序予以调整、罢免。五、村干部请假制1、所有村干部在工作期间有私事必须事前按规定履行请假手续；否则按缺席论处，扣发一天的工资。2、村支书、村主任向包片领导和镇党务书记请假，一般村干部向村支部书记请假；3、村支书、村主任外出两天以上必须向镇主要领导请假；六、村务公开制度1、村务公开的内容。财务收支、计划生育、征用土地和宅基地审批、救灾救济和奖售款物的发放、_项目承包经营。除此之外，凡是群众关心的重大事项，都应予公开。2、村务公开按照_评议、公布上墙、整理归档或“一清、二审、三报、四公布、五上墙、六存档”的程序进行。3、村务公开的时间为每季度第一个月的7_日，村里重大事项，主要
11、工程视进程情况及时公布。4、村务公开采用公开栏、张榜公布或定期召开村民会议、村民代表会议等方式进行公开，各村民小组也可采用不同方式公开。5、每次村务公开后，党支部和村委会要及时召开党员大会，村民会议或村民代表会议，广泛听取群众的反映和意见，对群众提出的疑问；要及时做出解释，对群众提出的要求，要及时予以答复，对大多数群众不赞成的事项，应坚决予以纠正，纠正后再予公开。6、建立村务公开档案：村务公开的内容、时间、承办人及群众提出的问题的答复结果都要形成详细的资料、表格，经村务监督组长签字入档归案七、村级财务管理制度1、村财务实行“村账镇代管”制度，加强村级财务的管理的监督。2、实行财务公开，民主理财
12、的管理制度，建立健全民主理财小组，监督村级资金运行。3、村级各项收入必须按规定缴存，对村级_经济_内部设立“小金库”和记帐补帐的，给予全部没收转为集5体积累，并给予一定的经济处罚。同时，对相关人员要酌情处分，构成犯罪的，依法追究责任。4、村两委必须严格遵守财经纪律，加强对财务工作的领导，合理安排资金支出，要按照规定对村级_资金支出严格把关，做到帐入方出。5、村级财务开支年初应制订好收支计划，严禁入不敷出，实行村主任“一支笔审批”，所有支出必须取得合理票据，并具备经手人，证明人、审批人签名，同时必须经驻村领导审核，对不符合规定的票据，本村报帐员和镇核算中心有权退回。6、村级财务报帐员负责本村经济
13、_的收支业务，逐笔登记现金日记帐，对村级所有收缴款项的往来款项应及时缴存，不得坐收坐支和挪用，每月前_天内，按规定预审上_月的收支票据，填写报帐单，送镇核算中心审核，及时领取报表，按规定进行村务公开.八、村干部廉洁自律“十不准”1、不准违反规定收送红包；2、不准在村干部选举中进_选；3、不准放任、纵容配偶、子女、_利用村干部职权和职务谋取非法利益；4、不准利用职权，以权谋私；5、不准参与_活动；6、不准违反支农惠农政策规定；7、不准违反财务、村务、党务公开有关规定；8、不准纵容家庭、子女、_等计划生育对象违反计划生育政策；9、不准违反规定向农民乱收费、乱罚款、乱摊派；10、不准_，态度蛮横。村
14、干部管理制度样本（三）为了强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。第一条认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和镇党委、政府制定的各项规章制度。第二条各级干部与镇党委、政府_保持一致，不折不扣的执行镇党委、政府下达的各项工作任务及各项决定。第三条各级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，严禁铺强浪费。第四条严格执行每月_日党员学习议事日制度，强化政治理论学习，提高自
15、身政治理论素质并按照镇党委的学习计划，做好学习笔记。年内，学习笔记不少于_万字，撰写心得体会和调查报告不少于_篇，逢双月_日上报镇党委办公室进行调阅。对不及时上报的在全镇范围内进行通报，并限期整改。第五条按时参加镇党委、政府及上级组织召开的各类会议。参加会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，如遇特殊情况，由本人向镇党委、政府请假，未经请假不参加会议的一次扣发效益工资_元、请假的一次扣发效益工资_元、迟到、早退的一次扣发效益工资_元。第六条严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的。如发生火灾、重大信访、治安事件的按照信访、治安责任追究制度严肃处理。第七条严格遵守廉洁自律各项规定，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村、社财务严格按规范化管理运转，并经常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法
