《2023年临时劳务合同集合篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年临时劳务合同集合篇（50页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年临时劳务合同集合篇临时劳务合同1甲方：地址：乙方：地址：一、依据中华人民共和国劳动法及相关规定，经甲乙双方同等协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议：二、工作内容：三、工作要求1、乙方必需根据甲方的要求，支配相应的施工作业人员，无条件参加工作;用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的.实际状况确定。2、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员指挥，严格根据相关平安规范及项目组织措施等进行作业。3、乙方人员需听从甲方的管理,保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、劳动酬劳及
2、支付方式1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行;2、支付方式：五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。六、争议解决双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成
3、，任何一方均可向人民法院提起诉讼。七、本合同自双方签字盖章之日起生效。八、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：(盖章)乙方：(盖章)年月日：临时劳务合同2甲方：_乙方姓名：_性别:_身份证号码：_因甲方生产工作须要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据劳务法等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经同等自愿协商一样，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同信守全部条款。一、合同期限1、以完成其中试用期2、本合同自(进入工地之日)起至_年_月3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现，劳务合同即终止执行。4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必需到甲方重新办理续签劳务
4、合同手续。二、工作内容1、甲方支配乙方在岗位工作。2、乙方的工作岗位职责及生产(工作)的数量、质量要求，根据甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导安排的工作任务。3、因工作须要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。三、工作时间依据本行业工作的实际须要实行不定时工作制四、劳动酬劳1、甲方依据乙方完成的合格的工作量计算劳动酬劳，乙方供应正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动酬劳作为生活费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。五、劳动爱护和劳动条件1、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全生产工作规范，保障乙方
5、享有劳动权利和履行劳动义务。2、甲方必需制定劳动平安卫生制度，供应符合国家规定的劳动平安卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动平安、卫生教化。3、甲方供应临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿便利。六、劳动纪律甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打工或不请假在外(回家)食宿。七、福利待遇1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家工伤保险条例规定待遇作一次性处理;2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放养老金。4、医疗费：工伤医疗费由甲方依据工伤保险诊
6、疗书目、工伤保险药品书目、工伤住院服务标准核支;非因工医疗费每工日元内，年终报支。八、劳动合同变更、解除、终止1、甲、乙双方协商一样，可以变更合同中部分内容。变更劳动合同必需采纳书面形式。2、甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同;(1)、在试用期被证明不符合录用条件的;(2)、严峻违反劳动纪律或者甲方职工管理制度(3)、严峻失职，对甲方利益造成重大损害的;(4)、被依法追究刑事责任的;(5)、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的;(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的;(7)、盗窃工地材料或其他财物的;
7、(8)、不听从工作支配和调度的。4、甲方具有下列状况之一的，乙方可以单方解除劳动合同;(1)、在试用期内;(2)、甲方以暴力威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳。5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面解除合同。6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。九、违约条件1、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关规定赔偿。2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训的，乙方应向甲方支付培训费。十、双方共同信守的其他条款1、乙方如作奸犯科，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随时与乙方解除劳动合同，并视情
8、节处以经济罚款1000-3000元。2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关规定赐予乙方经济补偿。乙方若无正值理由自行离开单位而旷工的，甲方将根据有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额的20%的罚款。3、乙方违章作业造成经济损失的，依据情节轻重，甲方对乙方进行经济索赔，索赔标准为相应干脆经济损失的30%-50%。十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商解决。十二、劳动争议处理1、因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。2、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳动争议仲裁委
9、员会申请仲裁。十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、乙双方盖章、签字生效。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方签章：_乙方签字：_电话号码：_年_月_日临时劳务合同3甲方名称：_(用工方)乙方姓名：_依据我国劳动法基本精神和有关规定，甲乙双方在同等自愿协商一样的基础上签订本合同。第一条：合同期限自_起至_止。其次条：劳动岗位1、甲方支配乙方从事_岗位工作，乙方应按时完成甲方安排的工作任务;2、依据乙方的工作实力，甲方可调整乙方的工作岗位。第三条：劳动酬劳1、甲方对乙方实行按出勤计酬的工资发放形式，每月_日前支付乙方工资;2、甲方对乙方工作卓有成效赐予嘉奖。第四条：工作
10、时间和休假1、乙方在正常工作范围之外，甲方由于工作须要，双方可协商延长工作时间或加班，但不得违反劳动法有关规定，并支付加班费。2、乙方如遇特别状况或身体不适，应提前向甲方主管部门照实汇报并申请休假，否则甲方不担当任何责任。第五条：劳动纪律1、乙方应遵守甲方依法制定的员工守则与各项规章制度和岗位管理制度，不准打架斗殴，聚众闹事;2、乙方上班时不得随处抽烟，上班前(早上或中午)不准喝酒;3、乙方上班时不准将易燃、易爆、有毒物品带入工作场地。第六条：生产工具和劳动爱护1、甲方为乙方供应生产工具，如：斗车等，乙方自备小型劳动工具;2、甲方为乙方供应必需的.劳动爱护，如平安帽、防暑降温用品等，乙方自备手
11、套、工作鞋。第七条：双方的责任、权利甲方的责任、权利1、甲方应按本合同约定按时支付乙方工资，如遇特别状况，需提前公告通知;2、甲方对乙方工作失职、疏忽造成损失的，有权责令其赔偿;对打架斗殴、聚众闹事有权予以惩罚，性质严峻的移交司法机关;3、甲方有权对乙方不履行本合同条款进行惩罚或终止合同。乙方的责任和权利1、乙方在工作中应维护甲方利益，遵守甲方各项规章制度，如违反本合同约定所产生的后果、损失概由乙方担当，需追究刑事责任的移交司法机关;2、乙方在工作中遇到与劳动法相冲突的状况，有权与甲方进行协商;3、乙方有权在甲方不履行本合同条款时终止本合同。第八条：合同的解除、变更和终止1、经甲乙双方协商同意
12、，本合同内容可以变更或终止本合同;2、乙方如在合同到期前终止合同，需提前30天通知甲方办理工作交接手续，如乙方未提前通知甲方，甲方有权在乙方工作交接手续办理后，扣除其当月工资。3、本合同工程结束自行终止，如接着留用，须续签合同。第九条：合同生效条件本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方签字盖章之日生效。甲方(盖章)：_乙方(签名)：_甲方负责人签字：_乙方身份证号：_联系电话：_联系电话：_年_月_日临时劳务合同4甲方全称 法定代表人注册地址乙方姓名 性别 诞生日期居民身份证号 联系电话户口所在地址 邮政编码在甲方工作起始时间签订本合同前工作单位依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同
13、等协商，自愿签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为 期限劳动合同。本合同于年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。二、工作内容其次条 乙方同意依据甲方工作须要担当 岗位(工种)工作。第三条 乙方工作应达到标准。三、劳动爱护和劳动条件第四条 甲方支配乙方执行工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。第五条甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于小时工资150%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于日工资200%的工资酬劳;甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于日工资300%的工资酬劳。第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第七条 甲方负责对乙方进
