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1、职场女性职业规划的考虑职场女性职业规划的考虑。现如今地球人都知道，女人能顶半边天，有的时候，男人都心甘情愿的让女人顶着2/3的天。可是人在职场，却是另一番景象。为什么男性总是主角而身处职场的职业女性却都充当着配角?同等条件下，企业更愿意录用、重用、提升男性，企业是否存在性别的歧视还是疑心女性的才能呢?面对这样的职场趋势，作为职业女性应认真考虑怎样让自己胜过他们，超越他们，甚至可以取代他们。第一、过分依赖别人的帮助。女人都有这样的感触，会在某些时候能享受男士们照顾和帮助，尤其是漂亮的女人。当你刚进公司，就会被年轻的男同事们包围着，重活累活他们包了，你不会的销售报表他们替你做好了，你不懂的市场规划
2、他们帮你想好了，你操作不了的电脑程序，他们更是以最快的速度帮你安装成功了。办公室的工作和生活突然间，变得安逸而舒适。这时，女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生，而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。当工作直接需要你来完成时，而你的表现却让上司疑心起你的工作才能，到那时等待你的将是被淘汰的命运。友谊提示：工作尽可能亲力亲为。别人帮助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的资，发挥潜能，创造个人价值。摒弃女人特有的依赖心理，增强独立处理才能。第二、处事优柔寡断，易感情用事。友谊提示：职业女性要想在职场获得成绩，必须付出比男性更多的努力和精力。这就要求职业女性更具男儿气概，尤
3、其是身边优秀的男性确实是值得自己作为典范好好学习的。从不断学习中进步自己工作效率和处事方式。第三、职场切忌猜疑、论事非、口无遮拦。女人的通病妒忌、猜疑、背后论事非，身在职场这所有的通病是影响工作业绩和晋升的关键因素。如今竞争剧烈地职场中，要求职业女性们豁达开朗、充满热情，擅长与人沟通，愿从心底信任和接纳别人，必须抛弃不安康的心理，把心眼彻底地解放出来。一个人整天把所有心思都放在议论同事的隐私、时时猜疑别人是否会到老板面前告你的状等无聊的事情上，她还能完成老板交待的任务吗?还能为企业创造价值吗?在工作范围内假设让你嘴巴毫无遮拦，那荆棘会无处不在。友谊提示：全身心的投入到你的工作中去，不要让自己的
4、嘴巴在职场随心所欲，不要浪费自己珍贵的时间和精力，踏踏实实地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有着一双血亮的眼睛，你的付出终会得到回报。第四、居安思危，人无远虑，必有近忧。当女人过了闯劲的年龄之后，都希望有一份稳定的工作，干得好还不如嫁得好的思想深化女人心。在职场多年，目的实现了，职业生涯已经得到了定位。同时也失去了前进的动力，一切都显得平平淡淡，大风大浪的日子已经过去。稳定的工作、稳定的收入、使她们安于现状再也没有过去勇往直前的精神去实现更高、更远目的和抱负。友谊提示：职场竞争残酷和剧烈，正是因为职场新人辈出，实力不同凡响。假设让自己一直保持停滞不前的状态，早晚面临被强者吞噬的结局。所以，
5、如今职业女性要高瞻远瞩、有远见，不断对自己充电，让自己不被淘汰，确立全新的职业目的，到达新的高度。职业规划：职场女性的三道坎现代职场中，女性扮演着越来越重要的角色，与男性一样，顶起家庭甚至职场的半边天，职场女性面临着不同的人生境遇、开展机遇及生活、生存的各种压力。众所周知，女性在体能上劣于男性、女性将来会面临生儿育女的情况、几千年的封建思想造成的对女性的诸多偏见等，诸多因素限制了职场女性人生必将面临三道坎。第一道坎：成长坎28岁以下的女性，正处于丰华正茂的青春时期，而这个时期也正是人生快速进步的时期，是人承受新知识最快的时期，也是想象力与创造力最旺盛的时期，还是一个人从学校走进工作岗位转型的最
6、正确时期。然而，许多女性在这段时间里，更重视的是自己的容貌、体形和生活的情调。比方，在此年龄段的女性假设突然发现自己的脸上多了一条皱纹或是发现自己的身体略微胖了一些都会发出惊叫，她们会认为这是一件最可怕的事情，因此会不惜大量的时间来处理这些问题。28岁以下的女性在平衡美化自己容貌、享受浪漫情调同自己的学习、工作时顾及太多，有时甚至是面面俱到，因此她们的进步速度要比同龄的男性们相对要慢一些，这无疑是为她们的人生道路上设下了一道坎。如何才能顺利地跨越这道坎?以上的种种现象反映的是一个少女不成熟的表现，她们喜欢这样做便这样做了，没有想过因此会浪费掉多少珍贵的时间。在这个年龄段的女性应尽量从自己的职业
7、要求出发来考虑问题。第二道坎：升职坎女性到30岁时便开始出现了或多或少的年龄恐惧症，尤其是女性处于30至40岁之间时，这种病症表现得尤为突出。处于这个年龄段的女性大多数会认为自己已经风华不再，开始有了这样那样的担忧，其敏感度会异常的高。而这个时期又是女性在经过了多年的工作后面临升职的时期，她们会在职业与家庭中不得不做出很痛苦的选择。这些痛苦的选择包括以下几点：首先是在事业与家庭中的选择。女性们的心中都很清楚，自己的位置坐得越高，也就意味着对家庭和自己的婚姻失去的也就越多，她们考虑的是升职后自己的前途又会如何?因此，当她们面对已经很幸福的家庭和稳定的婚姻，大多数女性都会毫不犹豫地选择了放弃升职。
8、其次是在压力的大与小中的选择。升职后的女性将要成为企业中的领导，她们将不得不面对更大的挑战，包括：工作的责任要加大、所管理的员工数量要增加、与外界的交往和会谈要频繁等，所以，很多心理承受才能较差的女性也会因此而放弃自己升职的时机。最后是在自我的变与不变中的选择。很多人认为，一个人升职做了企业的高管后，其自身一定要发生一个翻天覆地的变化：面部表情要变得冷静、单一、严肃而又枯燥，否那么将不能有效地进展企业管理;在情绪上不能再有随意性，要学会努力地抑制自己的情绪;与外界人士的交往也不能再像以往那样随意，因为此时你已经代表了一个公司的形象。所以，有些女性认为面部严肃起来或是将个人的情绪收敛起来将意味着
9、失去自己原有的女性特征，会因此而变得不再得意而放弃了自己的升职时机。面临升职坎的女性如同走在了一条马路的十字路口中，何去何从只有通过自己的判断来做出合理的决定。第三道坎：炼狱坎40岁以上的女性，她们都是从升职坎走过来的人。但是，这个年龄段的女性将又会面临人生道路上的又一个坎：有些女性当初选择了家庭而放弃了升职，经过了假设干年后，她发现自己完全有才能干出一番事业而被家庭所拖累，尤其是她们看到有的同龄女性成功时，将会陷入一个精神折磨自己的时期。相反，有些女性当初选择了升职，但是，在自己的任期中无论如何努力地工作也无法得到下属和社会的认可时，再看着被自己冷落的家庭那么会懊悔起来，认为自己是一个一事无
10、成的人而感到痛苦。还有，走上高管位置的女性，在事业有成时却遭受着家庭破裂的情景时，也会迷茫起来，她会自问自己这么做值不值?从而会出现一段长长的情绪低落期。这道坎就是女性的职业生涯中的炼狱坎。出现这道坎的原因就在于当初她们在做选择时没有考虑到将来的开展，等做起来后出现了骑虎难下的场面，只有自己沉下心来认真地总结和坚决自己所选择的道路而不是时刻地自责，一定会有一个好的结果的。学会平衡工作与生活的本领才代表女性真正地走向了成功。职业规划助职场女性魅力飙升职场案例：Judy年轻、漂亮、能干、才华横溢，是500强企业的主管，深受上司器重。同事Cici无论在哪方面都不如她。奇怪的是，公司近期却提拔了Cic
11、i做市场总监，虽然她不是Judy的直接领导，但位置比她的上司还高出不少。Judy思前想后，越想越觉得郁闷：论外形论才华自己远在Cici之上，为何最终晋升的不是自己?有一天她借故在Cici面前发了一通脾气，此后又怒气冲冲地找老板讨说法，最后闹得不欢而散。从那以后，Judy像换了一个人似的，干什么都没积极性，工作业绩一落千丈。公司老总找她谈话，假设她的业绩持续下滑，她的职位很可能不保。职业规划师指出，从Judy的案例中，我们看到本来深得上司器重的她，因为职业观和一些问题的处理不当，使自己面临失业的危机。职业规划师认为，系统而专业的职业生涯规划是职场女性走出误区的指南针，也是树立职场形象，获得职场魅
12、力的有力武器。要想在职场上有大开展，以下三招可以助你一臂之力。NO.1 明确职场角色职场女性想要摆脱面临的危机，最根本的就是重新规划自己的职业生涯，找到职业定位。Judy因为没有给自己做出过明晰的职业定位，才会只关注到到别人的成绩，忘记了自己的工作中的奋斗目的。职业规划师认为，一旦拥有了自己的职业生涯规划，并且清楚自己的职业定位后，职场女性才能在工作中变得专注、热忱，这种专注与热忱会使她们在工作时不由自主地散发出一种魅力和光芒，同时也可以吸引周围的同事与领导的目光。而此时的升职和加薪便不再是一道解算不出的难题，相反的职场中受欢迎度也会随之提升。这些全都自职场女性对职业生涯的专业规划。可见，职业
13、定位是职业女性走出职场困境，获得欢迎的重要一步，也是最重要的一步。而职业定位首要表现为角色定位。从案例发现，有四种职场女性最受欢迎。阳光女孩：个性鲜明、开朗、大方、乐观，很容易与别人相处。乐于助人，工作热情，深受同事上司的欢迎。大家闺秀：举止文雅，为人谦卑，做事情扎实，勤奋肯干，个性虽然内向但受同事敬重。知心大姐：这类女性一般在三十岁或以上，有才能，喜欢帮助别人，说话和气，总是微笑待人。让人觉得温馨、宽容和蔼长辈：这角色适宜中老年妇女，女人都有母性的一面，假设年轻人把你当作亲近的长辈，比方教师、母亲、阿姨，那你的亲和力已经到达最正确状态了。要做到这一点，就必须把年轻小辈当作自己的孩子一样对待。
14、NO.2 塑造职场形象一旦明确了职业角色，就要把注意力放在自我形象的塑造上。除了职场角色定位以外，职场形象塑造也与职场女性自身的性格、价值观及成长背景不无关联。有的人沉着冷静、有的人热情大方、有的人古板严肃而有的人那么轻松幽默，不同的职业形象各有利弊，但是最受欢迎的职场女性形象都有一个共同的特点，那就是微笑。美国著名管理学家拿破仑希尔曾亲身遇到一个搞推销的女士。本来希尔对推销很反感，他每天要回绝许多推销员。但是这位女士一见希尔，就给出一个非常友好的微笑。希尔受感染也微笑起来。接下来，这位女士和希尔握手。女士的握手和特别，具有亲和力，就像教师对自己的同学，希尔再一次被打动。然后，女士亲切地看着希
15、尔，拿出希尔自己写的书，读他成功学。这时候希尔完全被征服了。这那么故事告诉我们，微笑就像一把万能钥匙，可以开启人们封闭的心灵，更能开启职业生涯上成功的那扇门。职业规划师认为，微笑的样子是众多成功的职场女性中的典型形象。原因是，当你从心里面去爱周围的每个人，你脸上的笑容就很自然、亲切、友善。而这种友善与亲切同样能感染到你周围的人，让他们也感到快乐。这样的你一定会是办公室里最受欢迎的人。NO.3 树立职场风格每种职业风格都是根据她前期的职场角色、职场形象定位而产生的，无论是雷厉风行的女性强人还是温文尔雅的知性女子，都有其各自的魅力。如同性格并没有好坏之分，关键是找到适宜你的那一款。一个人假设没有明
16、确的职业定位，就不会有明确的职业开展目的，尤其是女性朋友，一旦迷失了职业开展方向，就很容易使自己陷入职业开展困境。要想成为一个拥有魅力的职场女性，就有必要在职场中明确职业角色，塑造职业形象，树立职场风格，科学系统地做好职业定位再进展系统的职业规划。这样，你就可以成为一个充满魅力的职场女人，朝着职业目的一步一步迈进。中年女性职业规划，打好职场保卫战对于职场女性来说，家庭、工作这两个矛盾时时都在困扰着她们，尤其是中年女性，职位不保、地位被勇猛后生取代等等危机，使得职场保卫战也是愈加剧烈。因此，作为一名职场女性，如何保卫自己的饭碗，并赢得长远开展，成为当下职场女性亲密关注的话题。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，对于职场女性来说，要打好职场保卫战，需要重点掌握两大法宝：让自己成为不可替代之人对于中年职场女性来说，尤其身处竞争压力大的单位，要想保住位置，就只能用尽全力工作。但是仅用力还
