人事行政文员年终工作总结四篇

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1、人事行政文员年终工作总结四篇 人事行政文员年终工作总结1 0_年,是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下,紧紧围绕集团公司的发展目标及团结、务实、开拓、创新的企业精神,勤奋学习，积极工作,同心协力,较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20_年工作总结： 一、开展全员培训，提升员工素质 现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能,完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网-互联网文秘资源网,让所有

2、的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了劳动人事管理规定、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数0_人，人均参加军训学时、接受理论知识授课0学时、参观考察3学时。参训人员均写出100字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务,去支持公司，积极主动地去工作。通过_节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。 二、积极学习、开拓创新 在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人

3、力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时,不断开拓人力资源管理人员视野,把握人力资源动态,吸收外部先进的人力资源管理思想和理念,进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导学习、积累、总结、提高;专业勤奋；2的工作、学习理念。在思想上,我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极学习了三个代表的重要思想，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。 三、人力资源的管理和调配 今年，为了实现公司利益的化,针对我们旅_在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调

4、配工作人员,保证了各岗位工作的有序运行。 一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置彭楼子及石台子子女就业的收尾工作。并与所安置的1_彭楼子及石台子子女并签订了劳动合同； 二是根据开发区人事局的要求，为3_更换了技术等级证书,并着手为符合条件的_职工晋升初级职称; 三是集团公司自199年转制后至202X年6月末,对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续,致使2_职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市（区）劳动局、市(区)保险公司的工作关系，而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金1_余元；

5、 四是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定,面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才,我部门立即着手通过知名招聘平台智联招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有20_人通过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有3_被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液； 五是根据市里的有关规定,养老保险在20X年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金,因我单位从202年3月份由事业缴费转为企业缴费,所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司41_的账户进行核对，在时间紧任务重的情况下整理出了6_的错误

6、信息，做实了以前未做实的8_的个人账户,并补齐了以前漏缴的_的养老保险,协助公司4位两不找人员补缴养老保险_余元; 六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了9条错误信息; 七是认真做好公司干部职工的考核工作,是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力,在统一考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况,促进了各部室的工作开展; 八是0月份,我部为进一步强化企业劳动人事管理,建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广大员工的创造力和积极性,切实围绕集团公司发展的目标努力工作,我

7、部认真的起草了劳动人事管理规定,在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施; 九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为同志办理了工伤保险及伤残等级认定； 十是共受理游客投诉1_,解决1_，另有_投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在解决当中。 十一是去年末,我部门起草了集团公司薪资改革方案，这个改革方案目前正处于讨论阶段。 十二是按照集团公司员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定,我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放,共计发放棉工装1_套；棉鞋4双；毛巾65_条;香皂180_块。 四、20_年工作设想 继续秉承团结、务实、开拓、

8、创新的企业精神,将下一年度的工作设计 1、制定集团公司工资制度改革方案,通过后组织实施。 、完成职工工龄确定工作。 3、建立绩效考核评估方案并组织实施。 4、干部、技术人员信息台帐。 5、整理档案,补办档案内缺少的相关录用手续。 6、设计并组织实施20_年员工岗位培训。 、进一步落实劳动保护用品的发放工作。 8、及时做好人员调配工作。 0_年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂,在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。 人事行政文员年终工作总结2 时光飞逝，转眼间0_年就快过去了，在工作这一年中，感受颇

9、多，收获颇多。从几乎没有工作经验的新手,到现在基本能独立地完成一项工作。在此,首先特别感谢领导和同事们给予我的大力支持、关心和帮助,使我能够很快地适应了公司的管理与运作程序,努力做好本职工作。 回顾一年,现将个人的工作总结如下: 在工作纪律方面,遵守公司规定，按照公司制度做好自己的工作职责。 在思想方面，坚持一切从我做起,实事求是努力认真,以工作力求仔细为原则,积极主动做好本职工作。 在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，坚持着自己在人力资源方面本科学历的学习，以期能使自己的工作能力不断提高。更好的胜任自己的工作，为公司的发展添砖加瓦。在工作方面，我兢兢业业、克勤克己,一切以

10、工作为重，服从领导安排,服从公司的安排，做好个人工作的职责,认真完成领导交给的每一项任务;虚心向同事们学习,注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动,按时按质完成本职工作任务。在工作中取得了一定成绩，但也存在不足，回顾过去才能展望未来: 一、工作总结 我的工作可以分为两部分介绍,一部分是我刚进公司至七月底在人事部做人事文员的工作,另一部分是我在七月底至目前在综合办做 行政文员的工作。 (一）人事文员的工作 1公司社保账号的建立。 刚进公司的我适逢公司为员工建立社保账号，作为一个一心想做人事工作的我,这是我学习的很好机会，在工作过程中我学会了公司建立社保账号的流程,需要准备什么材料

11、以及如何办理,在怎样的时间段去办理。 2.公司员工劳动合同的签订及到劳动局去建立备案。 通过给员工签订劳动合同,让我学会了给员工签订劳动合同不仅需要公司这边盖上公章和法人的印鉴章，另外最重要的是要到劳动局进行劳动合同备案,劳动合同和劳动合同备案表上盖上劳动局备案章这一步是很重要的,它直接会影响到员工社保的办理。 3.社保的办理及社保费用的申报。 每月给需要办理社保的员工,办理社保增加。给已经办理过社保的员工进行社保的正常申报。 4.月度考评工作。 每月上旬组织领导和员工通过员工自评、互评及领导考评进行每月的月度考评，并对考评结果进行核算，考评数据进行存档与管理。 5组织人员的招聘、面试和复试。

12、 根据公司的发展需要，在工作期间,组织过几次行政文员和出纳的招聘工作,通过网络招聘和实地招聘现场进行招聘,联系应聘人员过来面试及复试工作。 6.网络招聘信息的不断刷新。 7.人员的入职登记。 新入职员工毕业证书、技能证书及入职登记表的填写及存档。 8.考勤管理。 负责对请假数据的备份与存档以及对加班数据的管理，次月初进行考勤统计和加班统计。 9.员工工作牌的制作与发放。 （二）行政文员的工作。 1综合办文件的管理。 综合办文件按文件内容,进行分类存放,另外部门这边接收文件上报文件制定出了一个文件台账,对文件进行编号管理，在保存的文件盒里放置一个文件目录方便文件的查找,另外存个电子档的文件台账登

13、记表,万一以后丢失可以找到。 2.公司相关费用的报销及缴纳。 公司每月花卉租赁费用的报销,每月3号后公司固定电话费用的缴纳、20号之前公司电费的缴纳及月底前水费的缴纳和每天坚持关注公司主要领导人话费信息,保持公司主要领导的手机时刻畅通。 3公司酒店协议的签订以及常出差地信息的搜集。 为了公司领导出差或公司接待来客时可以降低成本,用优惠价格去酒店住宿，在工作期间和合肥、南京、广州、北京、芜湖、深圳、上海、滁州等地的若干家酒店签订协议。并搜集了这些领导常去地方的餐饮、住宿、租车及娱乐活动场地的信息，方便领导出差使用。 4.车辆的管理。 桑塔纳车辆油卡的办理，公司油卡及徽通卡的充值申请，车辆年审和车

14、辆维修备份件的存档管理，车辆派车单存档管理，车辆燃油数据的统计并存档,次月初将燃油统计数据交予财务审核,并统计上月的油耗和公里上报行政部和财务部。 5公司安保检查工作、车辆卫生检查与办公楼卫生的检查工作。 每天上午检查所有在公司的车辆,发现问题后反馈给所负责该车的司机进行卫生打扫;每天上午下午保洁打扫过公司卫生后，进行卫生检查工作，并把检查结果登记下来，如有不良情况和保洁进行反馈;晚上下班后检查公司办公楼的门窗关闭情况。 6.公共设施设备的日常管理和维护工作。 公司公共设备的维修工作,在工作期间主要负责了董事长办公室数字电视的安装和空调的维修、玻璃门透明膜的制作、董事长办公室卫生间水管的维修以

15、及董事长办公室简易衣橱的购买等工作。 二、工作中的不足 经过这一年的工作,我学到了很多东西，同时也明白了很多的道理,我相信这些对我以后的工作都将大有裨益。尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足: 一是缺乏工作经验是最大的缺点,在工作中未能全面的考虑各方面的因素，不能很圆滑的处理各方面的关系;以及创造性的工作思路还不是很多，在处理一些问题上不能得心应手,个别工作做的还不够完善,这都有待于在今后的工作中加以改进。 二是学习力度不够,必须加快各方面知识的学习、运用，适应公司未来的发展。一个行政人事职员，最基本的要熟练公文的起草,公文格式的了解，公司规章制度的熟悉，各种表格的制作,以及劳动法、劳动法和社会保险