中小企业用工合同书范本

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1、中小企业用工合同书范本甲方:姓名:身份证号码: 乙方：姓名:身份证号码:1、根据相关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同履行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务：1.1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;1.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，依照甲方的有关规定履行 ;1.3 乙方应完成工作任务，履行安全规程，遵照劳动纪律和职业道德 ;1.4 因甲方生产 （工作 ）情况产生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4 劳动报酬：按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资; 其它各种福利、补助均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。5 劳动纪律

2、：5.1 乙方应严格遵照国家各项法律规定。遵照甲方的工作规范、 操作规程、 劳动安全卫生制度等各项规章制度， 包括 员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，守旧甲方机密，保护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2 乙方违背劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处罚或解聘。6 协议的终止、变更、续签和消除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1 个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状态消除本协议。6.4 具有以下

3、情况之1，乙方可以消除本协议：6.4.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件卑劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改良的 ;6.4.2 甲方违背劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何 1 方提早消除协议，均应提早 30天通知对方。7 任何 1 方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定履行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充 ; 如不能解决，可以由 3 都县中和镇法院进行仲裁。9 本协议双方签字即生效。协议1 式贰份，甲、乙双方各持1 份，具有同等法律效率。甲方：乙方：

4、签订日期：年月日中小企业用工合同书范本甲方：姓名:身份证号码: 乙方：姓名:身份证号码:1、根据相关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同履行。2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。3、工作任务：1 甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，依照甲方的有关规定履行 ;3 乙方应按时完成工作任务，履行安全规程，遵照劳动纪律和职业道德;4 因甲方生产 （ 工作 ） 情况产生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：按工作任务情况发给工资， 任务未完成之前每个月发 1 半工 资，任务按时完成后补发全部工资，每个月标准为元。

5、5、劳动纪律：1 乙方应严格遵照国家各项法律规定。 遵照甲方的工作规范、 操作规程、 劳动安全卫生制度等各项规章制度。 同时， 爱惜甲方财物， 守旧甲方机密，保护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。2 乙方违背劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处罚或解聘。6、施工现场考勤制度1、工程现场全部工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午 7： 3012： 00，下午 1 ： 3018： 00，工作时间为9 小时。不迟到，不早退、不旷工。迟到 20 分钟以上者罚款50 元， 1 个月累计5 次作旷工处理。早退按旷工处理，旷工 1 天罚款 200 天， 1 个月累计 3

6、次者自愿离岗处理。2、工作人员外出履行任务需要向负责人请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。3、病假需出示病假证明书。请假1 天扣除当天工资， 10 天以上每个月减少发给标准工资。4、因工程进度需要加班时，所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班， 工作人员因本身缘由不能按时完成本身工作任务，需要加班的，不计加班工资。如值班人员擅离职守的，罚款50 元。7、无故旷工3 次或连续 3 天者除名。8、上班时间不准干与工作无关的事，发现1 次罚款 20 元/次7、协议的终止、变更、续签和消除：1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提早1 个周办理续签协

7、议手续。2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状态消除本协议。4 任何1 方提早消除协议，均应提早15 天通知对方。5 任何1 方违背本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。6 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定履行;凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充 ; 如不能解决，可以由 3 都县中和镇法院进行仲裁。7 本协议双方签字即生效。协议1 式贰份，甲、乙双方各持1 份，具有同等法律效率。甲方：乙方：签订日期：年月日中小企业用工合同书范本甲方 （雇用单位 ） ：法定代表人：地址：

8、乙方 （受雇职工 ） ：性别： 诞生日期： 年_月 _日邮政编码：家庭住址：文化程度：根据 x 劳动法 ，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。1、劳动合同期限第 1 条. 本合同生效日期 年月日，合同期为 ，其中试用期 月。本合同至终止。2、工作内容第 2 条乙方同意在甲方从事工作。第 3 条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是3、劳动报酬第 4 条甲方每个月以货币情势支付乙方工资， 工资以工人个人产量结算其中试用期间工资为 元。4、劳动保护和劳动条件第 5 条甲方安排乙方逐日工作时间不超过8 小时。第 6 条乙方在工作期间请假1 天将扣除壹佰元全勤奖， 再次请假 1

9、天将扣除全部全勤奖。 旷工 1 天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。第 7 条甲方履行国家有关劳动保护的法规、 规章， 为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方 ; 劳动保护用品和配置生产、工作必须的劳开工具。第 8 条乙应遵照的劳动纪律是：_公司的规章制度5、劳动合同的变更、消除、终止、续订第 9 条订立本合同所根据的法律、 行政法规、规章产生变化，本合同应变更相干内容。第 10 条订立本合同所根据的客观情况产生重大变化，致命本合同没法实行的， 经甲方双方协商同意， 可以变更本合同相干内容。第 101 条乙方有以下情形之1，甲方可以消除本合同：1. 试用期间，被证明不符合录用条件的;

10、2. 严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的4. . 在本公司工作期间去其他同类企业服务的。5. 被依法追究刑事责任的6. 被发现严重偷产量的。7. 发现偷窃行动的。8. 勾结外人来厂打架的。9. 有以上情况被消除合同的将不结算当月工资。第 102 条以下情形之1，甲方可以消除合同，但应提早 10日以书面情势通知乙方：1. 乙方得病或非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的 ;2. 乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的， 经过培训或调剂工作岗位，仍不能胜任工作的3. 甲乙双方不能根据本合同第10 条，就变更合同

11、达成协议的;第 103 条合同双方当事人协商1 致，消除劳动合同。第 104 条乙消除本合同， 应当提早 310 日以书面情势通知甲方。未提早通知者将不结算当月工资。第 105条以下情形之1，乙方可以随时通知甲方消除本合同：1. 在试用期内的 ;2. 甲方以暴力、 要挟、 监禁或非法限制人身自由的手段逼迫劳动的 ;3. 甲方不能依照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第 106 条劳动合同期满，劳动合同即行终止。第 107 条乙方违背本合同约定的条件消除劳动合同或违背本合同约定的守旧商业秘密事项， 给甲方造成损失的， 乙方应按劳动部违背 （ 劳动法 ） 有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第 108 条乙方消除本合同的， 凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方赔偿培训费和招接收费。其标准为 。5、劳动争议处理第 109 条因实行本合同产生的劳动争议， 当事人 1 方要求仲裁的， 应当自劳动争议产生之日起610 日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对判决不服的，可以向人民法院提起诉讼。6、其他第 210 条本合同未尽事宜由甲，乙双方协商解决。第 2101 条本合同书 1 式两份，甲、乙双方各1 份。甲方 （ 盖章） ： 法定代表人或拜托代理人（ 盖章 ） ： 签订日期： 年月 日乙方 （签章 ） ：