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1、2013级人力资源管理本科专业培养计划一培养目标本专业培养坚持社会主义道路，适应社会主义现代化建设需要的知识、素质、能力协调发展，具有较扎实的人力资源管理专业理论基础，较强的运用专业理论解决实际问题的能力，以及能适应人力资源管理专业领域的变化和专业理论的发展而持续更新专业知识和提高专业工作能力的高素质应用型专门人才。二人才培养规格与要求毕业生应获得以下几方面的知识、素质和能力：1热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本原理，愿为社会主义现代化建设服务，有为国家富强、民族昌盛而奋斗的志向和社会责任感。2具有良好的思想道德、社会公德、
2、职业道德和健康心理素质。3掌握管理学、经济学、战略管理和现代企业管理各职能方面的基本理论知识；掌握企业管理及人力资源管理的分析方法。4掌握各种人力资源管理各职能（人力资源规划、工作分析、招聘与招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系）的理论、方法和实践技能；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策与法规5了解本学科理论前沿与发展动态；掌握战略人力资源管理和国际人力资源管理的相关知识与理论，以配合企业的战略、国际化和创新活动。6具有较强的英语听、说、读、写、译能力，通过全国大学生四级水平考试，能阅读人力资源管理专业的英文文献，并以英文
3、为工具进行专业交流。7掌握计算机应用技能，通过浙江省计算机等级考试；掌握文献检索的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。三主干学科工商管理四主要课程（核心课程）管理学原理、西方经济学、经济法、基础会计、统计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、组织行为学、战略管理、运营管理、中小企业创业实务、管理沟通、管理统计与分析、ERP原理及应用、薪酬管理、绩效管理、中小企业创业实务、劳动法与劳动关系管理。五主要实践性教学环节人力资源管理专业实践教学环节主要包括基础技能模块、专业技能模块、综合实践模块和创新实践模块。 基础技能模块：包括计算机应用、外语听说、两课实践、社会实践、军训、素质拓展项目等项目
4、。 专业技能模块：包括专业课程的实验教学、认识实习、专业实习、沙盘模拟实训、六大业务专业技能实训、企业管理仿真实训。 综合实践模块：包括毕业实习、毕业设计等项目。 创新实践模块：包括各类学科竞赛、科技学术报告等环节。六修业年限基本修业年限为四年，弹性学制三到八年。七授予学位管理学学士学位。八毕业学分要求修满规定课程和最低毕业学分164，其中必修学分138,专业选修要求至少修满18学分，公选课要求至少修满8学分。九课程设置及教学进程安排1时间安排见表一2课程结构比例见表二3课程设置见表三表一：时间安排学年学期周数项目一二三四合计12345678始业教育、军训22课堂教学1618181818181
5、8124考试考查222222214毕业设计（论文）（4）88+（4）毕业实习88毕业教育22机动11114小计2120212021202118162寒暑假社会实践22政治理论课实践1.51.53专业实习2小计1111111144注：实训课、课程设计的时间安排已涵盖在课堂教学时间内表二：课程结构比例表三：课程设置课程类别课程代码课程名称学分总学时讲课学时实践学时考核方式各学期周数及周学时安排表1234567816周18周18周18周18周18周18周18周公共基础课公共基础必修课56200260政治理论-原理与形势政策34848考试356200270政治理论-概论与形势政策34848考试3562
6、00280政治理论-思品与形势政策34848考试356200290政治理论-纲要与形势政策23232考试256200150大学生礼仪修养23232考试251270043大学生心理健康教育118162考查156200160大学生职业生涯与发展规划11818考查156200170就业指导118612考查156200050大学语文34848考试353200020大学计算机（一）116124考试153200012大学计算机（二）2511932考试256200221体育健康（一）13232考试256200222体育健康（二）13232考试256200223体育健康（三）0.51616考试15620022
7、4体育健康（四）0.51616考试157200021大学英语B（一）3.5644816考试457200022大学英语B（二）3.5725418考试457200023大学英语B（三）3.5725418考试457200024大学英语B（四）3.5725418考试456200081高等数学B（一）34848考试356200082高等数学B（二）34848考试3小计458496332161716881公共选修课81442-8学期选修续上表课程类别课程代码课程名称学分总学时讲课学时实践学时考核方式各学期周数及周学时安排表1234567816周18周18周18周18周18周18周18周专业教育课 专业基础
8、课55271004管理学原理35454考试454210130西方经济学47272考试459210292基础会计（B）35454考试355211181人力资源管理（A）354486考试355210460统计学354486考试354210320经济法35454考试3小计193423301244633专业必修课55210410组织行为学23636考试255211231市场营销学（A）354486考试355211341运营管理（A）35454考试359210022财务管理（B）35454考试355210690创业管理（A）3544410考查355211060工作分析236306考试255210030管理沟通2362610考试255211200人员招聘与测评236306考试255210130绩效管理236306考试255211371战略管理（A）35454考试355211290薪酬管理236306考试255271037培训与开发236306考试255211910人力资源战略与规划236306考查255210730ERP原理与应用（C）2541836考试355271040企业文化236306考试255211150劳动法与劳动关系236306考试2续上表课程类别课程代码课程名称学分总学时讲课学时实践学时考核方式各学期周数及周学时安排表1234
