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1、撰写人:_日 期：_热门个人述职报告锦集7篇 个人述职报告 篇1 我叫xx,来我们公司已经三个月，我在洗车这个岗位上工作。时光如流水，转眼间三个月已经过去了，这三个月对于刚走出校园的我有着非常大的影响。，三个月的考验,我多了几份成熟了，少了往日稚嫩的心态,从而能够更快的去适应社会,懂得了处事,不在像以前那么鲁莽,学会了与同事共同相处，共同工作，知道如何定位自己，对待自己的工作。再此，还得感谢各位领导及同事的教导与支持! 回想起三个月洗车工作,心中很有感触,此时所写的的述职报告可以说是对自己三个月来工作的一次体验,一次总结,是和各位领导与同事及自己心灵的一次沟通。也很有幸能够去洗车这个岗位上来锻
2、炼自己,让我对工作有了一个全新的态度。做为一名洗车工，我认识到了作为洗车的重要性，意识到了自己工作的职责，以及如何来对待自己的工作。我想可以将我这几个月的工作分为三个阶段来评述。第一阶段是一个适应期，在刚来公司的时候，因为缺 少工作经验而且对公司的各种流程都不太熟悉，所以有时会出一些小问题，让自己的工作有点被动,后来经过我们主管及同事的指导,我慢慢的总结了一些经验,从基本做起。记得有一次，由于我的失职，在快下班的时候，对自己放松了要求,在擦漆面过底边的时候我随意已过,也没有去检查,客户过来提车发现了上面有泥，由于我的失职给公司抹黑,使我明白了1001=0,从那件事以后，我做事变得更细心，学会了
3、更进一步去考虑问题,所以我也在不断进步，不断提高自己的办事效率。 第二阶段是一个成长期,没有前段时间工作时的紧张与拘束，能够更好的去开展自己的工作，更加认真的去对待自己的工作。虽然我每天都在重复着相同的工作,虽然都是一些简单而又细小的的工作,但每一个细节对于我来说都不是那么简单。接待好每一位客户,让他们信服我们的服务质量。让他们敬重我们公司的形象。这一切都体现出了我们公司的服务理念用心服务，创造卓越。我想只有本着这样的服务理念,我们才能把自己的工作做得更好。 第三阶段是个成熟期，在经历一段时间的考验后,我能够更好的融入公司，把自己当做公司的主人,去发现问题,思考问题,去关注公司的健康成长。在工
4、作之余,我经常去与公司的同事沟通，了解。当我有什么不懂的地方请教时，他们会都真诚的帮我解答。虽然现在天气冷了，我们这些兄弟们对工作激情犹如往常一样热情激昂。让我对公司有了更高的评价,因此我对自己的工作也更有信心。所以在与客户交流时变得更加主动些，而往往也会得到一些想不到的收获。有一次与一位客户聊的很投机,最后发现他是我老乡，他说我们公司的服务质量不错他也会经常来的，我也算交了个朋友。还有一次，有一位客户在我们公司门前徘徊，我上前去与他交流,他说他想做保养但对我们公司不熟悉，于是我为他介绍下我们公司的情况，最他来我们公司做了保养，这样又为我们公司增加了一位新客户。所以，作为洗车我们要学会站在公司
5、的角度去发现，思索问题，公司的每一位员工也应该如此,只有这样我们公司才能走得更远，走得更高。 即将进入车间,又将面临着更多的机遇与挑战,但我相信自己，我也一定会珍惜机遇勇于接受挑战的，如能有幸进入车间,我一定会克服年轻的浮躁心态从点滴做起,向师傅虚心请教,向同事学习,逐步提高自己的技能。在工作中学会积极主动不怕吃苦，脚踏实地的去学习,继续增强自己的综合素养,做一名合格的中鑫之宝员工。 非常感谢公司给了我一个常识的机会,因为这是我走校园后的第一份正式工作，我一定会好好珍惜。既然公司选择了我，作出了付出，我也会尽力为公司创造应有的价值。生命中需要感恩,我也会用感恩的心来回报公司。 个人述职报告 篇
6、2 19年我通过竞聘上岗,成为了学校的少先队总辅导员，我们顺河中心小学历来是一所少先队工作相当活跃的学校，少先队工作的基础相当雄厚,如何在前任辅导员的基础上使我校的少先队工作再上一个台阶呢,这是我一直思考的一个问题,凭着多年来从事少先队工作的经验，我认识到，学校的少先队要有突破,一定要创出自己的特色。做一名成功的少先队辅导员,必须要学习、实干、研究,几年来，我是这么想的,也是这么做的。一、做永不停步的学习型辅导员 在担任辅导员的几年中,我从没放弃任何一个学习的机会，只要有机会，省、市、区少工委组织的各种辅导员培训班，我都会想方设法积极参加。辅导员、少先队活动、少先队小干部及一大批少先队工作书籍
7、是我的案头必备，多年来，我自学了大量少先队工作理论，不断地从书本中吸取着营养,还不停向少先队老专家请教,虚心学习， 如饥似渴地学习少先队基础建设、少先队活动设计与辅导、少先队课题研究等少先队教育的基本技能和理论。 二、做求真务实的实干型辅导员 少先队活动是丰富多彩,七年来，我们的少先队组织了大量的活动，队员在活动中体验成长，感悟成长。每一次活动,我都是精心策划，身先士卒，力求使我们每一次活动都精彩，都有效。学校的美术教师刘芳德对剪纸艺术非常精通，具有较高的指导能力，引起了队员的兴趣,我就想到可以利用这一资源创出我们学校少先队工作的品牌,同时也让我们学校的剪纸特色通过少先队这一块阵地来宣传出去。
8、我和刘老师一起带着队员们成立了顺河中心小学剪纸班，经过几年的实践,剪纸班成为了我们当地颇有名气的红领巾社团。 XX年,借着新教育实验的东风，我又带领队员们投入到营造书香校园的活动之中，队员们在红领巾读书活动中或阅读名著,或诵读古诗文,或写下读书心得,用先进的文化培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人活动中进行了一些有益的探索，积累了大量资料和实践经验,学校促进书香校园,促进少先队文化建设的实践 。 三、做善于思考的科研型辅导员在多年的辅导员工作中，我深知少先队科研的重要,加强少先队科研工作，能提高少先队教育及活动质量,促进辅导员素质的全面提高，促进队员素质的全面发展。 少先队文化建设
9、是当前的一个时代命题，XX年,六安市少先队文化课题开展读书活动活动，促进少先队文化建设正式开题。课题得到了老少先队专家的指导，我又一次担任课题组长,我们的辅导员、少先队员们正在积极地投入到建议书香校园，营造少先队所特有文化氛围的实践之中。 多年来，我养成了勤动笔、勤思考的习惯,近年来,写下大量的论文、随笔、反思,我的身影还活跃的辅导员杂志社的辅导员论坛上。四、做乐于“份外事”的热心型辅导员 我是一名少先队辅导员,但我更是顺河中心小学中的一员，因此这里的份外事要加上一个引号，这里我想说的事是一些辅导员工作之外的事。作为学校的德育领导,我协助李校长、张校长做好班主任的管理与考核、家长学校、社区教育
10、、期末评优等德育常规工作;作为学校电教组成员, 并在教育在线论坛建立了我校新教育实验的工作台帐，不断的更新与维护。 一份耕耘，一份收获，在我任总辅导员期间，学校少先队先后获得了“六安市雏鹰争章达标大队”、“裕安区优秀少先大队”、等荣誉，学校成为了“裕安区示范学”。 不知不觉，我从事少先队工作已有十个年头了，在总辅导员岗位上也工作了七年了,回顾过去,我要感谢学校各条线的领导,感谢李老师、更要感谢全体班主任、中队辅导员,有了你们的支持与配合，学校的少先队才能如此活跃,有了你们的支持与配合,才能使我在这一岗位上热情高涨，全身心投入。我愿意继续从事辅导员工作,并且努力为提高德育、少先队工作的实效性而努
11、力。 个人述职报告篇3 一、转变教师角色，树立服务意识； 工作中我始终注意改变以往辅导员老师的家长式作风，对待学生尽量避免俯视的管教式教育，而采取平等对待,努力帮助学生形成自己正确思维模式的引导式教育。工作中时刻意识到要服务于学生，因为我认为现今大学思想政治工作的核心在于要首先做到以一颗公正的爱心对学生们处处真诚相待,时时耐心相帮,真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友,及时有效的对学生们加强心理疏导,帮助消除或减轻种种心理担忧，让学生们认识到自己的价值。辅导员工作的意义和价值更在于“辅”助学生们成人，引“导”学生们成才,“员”学生和家长们的成功之梦。同时,还要主动创造条件和机会让这些学生表现其
12、优点和长处,及时赞扬,及时使其品尝到成功的欢乐和喜悦,使辅导员老师成为学生们大学期间甚至是整个人生道路上的领路人。 二、工作中努力体现“大爱无形” 以上是我个人对近几年工作的简要,有不足之处希望各位、老师能够给以指正，在此不胜感激,更希望同学们能够提出对我工作的建议和意见，我会认真加以考虑。 述职人:xx 个人述职报告 篇4 一、毕业班工作; 二、初一招生工作; 三、教师队伍建设；四、信息技术工作; 五、教学常规管理工作。 从这五方面入手向各位领导、同事汇报如下：一、毕业班工作(送往）去年的毕业班是98级，6个教学班328名学生，全体领导和教师倾注了很大精力,8级全体师生经过一年的奋力拼搏，取
13、得了中考一批录取98人的好成绩,占全县一批总人数的22，一批升重点率3%，成绩另人满意,总结毕业班的管理工作有几点很值得一提。 1、班主任班级管理到位、及时、得当，级初三的一年内,每位班主任早到晚归到底有多次,谁也说不清。做了多少工作，从她们谈起8级就湿润的眼眶中看得一清二楚。 、老师、学生、家长、领导四方配合得好,学生会、家长会、教师会、班主任会到底开了多少次无法统计，但招之即来，到会认真听，散会马上落实,雷厉风行,团结一致,使8级学生学风正，考风正。 、后期管理抓得紧、吸取97级的教训，老师们对学生考前和考中的管理格外重视,每位老师都步行跟考、到现在还记忆犹新。 4、奖励措施发挥了较好的作
14、用,对教师的奖励有利于团结协作,对学生的奖励提高了学生争先恐后的竞争意识。5、中考信息摸得不错，尤其是上学期，仅去石家庄摸信息就次,各种中考资料代表了中考的出题方向，对教学的指导作用不可低估。 6、注重了学生应考能力的训练，年后的月考，老师们狠抓考风,注重考后分析，对科学施教、平静应考起到了很好的作用。 二、初一招生工作（迎来)XX年初一新生的招生工作圆满完成，招收新生411人，是世纪中学历届招生人数最多,质量最好的一届，也是经济效益较好的一年，取得这样的成绩,主要做了以下五件事:、大张旗鼓的宣传发动：宣传的目的在于让学生和家长了解学校情况、招生政策、招生考试时间，学校利用各种渠道发送招生信息
15、,校校到、无死角,起到了很好的作用。 、招生简章精雕细刻：这次的简章经过很多人的构思、修改、编制、出了一些新政策、两个简章并行，社会反应良好。3、热情周到的报名服务：招生报名前的准备充分，10天的报名接待工作，每一个负责接待的老师都感到异常疲劳和兴奋,报名工作不但安排好了考试次序，还很好地展示世纪人的热情和周到，让学生、家长有了一个良好的印象。 4、全民动员组织考试:招生考试,两校教工全体参加,带着亲朋好友的孩子参考的教工很多、大家劲往一处使，心往一处想，为世纪二中的声誉写下了浓墨重彩的一笔。5、撕心裂肺录取收费：0级新生优秀生比例有所提高，得益于招生政策,也得益于98级的成绩,也与参与收费录取的老师正相关。他们的接待工作是一流的，他们为学生和家长的好成绩而高兴。为家长东奔西走借钱送子上学而流泪。圆满完成了学校交给的任务。 三、教师队伍建设： 世纪中学社会声誉是由一流的师资队伍支撑的，教师的敬业奉献,为人师表，团结向上，竞争协作已成为世纪中学的学校文化,一大批优秀教师已脱颖而出,师资队伍建设步子大，效果高,学校领导班子主要从6个方面提高教师教学水平。1、培养团队精神，世纪中学教师年青，热情高，易接受新鲜事物,缺少经验但学习劲头足，锻造团队精神已成为领导班子、年级组长、班主任老师的共识,为师资水平的很快提高创造了条件。 2、走出去
