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1、营运助理工作的主要职责范围范本职责：1、协助营运副总处理营运中心日常营运管理工作。2、制定各类规范性文件，处理各类文档。3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。任职要求：1、大专以上学历，秘书或者管理相关专业;2、熟悉终端操作流程，有_年以上零售助理，有服装零售工作经验优先;4、有较好的文书能力，熟悉办公软件的运用;5、有一定的数据分析能力，沟通能力强，有一定的服务精神，敬业、乐业。营运助理工作的主要职责范围范本（二）职责：1、门店POS系统操作及后台维护，E_cel函数、数据分析
2、、销售日报表、周报表、月财务分析报表汇总与分析，且各类异常情况协调与处理。2、门店合同保管/整理/租金申报等，按规定将到期合同情况提交相关部门，并跟进处理结果;3、审核并协调处理所有门店新开、整改、撤店的工作;4、负责门店及加盟商各类问题收集汇总跟进（如投诉）;5、配合部门经理完成公司各项考核工作的数据拆分、整合、总结工作;6、对各部门需要接收、配合执行的工作进行详细评估、分类整理;7、起草各项通知类文件，对重要活动进行全程把控。任职要求：1、中专以上，管理类专业或相关专业;2、熟练掌握OFFICE办公软件;3、语言编辑组织能力强;4、责任心强、思维活跃，作风严谨，沟通能力强;5、对连锁行业比
3、较熟悉者优行考虑。营运助理工作的主要职责范围范本（三）职责;1、负责营运部后勤工作，处理部门事务，以及与公司各部门日常衔接事务（新店开业、广告下单）;2、负责协助部门经理下达的政策、通知、任务等，并跟进、记录完成进度;3、协助销售经理做好店铺商品管理工作;4、协助销售经理做好各项统计工作;5、了解店铺进销存情况（补货、调货及退货等），协助销售经理做好销售分析并按时上报;6、做好每天店铺数据分析，（日报表、周报表、畅、滞销排行，店铺活动销售分析）7、协助销售经理处理店铺顾客投诉等有关事宜;8、协助销售经理做好各项促销活动的跟进工作，认真销售经理安排的各项工作;9、了解客户货品销售情况，与商品部沟通，进行货品调动以满足客户销售需求，与客户对账;10、完成上级管理人员安排的其他相关工作。岗位要求：1.大专及以上学历，计算机、文秘、市场营销、服装相关专业;2.熟悉女装营销专业知识;熟悉服装终端店铺运营管理模式，具有优秀的管理能力;3.较强的敬业精神及团队精神;较强的人际交往能力、协作能力;较强的表达能力;较强的策划组织能力及沟通协调能力;积极主动、细心负责、乐于分享;4.熟练操作电脑办公软件;普通话标准，具备良好的数据敏感性，擅于对信息、数据进行统计和整理。第1页共1页
