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1、物业公司门岗岗位职责共5篇(小区物业门岗岗位职责)下面是我收集的物业公司门岗岗位职责共5篇(小区物业门岗岗位职责)，供大家品鉴。物业公司门岗岗位职责共1门岗保安员职责1、严格遵守公司工作及仪容仪表的规定；2、必须严格执行人员进出规定，做好来访人员登记，发现可疑情况及时报告，并认真做好交接班工作，因交接不清而造成事故时追究交接班方责任；3、应文明值勤、礼貌待人，不允许与业主争吵，更不允许与业主辱骂斗殴。遇业主刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，及时报告当班领班、主管处理；4、对强行进入小区的人员，记下体貌特征，并用对讲机第一时间通知巡逻岗进行跟踪，确保无意外情况发生；5
2、、与内部和外部的巡逻岗、收费岗及监控室保持紧密协作与交流，最大限度保障业主和公司的财产安全；6、如因工作中玩忽职守、疏忽大意等，所造成的损失，当班人员应做出赔偿，情节严重者，将追究其法律责任。物业公司门岗岗位职责共22023年4月19日1公司门岗岗位职责公司门岗岗位职责门岗岗位职责1、负责门岗的物资进出检查和安全 2、负责进出人员的登记、检查、通知3、负责办公楼以南东西通道、门岗以外大门口的卫生打扫， 4、负责厂区办公楼以南的绿化地清理杂草、浇水、修剪， 5、负责垃圾场的管理6、负责进出客户的初始接待，7、负责夜间厂区安全的巡查，以防公司财产被盗或其它安全事故发生8、负责简单的报纸收发工作，邮
3、件、信件、快递、快件通知本人签收9、为全体员工搞好服务、参与各项义务劳动和公共事务 1、物资进出管理制度：2023年4月19日2（1）出入公司的所有物资要给与检查落实后进行登记，采用专用的登记薄登记；登记内容：进入时间、经手人、物资名称、物资数量、值班人（公司小件供应人员可不例行登记手续，其它一律按规定进行登记）（2）所有物资出公司时，必须要给与严格检查与进入公司时登记内容相符方可放行；如有不符：1、立即向领导汇报（后勤主任、副总经理、总经理皆可），2、坚决不得放行；（3）购买、借用、零时许出公司大门的物资，必须有财务部出具出门证方可放行，而且需要对照出门证检查物资与单据是否相符，如有异议要及
4、时向领导汇报，并严格禁止物资放行。（4）外单位车辆原则上禁止入内，如特殊情况需要入内的，须经领导请示同意后方可进入。（5）本单位公用车辆和员工车辆进入公司的（小轿车、拉货送货车、面包车、工具车、摩托车、电动车、自行车），须严格按照规定地点存放，不得随意停放，如不按规定随意停放的，否则给与罚款（汽车每次罚款30元，电动车、摩托车每次罚款10元、自行车每次罚款5元）由门岗值班人员或后勤行政管理人员开具罚款单交予办公室执行；32023年4月19日（6）所有车辆出门一律要进行检查方可放行（自行车后座衣物包裹、大提包、行李包、行李铺盖包裹、汽车摩托车电动车后备箱座椅箱），门岗值班人员对所有车辆和被检查物
5、未经检查放行的每次罚款10元，物资丢失事故发生的按照价值给予50%赔偿，直止扣除60%工资为止。2、人员进出制度（1）正常情况下，公司大门、小门必须关闭上锁，不得敞开，否则每次罚款2元。（2）外来人员严禁进入公司，确需进入公司办理公务、业务及其它事宜的，必须经领导同意后方可进入（如电话请示、直接请示、有办公室专用会客单、有领导直接带入），但必须严格办理登记手续，并持会客单进入（领导直接带入的客人由门岗值班人员自行登记即可）。（3）外单位人员需出公司时，必须持办公室签字盖章的会客单方可放行，（领导的客人须经领导直接送出、电话通知以及有领导签字的会客单，对本人进行物资检查无误后方可放行，（4）内部
6、员工夏天、秋天夜间11点以后、冬天、春天10点30分以后严禁入内，如确需进入的须经部门以上领导同意方可进入，否则对门岗值班人员每次罚款5元。42023年4月19日3、卫生制度（1）每天清早门岗值班人员要对办公楼以南东西通道、门岗以外大门口的卫生进行打扫，不得有杂乱、脏乱现象。（2）门岗内部要市场进行清扫，保持干净整洁（3）公司大门要定时给予清洗擦拭，保持干净明亮，维护企业形象 4、门岗划归区域的绿化草坪管理制度 （1）新办公楼以南东西绿化区，（2）要求勤浇水-不得有严重干旱现象，（3）勤除杂草、勤修整草坪-不得有过多杂草和的荒草现象。 5、垃圾存放场地要经常整理，便于新垃圾堆放，通道要常清理，
7、保证道路通畅6、门岗客户接待制度（1）主动问清客户有何事宜，并针对客户的事宜需要及时和有关部门联系，尽最大努力满足客户要求，（2）与客户交谈时要态度和蔼，积极主动、礼貌待人，不得有恶语相伤或不理不睬现象发生，否则每次罚款10元。52023年4月19日（3）客户在办理登记手续时，值班人员要积极主动向客户讲明情况，指导办理登记手续以及注意事项，严格按照公司规定办事。 7、夜间厂区巡查制度（1）夜间9点以后要主动对厂区进行不确定性巡查（南半部分，不得离开门岗视线范围之内），发现异常情况及时向有关领导汇报，得到帮助和解决。如发现各类刑事案件即刻制止违法违规行为（如偷盗、打架斗殴、人身安全事故、企业资产
8、安全事故以及其它形式案件事故等），尽最大努力的保护现场（刑事案件需向公安机关报案）。（2）保证厂区安全区域照明正常，及时开灯、及时关灯。不得有长明灯现象发生，否则每次罚款5元。（3）经常检查厂区南墙附近的各处监控摄像头正常运转。发现问题及时向有关领导或电工联系修理。（4）节假日期间，要对公司所有门户给予检查，确保窗户关严锁闭、门锁落锁，发现门窗没有干规定班里的及时通知各单位主管或帮助其关闭落锁，确保安全。8、各类邮件、快递、快件、邮件、信件、报纸、杂志刊物手法制度（1）及时收取各类报刊杂志（2）私人信件，通知本人收取，如本人不在，电话告知，经本人同意后代为保存，事后几时交与本人。62023年4
9、月19日（3）公司领导各类信件必须及时通知本人，在没有本人同意的情况下，不得代为签字收取，否则每次阿宽20元。（4）各类快递、快件，必须通知本人亲自收取，门岗不得代签代收，否则除罚款20元以外，承当相应的法律责任。 9、义务劳动和服务（1）在不违反公司规定的前提下，尽可能为职工提供最大限度的方便和服务。（2）冬季要看护好热水炉，保证职工每天24小时有热水、温水洗漱。积极参加公司的各类义务劳动和公益活动。焦作市大明创基科技开发有限公司 6月24日工厂门卫管理办法一.总则为保障公司的正常工作秩序，对生产工厂、仓库或其它办公、经营重地，设立门卫值班，特制定本管理制度。72023年4月19日二.管理内
10、容1、凡出入本公司人员均须验明身份，经过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。 3、公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。7、门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。三.门卫人员1、门卫属公司行政部门领导。 2、门卫岗位职责另行规定。 3、门卫的雇佣。1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。2).门卫不宜招纳退休的人员。为提
11、升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。82023年4月19日五.对门卫人员的考核，采取月度工作表现考核的方法。具体见表 。1.月度业绩考核为a者，本月工资增加3%； 2.月度业绩考核为b者，本月工资保持不变； 3.月度业绩考核为c者，本月工资减少5%； 4.月度业绩考核为d者，本月工资减少12%；5.月度业绩考核为12个a者，即全年的月度考核都为a，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加5%；6.月度业绩考核为10个a，2个b者，其下一年工资（工龄工资不在其内）增加2%；7.月度业绩考核有6个d者，公司将辞退该员工。六、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础，由直接上级给出综合判
12、断。综合判断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。具体情况如下：1.月度业绩考核结果相应的分值a：；b：；c：-；d：-。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。 2.累计分数大于等于5分者，年度为a；92023年4月19日3.累计分数小于5分，大于等于3分者，年度为b； 4.累计分数小于3分，大于等于0分者，年度为c； 5.累计分数小于0分者，年度为d；七、附则本办法由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。第一条 值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。第二条 坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间
13、内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。?第三条 维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧华。无关人员不得随便进入值班室。第四条 按规定时间交接班，不得迟到早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。第五条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。?第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：? 1、属于职权范围内的可即时处理。?102023年4月19日2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。? 3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。?第七条 值班员工应将值班时
14、所处理的事项填写“报告表”，于交班后送主管领导核定。7、工厂警卫人员值勤准则第一条 警卫勤务应每日24小时执行不辍，其各班服勤时间，由厂办制订，报综合办批准执行。第二条 警卫人员应恪守本公司一切规定，尤应严遵下列守则：? 1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。? 2、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。? 3、服勤中应整肃服装仪容，对于应急及防身器具等应经常佩带，或储备齐全，以应不时之需。4、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报 告上级。5、服勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书报、睡觉等失职情事。?112
15、023年4月19日6、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应即建议厂务单位处理。?7、应管制入厂人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂，除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。?8、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻工厂各处。?9、交换班时，应将注意事项交代清楚，并将服勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等记录在“警卫日志簿”，并附有关资料逐日分呈厂办核阅。?第三条 人员管制：1、辅导员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持工厂及办公处所秩序。?2、外界来宾到工厂接洽业务或参观访问以及厂商的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理入厂手续，发给来宾证，并联络有关单位接待。非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。3、假日加班人员或因事需进厂者，应持相关申请单核准后，准予进厂。公司或其它各厂同仁得凭识别证办理登记后进厂。?
