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1、撰写人:_日 期:_护士述职模板合集8篇 一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全 1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要求,重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。2、核心制度的落实 (1）主班与治疗班每一天午时对病房医嘱进行大核对,小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题,提高护理质量,保障护理安全。 (2)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作,在今年的交接工作中，由于发现及时，进取成功抢救了一例全麻术后心跳呼吸骤停的患者。 ()规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式,字迹清晰，颜色一致。（4）每一天严格交接班，老年绝对卧
2、床患者,定时翻身拍背,做好皮肤的护理,防止并发症的发生。 （5)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执行“三查七对”制度,定期提问核心制度,让每位护士铭记于心,将理论运用到临床工作中。 3、职责组长每一天检查病历的书写，对出现的问题，以便签形式留言,督促年轻护士不断成长,护士长每周不定时检查病历,保障病历的准确性。 二、人文管理,协调科室顺利发展 1、病房管理是护士长的主要职责所在,仅有从病房中才能发现问题,每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班，每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问患者心理感受。 2、身边随时携带小笔记本,将科室出现的问题记录下来晨会反馈,每月科会集中反馈
3、,保证每一位护士均能了解科室发展的动态，使科室顺利发展。 3、做好一次性耗材的管理,杜绝浪费,防止过期。 4、定期与其他科护士长交流管理经验，取长补短，提高护理管理本事。 5、在护理部及科主任的支持下,参加了卫生部举办的“万名护理管理人员培训班”和骨科CO高峰论坛会议,充实管理知识,提升管理本事,提高管理质量。 6、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病重病人为查房题目,科室所有人员均提前复习，由护士长随机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目,制作幻灯，全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家进取性。7、组织科室人员进取参加医院各项活动,在今年趣味运动会中获得了优秀奖，学
4、制度用制度比赛中获得三等奖，全院授课比赛中获得二等奖,科室均给予了必须的奖励，并鼓励大家今后再接再厉,踊跃参加,发挥才能及光芒。 三、强化培训,提升护士综合素质护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习,利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和操作考试中,我科护士考试合格率10%。 护理科研今年护理人员忙于工作,忽略了护理科研的重要性，使得今年发表的文章较少，经过研究生期间学习的科研知识,主动向科室人员讲解,凡是遇到有疑问的课题，大家主动查阅参考文献,共同探讨可行性，争取在明年的工作中争取发表23篇核心文章。 弹性排班每周排班前根据病人的病情、手术日、不一样时段的护理工作量及护士的
5、本事和需求等5个因素实行弹性排班,满足大家需求,促进科室和谐发展。 继续教育俗话说“活到老，学到老”,医学是一门复杂的学问,需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的标准之一,让大家主动学习，主动交流,并争取为大家供给更多的出去交流和进修的机会。 四、深化优质护理服务,提升护士及患者满意度、认真落实优质护理服务内涵,对卧床患者做好基础护理,为病人供给舒适的环境，定期检查优质护理服务落实情景。 2、改革原有工作模式,科室共有1名护士，故实行职责制整体护理,即每位护士根据病房病人的数量分管3个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人供给连续而优质的护
6、理服务。 、为了把护士还给病人,使护士有更多的时间为病人服务，在院领导及护理部领导的帮忙下,实现了药品、器械及物资的下收下送。 在辛勤的工作中，202X年即将过去,在完成医院工作目标的同时，我们本着“以病人为中心”,给病人送去了光明,带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文及新技术、新业务相对薄弱,期望在新的一年里,让我们继续携起手来，团结一致，踏实敬业,在圆满完成工作的同时,重视科研培训,加大科研力量，灌输科研意识,使骨二科护理人员不仅仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新业务上仍与时俱进,走在医院的前列，为科室和医院的发展做出更大的贡献！ 护士述职篇2 尊敬的医院领导、亲爱
7、的同事们: 你们好! 我来到XX卫生院工作已有年了，在过去的一年里,我能够踏实工作,锐意进取,认真钻研工作方法，总结工作经验,立足本职岗位,同时也充分认识到了自身的不足。说句实话,护士长这一职位带给我的压力还是比较大的,首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,务必拥有过硬的本领,才能服众;第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”，在院领导帮忙下，我化压力为动力，一心投入到工作当中去,以高度的敬业精神回报组织对我的信任。下面，我就将本人今年以来的履职状况做如下表述,恳请大家对我的工作提出宝贵的意见和推荐。在科室的密切配合和支持下，我本
8、着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好医疗护理工作，认认真真完成工作任务,用心主动地学习专业知识。在这些年的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”,于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”护士就应是会用她们的爱心,耐心，细心和职责心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命,重新扬起生活的风帆，让痛苦的脸上重绽笑容,让一个个家庭都重现欢声笑语。在以后的工作中我会尽自己的努力，让更多的患者早日走出疾病的困扰。 当然在工作中仍有不
9、足之处,如:专业素质还不高、整体护理的水平还不高、护理书写方面有差距、病房管理方面有待完善，个别病房有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。在今后的工作中我必须努力提高自己的护理水平，把每一位病人都当成自己的朋友,亲人，经常换位思考别人的难处,端正工作态度,我期望透过自己的努力获得患者和家属广泛好评的同时，也得到各级领导的认可。虽然护理工作是平凡而辛劳的,但可喜的是我们的努力得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步,以后的路还很长，“路遥知马力”,我坚信只要透过不断的努力,把满腔的激情奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里,我就必须会把工作开展的更好。 此致 敬礼
10、！述职人:xx22X年x月x日 护士述职篇3 时光飞逝，转眼又到了一年的年底,回看这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨;现将2年以来各项工作总结以下: 一、严格管理，有效调和 一年来,在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己，在科室工作特别是护理工作中一马当先,大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护调和工作,引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些磨擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个暖和的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营建了温馨、xxx的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训作为一个中西医结合内
11、科综合科室，我们科面临病种杂,疑问杂症多,护理专科性不强的困难。而与之对应的是：中医科的12名护士，唯一一位是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深进发展，专科护士特点和上风愈来愈明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我果断决定：从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和经常使用技能系统培训,
12、乃至对一些普外科和骨科疾病的守旧医治、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明，护士对上述各系统常见病都有了全面的熟悉和了解,这不但进步了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对本身、对科室发展的信心。尔后,我又采取平常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终究打造出了一支技术过硬、有中医特点的护理队伍。三、尝试文化管理，力求做出特点 多年的护士长经历,使我深切的体会到:对一个团队而言，规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想,升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因,通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人
13、生、职场感悟；举行“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思考。潜移默化当中，我们中医科的护士，人文素质有了很大进步。我终究打 造出了“我用人文知识改变护士护士有效管理自己护理工作质量进步”的良性链条。近几年，不但中医科的护理文化建设弄得风生水起,而且美满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中,我们中医科以收费规范著称,每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞美。 四、重视服务细节,进步病人满意度 比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是，单纯依托护士口头宣教，但我通太
14、长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了,内容涵盖不全，说很多了,由于时间有限,就会说得快而没有重点,这样,病人根本记不住。为此，我把进院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容,而把具体内容输进电脑,护士在做提纲挈领的宣教后,把具体的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取留意事项”等等等等。这类口头和书面相结合的宣教方法,不但有助于病人把握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。五、不断学习总结,进步本身素质 俗语说,打铁还需本身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验，进步本身综
15、合素质。于0年5月参加了心理咨询师考试,看在8月份取得三级心理咨询师证书。一年来，前后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。 六、不足的地方和努力方向面对我的病人我的科室,我可以安然的说,为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空缺;再比如,有时候,过于严厉的要求，我乃至看到过护士的眼泪和无奈。因此，展看未来，对新的一年的护士长工作我布满了信心，作为护士长我的努力方向是： 1、力争在护理科研方面有所突破; 2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。 护士述职篇4 首先,感谢大家对我的信任,感谢领导对我工作的支持与肯定，希望各位会因为我的报告而有一个好心情。在很多人眼里,护理工作是一项很低级很被动的工作,但是我从小就向往做一名白衣天使，每天穿梭于病房之间，做一名守护者。所以在每一个上班的早晨,我都会给自己一个微笑，我是天使,我用自己的行动改变着人们对护理工作的看法,诠释着白衣天使的真正意义，其实护理也是一门艺术，心与心沟通的艺术,我相信付出了就会有回报。 在工作中对我影响最大的就是韩院长,不管任何情况下,都会微笑着面对患者,百问不烦地耐心解释,只要患者需要，病情需要,工作永
