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1、工伤事故原因分类目前认为,工伤事故是由于不安全状态或不安全行为所引起的;它是物质、环境、行为等多 方面因素综合作用的结果;具体的说,影响事故是否发生的因素有五项：人、物、环境、管理和事故的处置情况;我们一般认为是由人、物、环境三大要素决定的;1. 人的原因事故的重要致因、直接原因4种人、8种不安全行为、7个原因;4种人：所谓人,包括操作工人、管理干部、事故现场的在场人员和其他有关人员,他们的 不安全行为是事故的重要致因;8种不安全行为指： 未经许可进行操作，忽视安全，忽视警告； 冒险作业或高速操作； 人为地使安全装置失效； 使用不安全设备，用手代替工具进行操作或违章作业； 不安全地装载、堆放、
2、组合物体； 采取不安全的作业姿势或方位； 在有危险的运转设备装置上或在移动的设备上进行工作；不停机，边工作边检修; 注意力分散，嬉闹、恐吓等；7个原因：引起这些不安全行为的主要原因有： 缺乏安全知识和经验，或不知道有危险； 生理缺陷或生病、迟钝、忧伤、体力不足； 过度疲劳、睡眠不足； 注意力不集中，操作时心不在焉； 劳动态度不端正； 酒醉； 不懂装懂，满不在乎；2. 物的原因事故的物质基础、直接原因7种物、7种不安全状态；7种物：所谓物包括原料、燃料、动力、设备、工具、成品、半成品等； 7种不安全状态：物的不安全状态有： 设备和装置的结构不良，材料强度不够,零部件磨损和老化； 存在危险物和有害
3、物； 工作场所的面积狭小或有其他缺陷； 安全防护装置失灵； 缺乏防护用具和服装或防护用具存在缺陷； 物质的堆放、整理有缺陷； 工艺过程不合理，作业方法不安全；3. 管理的原因事故的间接原因6 个方面的管理缺陷 技术缺陷;指工业建、构筑物及机械设备、仪器仪表等的设计、选材、安装、布置、 维护维修有缺陷,或工艺流程、操作方法方面存在问题； 劳动组织不合理； 对现场工作缺乏检查指导，或检查指导失误； 没有安全操作规程或不健全，挪用安全措施费用，不认真实施事故防范措施，对安全隐 患整改不力； 教育培训不够，工作人员不懂操作技术知识或经验不足，缺乏安全知识； 人员选择和使用不当,生理或身体有缺陷；4. 环境的原因事故的物质基础、直接原因 自然环境的异常：岩石、地质、水文、气象等恶劣条件； 生产环境不良：照明、温度、湿度、通风、采光、噪声、振动、空气质量、颜色等;5. 事故的处置情况对事故起制约作用 对事故前的异常征兆是否能作出正确的判断和反应； 一旦发生事故，是否能迅速地米取有效措施，防止事态恶化和扩大事故； 抢救措施和对负伤人员的急救措施是否妥当;
