《热门个人述职报告模板汇总十篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《热门个人述职报告模板汇总十篇（28页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人:_日 期:_热门个人述职报告模板汇总十篇 个人述职报告 篇1 商场保安人员工作总结 年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩,也得到了锻炼和提高，可 以说受益非浅。主要得益于以下几个方面: 一、得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。 首先，张衍禄主任身为领导,在各项工作中都能走在前面,干在前，给广大队员树立了榜样,增添了干劲和信心；同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队 员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识,使广大队员深受鼓舞；更重要 的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场,组织指挥。所有这一切，都是我 们保安队出色完成任务的重要的保证。 二、得益于工作
2、上的创新。 我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。商场的特点是:出口多，人员杂。怎样预防公司的财产、人员受侵害,怎样做好消防工作，自己怎样把它做好就成了我不断学 习和怎样改进的目标。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台,定位高端、规模宏 伟，理念先进,这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上,而且要走在珠宝城 发展的前面,先一步,快一拍,否则就会被动,就会出问题。因此,我们在工作中，尽 量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断 的创新,将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中， 没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教,而是把工作
3、层面渗透到生活层面，从表象渗 专业好文档为您倾心整理,谢谢使用 透到内心。当队员生病,或遇到困难时,只要我们知道的,我们都会尽力关心和帮助的, 只要我们能做到的,都会全力去做，做不到的,也尽力想办法帮助。如一位队员的手受 伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他,给他送去饭菜,帮他洗衣服，同时, 在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时,都会提前为他们订 好蛋糕,并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深 受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取 典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上,在公司
4、内部发生的 一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例,我们都组织队员进行学习,同时， 引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态 度向敬岗爱业的方向转变。三、在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求,我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样;从会议讲向正常化;从 说教向谈心,关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念,树立长期作战的思想,从而工作更安心、更用心。 四、得益于全体队员的共同努力。 我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过严
5、格规范的军事 化训练。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局,无论工作条件多么艰苦，生活条件 多么简陋, 工作任务多么艰巨,他们大家都能团结协作,共同拼搏，想方设法尽心尽 力完成任务,其精神实在感人。本年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂,天 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 气不利的情况下,比较出色地完成各项工作任务,全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。存在的不足和今后的努力方向回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚 地看到自身存在的差距和不足。突出表现在： 一是由于队员来自四面八方,综合素质参差不齐； 二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进; 三是
6、工作上还存在一些不如人意的地方。 所有这些,我们将在今后的工作中痛下决心,加以克服和改进，全力以赴把今后的 工作做得更好、更出色。一年来及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我 们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实,承认困难,但不畏困难。我们将迎难而上,做好工作。具体讲,要做到“三个再创新”,“两个大提升”，最后实现“三 个方面的满意”。即:在思想观念上再创新，在工作质量上再创新,在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意,让珠宝 城领导满意，让来珠宝城的国内外领导、客商,顾客满意。以上是我们商场保安队 年终的工作总结，不到、不妥、不
7、对之外,恳请领导批评指正。 个人述职报告 篇2 22X年年底岗位调整，现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么,心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部,工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结，确实是个锻炼人的机会!202年将要过去,回顾近一年来的工作，感触良多,收获不小。近一年来，在行长的正确领导下,各部门的全力支持下,严格自律，规范管理，踏实工作,热情服务，履职尽责，任劳任怨，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，也存在些许不足,在此,对大家给予我的关爱和帮助
8、表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况简要汇报一下：一、主要工作 本人将工作重点放在财务服务、规范上,我感到只有搞好服务才能做好工作,只有坚持规范才能减少风险与差错。此后,以优质服务为先导,以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。 工作方面:踏实工作，履行职责，认真执行会计法，规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作,另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中,积极配合相关人员工作。
9、学习方面：虚心请教,不断提高，完善各项财务基础制度,加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界,剖析自我，查找不足，摆正自身位置,寻求良好的工作方式,提高工作效率，探寻人性化管理,振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习,在总结中提高，在培养全面素质上下功夫,注重细节,养成良好习惯,做好工作。1-51免费论文思想方面：积极上进，团结协作,充分发挥主观能动性和工作积极性,不断提高团队整体素质,营造和谐氛围,树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台,打造和谐高效工作团队,达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。二、存在不足 1、自身
10、学习抓的不紧，理论学习不够认真，学得不深不透，忙于事务，创新不足; 、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺；3、财务分析、预测水平有待提高,财务信息的决策能力有待增强；4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。 三、下步工作思路 0X年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将蕴藏着巨大的机遇,也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象,随之要有新的精神面貌和新的干劲,我决心再接再励,与时俱进，继续搞好优质服务,努力坚持规范，着力推进创新,积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策,精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效
11、益、确保财务优化管理。把财务做精做细,搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值,充分发挥支撑服务职能,合理有效配置有限资源,切实防范财务风险,最大限度降低成本,促进单位全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任,不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展,和大家共同进步,与公司共同成长。 个人述职报告 篇3 尊敬的各位院领导、同事们: 大家好! 时光飞逝,转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将202X年以来各项工作总结如下： 一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面
12、严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室,我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业,其余都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科
13、护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实，我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常
14、强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理,力求做出特色多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言,规范其行为固然重要,但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此,我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高
15、”的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查,没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度 比如说,在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是,单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全,说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点，这样,病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑,护士在做提纲挈领的宣
16、教后,把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结,提高自身素质 俗话说，打铁还需自身硬,在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于22X年5月参加了心理咨询师考试，望在月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文篇,在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们,我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中
