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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期：_关于述职报告锦集篇 述职报告篇 述职报告属事务性公文的范畴，是对干部本职工作完成情况的检验，也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段，述职报告写作四要忌。述职者要对自己在前一段时间或整个任职期内完成的工作，作一个综合的、自我评述性的汇报，突出表现德、能、勤、绩四个方面，表现履行职责的能力。 述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力，有利于组织或上级领导进行各方面的考核；述职报告作为重要的业绩材料，有利于群众地述职者进行监督和批评；述职报告是述职者对自身的检查，可以做到“吾日三省吾身”，能够不断提高自身素质。随着我国干部人事制度改
2、革的不断深入,述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条重要渠道。如何写好述职报告，笔者认为应做到四要四忌。 一、要实事求是,切忌华而不实述职报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂,也不要过分谦虚。述职报告一般要当众宣读,一些同志为了顾面子,获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染,夸大其辞,只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度。其实，任何人无论做什么工作,即使非常尽职尽责，缺点、错误也不可避免。而且,每个人所取得的成绩并非一己之功，是全体同仁密切配合、共同努力的结果。作为一名合格的国家干部,应排除私心杂念,
3、以群众利益为重,上不欺领导,下不瞒群众,正确处理好个人与集体、主观与客观的关系,时刻保持清醒头脑,分清功过是非,做任何事都不要抢头功，做到实事求是。在肯定自己成绩的同时，也要敢于承担责任,使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的情况。二、要突出重点、切忌报流水帐平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的,述职者在动笔之前,要对材料进行筛选和整理，选择主要工作,抓住主要政绩来写,不要事无巨细,一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系,把述职报告写成啰啰唆唆的“流水帐”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此,要将履行职责的过程,取得的成绩或出现的失误
4、,及对工作的认识表述出来,要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。 要解释棘手问题的处理方法，特别是要交代清楚对群众迫切关心的问题是如何认识和处理的。剖析工作失误的原因，做到一切从实际出发,对得与失作出客观公正的评价,真正体现述职者的道德素质、政治理论素质、处事决断开拓进取精神。这些内容写得恰切适度,能全面反映述职者的工作能力和基本素质，让领导和群众清楚地了解述职者称职与否,从而对述职者作出恰当的评价。 三、要情理相宜,切忌考虑个人 述职报告在叙事说事过程中,要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，以免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼,围绕履行
5、职责的实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩,找出差距。要与群众面对面地交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见。特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题。另外，述职报告要如实阐述群众的反映，面对事实，将自己的真实想法公之于众，这样群众会感到亲切，而且也加深了群众对自己的理解和信任。然而，有一些竞争上一级职务的述职报告,述职者过多地考虑个人的利益,过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花,缺乏面对错误与失败的勇气,这不仅脱离了群众,也严重违背了述职报告的宗旨。x民同志多次强调,共产党人要立志做大事，不要立志做大官。作为党的干部,一切从党和人民的利益出发，光明磊落,襟怀坦白,乐于奉献，这样才能更好地
6、为群众办一些实事。 述职报告 篇2尊敬的老师亲爱的社团同仁们：大家下午好，我是信息联络部部长xxx，首先值此换届之际，预祝本次换届取得圆满成功。 在担任信息联络部部长一职期间，一直以来对学院和社联安排的工作都尽心尽力的去完成，具体表现相信各位社团同仁们也都看在眼里了,在此就不一一叙述了，此次述职我想从社团发展方面说一下自己的建议。 对于个别社团的状况例如人数问题,一开始社团纳新的人很多后来慢慢的都退了,各位社团同仁有没有想过这是为什么,我认为这是社团文化不够厚，如果一个社团的文化底蕴足够厚的话,那么社团就会吸引住干事，这样也就不会退出社团了。大家都回想一下自己刚来社团的时候是为什么进入社团的，
7、很简单是因为兴趣爱好,是因为自己对这个社团的事物感兴趣，所以才会进入这个社团，但是大家想一想如果你进入了一个社团,而这个社团在后面的时间里却并没有带给你想要的的东西。你进入社团是要发展或培养自己的兴趣爱好的，但是这个社团却不能给你提供这样的一个平台和机会,那么你还会在这里待下去么?所以说我认为一个社团的发展是要抓住同学们的心,抓住他们当初进来的初衷，以培养和发展大家的兴趣爱好为主，积淀社团文化，发扬社团文化，这样才能够吸引和留住更多的人，才能够更好的发展这团。如果一个社团就剩了寥寥无几的几个人那么还怎么谈发展。一个社团的发展的成功与失败与社团负责人有很大关系,从上次个社团换完届之后大家也都看到
8、了有些社团发展的很好,这说明社团的负责人在下面下了很大的功夫,而有些社团则恰恰相反，换完届之后整个社团开始停止了前进的脚步,仅仅只是在延续之前留下来的一些东西。任何一个社团都有自己的特点，都有自己社团所特有的文化,而并非像社团负责人说的那样:“我们社团就这样不好发展,不好开展活动”在我看来这都是推卸责任的说法。任何一个社团只要你想干,你一定会有办法让它成长起来，只要你付出努力,你一定会有收获。如果是真的难以发展那么当初社团刚刚成立的时候,那些社团的创始人又是如何创立起来这些社团的呢?如果你能把自己当作是社团成立之初的创始人去带这个社团那你一定也会带出一个非常优秀的社团的,因为那样你会把它当作一
9、个自己的孩子一样,你会非常渴望它的成长!总而言之就是社团负责人一定要有责任心！ 既然大家都是做社团工作的,那么大家必然会知道一个社团并不是为了搞活动而从在的，一个社团的本意是一群有着共同爱好的人聚在一起,为了能和有着共同爱好的人进行交流学习的地方,如果社团后来仅仅是为了搞活动而存在那么还有什么存在的意义呢我们在一起搞活动并不是为了做给别人看的,我们搞活动仅仅是为了我们自己，为了和我们同样有着共同爱好的人而搞的活动！所以作为社联和 社团负责人来讲要抓好各个社团的发展方向，不要把大目标定错。 此次述职中陈述的任何观点纯属自己所想，如果有说的不对的地方还望大家多多包涵。 最后在这里想和大家说,一根筷
10、子容易折断，一捆筷子不易倒。愿我们社团人能团结一心，为我们化学化工学院的社团工作奉献自己的一份力量，也祝愿咱们社团和学院可以取得更加优异的成绩。 谢谢大家! 述职人:xx 述职报告篇3 1、普通的工作由不同的人来做一样会有不同的效果做好简单的事就是不简单。 说这话倒不说自己自命不凡,孤芳自赏，而是我进苏果前给自己鼓劲儿的话。今天是到苏果第一天,早上起早赶公交,接着开会，主管安排工作,一切紧张而有序地进行着,我和另一个班长没有分到具体任务,主要负责整体工作,处理些紧急问题,并代表班级与苏果人事主管沟通。朋友都说我们两个幸运，不用干活,我倒不觉得,因为我相信:普通的工作由不同的人来做会有不一样的效
11、果！后来我和另一个班长分了工,我负责二三楼，他负责一楼(一楼是生鲜蔬菜水果，很忙，相比较2、楼百货，服装电子产品稍微清闲些)。通知作息时间,发工作证，询问情况,忙碌的第一天。问有啥收获，不清楚，就是晚上挤车回学校时有种很充实,象回家的感觉。晚上睡的很早。 、不管环境如何艰苦,同事如何抱怨工作,自己始终要保持一种平和、上进的心态。在桥北苏果干了三天了。晚上大家一起挤苏果免费班车的那段时间似乎成了大家所有感情释放的专用时间,不管是高兴，还是郁闷,还是愤怒,都一股脑儿的出来了。同学们聊天的话题基本都与苏果有关，说说今天遇到什么好玩的事情,今天被哪个顾客说了，被哪个主管看见他在偷懒儿等等,几家欢喜几家
12、愁。有的郁闷的就一声不吭，看风景。大家谈的最多的就是这次实习的待遇问题,又是工资少了,又是没中饭喽，又是没校车接送喽，好多,他们说时我一般说，咱是来体验生活的，别丫要求太高。的确我们这次是蛮苦，中午吃饭都是和民工兄弟一起在小摊儿上吃的，每天都倒贴,向家里要生活费时都不好意思张口:怎么说也是工作了的人了，怎么还问家里要钱啊啊。好多人都在讨论如何消极怠工，混时间,对这次实习可以说是失去了信心。有人说我逆来顺受，也有人说我新环境适应能力很强，这都无关紧要,重要的是我还好,我明白一个道理：不管环境如何艰苦,同事如何抱怨工作,自己始终要保持一种平和、上进的心态。3、如果确定自己想做好一件工作，首先让自己
13、爱上这份工作。好忙啊!好忙啊!苏果开业第一天营业额突破00! 这两天做的装袋工作，虽然很单调，但我之前就说过,做好简单的工作也是不简单。接着我发现我渐渐觉得这工作也蛮有意思的,我连续加了两天班,每天都是工作的13个小时，几个好朋友都说我傻，想加班在后面的日子加,这两天多累啊，会亏的。我笑答:还好,我也不是很累，早做完早结束嘛(苏果只要我们干满7小时即可放假）。很奇怪,连我自己都觉得很奇怪，我以前做事也没这么卖命啊,何况这么单调的工作。我想应该是我喜欢了的缘故吧。 如果确定自己想做好一件工作,首先让自己爱上这份工作。 4、遇到问题,冷静思考;面对上司大胆说出自己的想法。 有效的分工和管理可以节省
14、很多人力和物力。 于是,第二天。我找到了主管，首先也跟她表示了歉意，然后希望她能给我们开个会，一方面,全面明确下纪律，其次,希望把人员的分配的工作交给我们几个负责人,并且我们承诺她。之前的出现的问题一个也不会再出。接着我开始分组,由于员工分了很多班,都是交叉的,开始分时我还有点挠头，仔细推算后，感觉每个人只要做半天就足够,于是我分给每个人四个小时的任务,有上午,有下午,就这样，一直到晚上下班都很顺利。大家都是干的半天，还有半天是休息的。大家也没那么累了，主管说感觉今天是最有秩序的一天。听了后，我一个人偷笑。往后的几天都是有条不紊的。 、真正的威信和领导力是建立在自己做出的努力和成绩上 今天被分
15、到孤儿小组（孤儿即顾客带到收银台但又丢弃了的,很形象的名字吧）,第三天,人已经没有前两天多了,捡孤儿的任务不是很重。我开始有点闲的慌。我看到收银通道里经常有顾客扔下的篮子，推车。有时就堵在通道里（后来才知道这是理货员的工作)，于是我开始帮着捡捡，渐渐的,我又一次感觉这个工作也挺有意思,走走转转,捡捡东西，有时可以和装袋同学们问候下,有时顾客会问我些东西，我尽我所能帮忙。当然,听到的谢谢也就很多。就这样,我不停的走,工作,苏果本身的员工都很好奇的问我，做多了啊是多拿些钱啊? 后来很奇怪很奇怪,好几个很闲同学也加入了我,我说不清什么原因,只是开玩笑说，你们别抢我饭碗噢! 回来路上，我在想,分配工作
16、那么顺利，还有那几个朋友的加入与我这些天不停的干活有关系么，不是很确定，但估计有这种因素在里面，因为以前听说过：真正的威信和领导力是建立在自己做出的努力和成绩上，用自己的行动影响别人比给别人讲什么道理都管用。 述职报告 篇4 仓管述职报告自从年从事仓管的工作，面对眼前回想过去展望末来，有进步的喜悦,也有工作中不足之处，用心思量总结工作当中的得失，教训中成长,为22X年的工作计划做好充沛的准备，现将具体工作情况汇报如下: 首先，作为一名公司员工,热爱公司、爱岗敬业是基本素质，在这个的前提下，做好业务学习,不断提高工作能力。同时，团结同事,做好领导安排的任务。 其次，既然是仓管，肯定要做好仓库库货物的存储，详细记录货物的进出及现有库存
