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1、关于聘用协议4篇 聘用协议 篇1 甲方：乙方：甲乙双方本照平等自愿标准，经过甲方对乙方试用，和乙方对甲方深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款以下；第一条：甲方聘雇乙方担任 职务，起工资（包含工资及各项津贴） 元。甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，确保按月发放。第二条：如甲乙双方其中任何一方提出解约时，则须提前十日通知对方终止。如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。第三条：乙方参加甲方网吧工作，要恪守甲方一切要求，善尽职责，努力从公，如有违反，服从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应恪守网吧最高指导方针“老实信用，负责和善”精神处事待
2、人，团结合作。第四条：乙方对职务上须知网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。第五条：乙方对甲方设备、用具及公物应确尽维护爱护之责，如有破坏，视情节轻重，给予赔偿或修复。第六条：尾款，如有用户提前下机未退尾款归甲方全部，乙方不得截留，一经发觉截留情况罚款人民币100元。第七条：乙方如被解聘（雇）或自动请求离职责，一经核准，应即将经手文件、财物及业务手续一一交待清楚，如有遗失或拒交时，即确保赔偿并负法律上责任。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日 聘用协议 篇2 甲方：_乙方：_甲、乙双方依照国家和本市关于法规、要
3、求，按照扑自愿、平等、协商一致标准订立本协议。第一条协议期限1、协议期限自年_月_日至年_月_止（其中年_月_日至年_月_为试用期），协议期满聘用协议自然终止。2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，能够续订聘用协议。3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位甲方依照任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任，岗位（工种）工作，甲方依照工作需要及乙方业务、工作能力和表现，能够调整乙方工作岗位。第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理要求、制度执行，甲方依照单位关于要求及乙方实际情况安排工作时间。2、甲方依照乙方工作岗位实际情况，按
4、国家关于要求向乙方提供必要劳动保护用具3、甲方依照需要，组织乙方参加必要业务知识培训。第四条工作酬劳1、依照国家、市府和单位关于要求、乙方工作岗位，甲方按月支付乙方元人民币每个月。2、甲方依照国家、市府和单位关于要求，可调整乙方工资。3、乙方享受国家要求法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应恪守国家法律、法规。2、乙方恪守甲方要求项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理和教育。3、甲方按单位关于要求，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩，甲方可给予必要精神激励、物质激励或晋级工资。4、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方按单位关于要求给予适当经济处罚。第六条聘用协议变更、终止和解除1、聘
5、用协议订立后，协议双方须全方面推行协议要求义务，任何一方不得私自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原订立程序变更协议，双方未达成一致协议，原协议有效。2、聘用协议期满或者双方约定协议终止条件出现时，聘用协议自行终止，在协议期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用协议。3、经聘用双方当事人协商一致，聘用协议能够解除。4、乙方有以下情行之一，甲方能够解除聘用协议。（1）在试用期内被证实不符合聘用条件；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度；（3）有意不完成工作任务，甲方企业造成严重损失；（4）严重渎职、营私舞弊，对甲方造成重大损失；（5）被依法追究刑事责任；（6）行为不端损害企业声誉害企业声
6、誉。5、聘用协议订立时所依据客观情况发生重大改变，致使已订立聘用协议无法推行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议，甲、乙任何一方要求解除聘用合应提前30天以书面形式通知对方。第七条培训及外派学习经甲、乙双协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习乙方，须为甲方服务13年，双方可就培训及外派学习另行订立协议作为本协议附件。乙方提出解除劳动协议时，服务期限未满，应按照协议约定负担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习费用。第八条商业秘密1、乙方为掌握商业秘密员工时，甲乙双方终止协议或乙方解除协议前一个月内，乙方同意甲方调整其工作岗位，工资标准随岗位变动而调整。2、掌握商业秘密乙方离职后，同
7、意在3个月内不到生产同类产品或经营同类业务且具备竞争关系其余用人单位任职，也不自己生产与甲方有竞争关系同类产品或经营同类业务。假如乙方未按此约定执行，甲方将追究其法律和经济赔偿责任。3、乙方在协议期内及离职3个月内，不能向任何人泄露甲方商业、技术秘密及甲方所拥有一切资料。如有违反，乙方应按劳动部违反劳动法关于劳动协议要求赔偿方法赔偿甲方损失。第九条违反和解除和聘用合经济赔偿1、聘用协议推行期间，乙方要求解除聘用协议与甲协商未达成协议，应按不满协议期限，支付给甲方违约金人民币元。2、聘用协议推行期间，甲方要求解除聘用协议与甲协商未达成协议，应按不满协议期限，支付给乙方违约金人民币元。3、聘用协议
8、订立时所依据客观情况发生重大改变，致使已订立聘用协议无法推行，经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议，甲方要求解除聘用协议，甲方按受聘人当月工资标准增发一个月工资经济赔偿给乙方。4、乙方因用人单位救灾未按聘用协议约定支付工作酬劳“而通知甲方解除聘用协议”甲方应按协议约定结算并解除聘用协议时支付欠发工作酬劳。第十条：离职手续乙方在终止或解除劳动协议时最终工作日之前，按甲方要求办理工作交接手续，包含工作中未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交甲方指定人员。第十一条其它事项1、甲、乙双方因实施协议发生人事争议时，按法律要求，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，能够向人民法院提起诉讼。2、其余未
9、尽事宜，双方共同协商决定。3、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字（盖章）后生效。甲方：_乙方：_代表人：_身份证号码：_电话：_电话：_ 聘用协议 篇3 甲方：_乙方：_照片肖像人：_地址及邮编：_电话及传真：_甲、乙双方本着友好互利标准，经双方协定，达成以下条款：1、甲方聘请乙方_为* 品牌形象代言人，拍摄平面、影视广告，共支付酬金大写)_万_仟_佰_拾_元_角_分，小写(￥)：_元，时间为_ 年。2、首次拍摄内容：(1)专卖店立像推销照(2)欢迎光临照片(3)介绍产品照(4)专卖店货架选购照(5)产品外包装装潢照数张 如：手提袋、包装箱、礼品盒等(6)电视广告片拍摄3、乙
10、方有义务出席甲方重大宣传活动(开业庆典、产品公布会、大客户洽谈等)需到场，定时为甲方拍摄平面、影视广告，甲方不再另行支付形象代言费，只支付一定劳务费。4、乙方同意其广告形象在甲方各类广告宣传及包装中使用，其肖像权归甲方全部。5、乙方在为甲方代言期间，不得接拍同类企业广告。6、乙方为甲方拍摄用6*7反转片拍摄，最终为客户提供6*7反转片每张价格为_元，电分(XMB)刻盘每张加收_元。7、付款方式：(1)甲方需在协议订立之时将制作总费用50%付给乙方。(2)首次拍摄内容完成交付照片(反转片)或光盘后，甲方验收合格，付清全部余款。8、拍摄日期_年_月_日至_年_月_日，共_天。因为天气等原因造成不能
11、施工，工期顺延。9、甲方权利和义务(1)甲方有权对乙方提供图片进行选择，决定接收或不接收，或者要求乙方提供其余图片。(2)甲方有权对乙方提供图片进行制作加工，包含裁剪、缩放、色彩调整、细节美化或其余保留图片人物面部特征，且不损害人物形象技术处理。(3)甲方有权在征得乙方同意后在杂志内使用乙方图片中姓名以及乙方提供相关个人资料。(4)甲方不得私自利用乙方姓名或形象为其余企业本身或产品做宣传推广，不得夸大与乙方合作范围或做其余不实宣传。11、乙方权利和义务(l)、乙方应在甲方要求时限内，为甲方提供所需数量候选照片，并经协商授权甲方选择、使用其中照片。如乙方不能满足甲方要求，不应视为违约。(2)乙方
12、在为甲方提供图片时，应该确保有权提供并授权甲方使用图片相关权益，含肖像权、著作权、姓名权、财产权等。12、违约责任甲乙双方应严格推行协议条款，出现意见分歧，双方应协商处理。如有一方违约给对方造成损失应赔偿对应损失。13、不可抗力原因：甲乙任何一方因为不可抗力，不能推行协议时，由双方协商处理，确实无法调整，则有仲裁机关或依照中华人民共和国协议法办理。14、协议生效本协议需由甲乙双方签字盖章，以双方最终签字日期为生效日。本协议一式两份，甲乙双方各持对方签字(盖章)协议一份，均具备同等法律效力。甲方(盖章)：_甲方代表署名：_电 话：_地址_乙方(盖章)：_乙方代表署名：_肖像代言人署名：_电话：_地址：_日期：_ 聘用协议 篇4 聘用单位（以下简称甲方）：法定代表人：身份证号码：受聘者（以下
