行政助理工作心得体会五篇

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1、行政助理工作心得体会五篇 行政助理工作心得体会范文一 7月11日，我正式走进了_有限公司,开始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司给我这个工作的机会，以前自己总认为我所做的对得起自己拿的这份工资就够了，因为公司不只是我一个人,虽然我也会努力的工作但是心里更多的是因为想得到领导的肯定。但是现在,公司教给我的是:我在公司所做的一切工作、所学的所有知识实际上是在为自己以后要走的路添砖加瓦，向周围的同事学习他们的长处,弥补自己的短处，三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之,能更加提高自己，从而让自己做的更好。从七月份工作到现在,期间有过挫折有过烦恼，但是更多的是欢乐以及汲取知识后的满

2、足感,虽然工作中还存在这样那样的不足之处,但应该说这段时间付出了不少，也收获了很多，也逐渐感觉自己成长了、成熟了。 我不敢说自己的工作已经做得很好,以后一个错误都不会有，但我认为：前面的路,不管是一马平川还是艰难险阻,只要顽强地走过去，就会获得宝贵的经验。在这份工作里，很重要的是要做好跟同事之间的协调、沟通，特别是我们需要不时的去个个案场跟同事们协调工作,跟同事们之间的沟通以及相处的氛围就需要自己细心的去体会,要经常和案场的同事们做沟通,了解他们的想法，有问题及时向专职部门汇报，及时调整大家的心态,解决好问题，这样我们的案场才会和谐健康的发展下去,拥有最好的团队精神,成为房产界的一匹黑马。诚然

3、在调整好案场人员心态的同事也要调整好自己的心态，凡事争取再耐心一点、再认真一点、再周到一点,满怀的热情投入到每天的工作当中。这以后的时间里,我将严格要求自己,遇事多向前辈们请教,努力让自己成为一名合格的行政助理,为公司尽绵薄之力。在公司这段时间加上与同事们一段时间的相处，意识到敬业程度是一个公司的员工很值得注重的问题,比如说，一个员工他敬业了,喜欢自己的工作了,就不会有绝对的上班时间自己应该做事，下班时间是自己的时间之分；不会有这件工作应该不应该自己做的疑问;对待工作对待客户就会有很大的态度上的不同,对工作对客户都会态度积极端正对待，敬业就会超越自我用标准化的服务满足客户，这样每次都比别人好一

4、点点，从而做到争创同行业的领头团队。团队,一个人不能完成大使命,而团队正是一个取长补短的最佳方式,一个优秀的团队可以让一个企业快速成长,虽然团队在成长的过程中会遇到很多问题,但是只要团队精神仍旧在这里，一切一切都会迎刃而解,只要团队互相配合工作，达到同行业领先指日可待。 以上是我这段时间所意识到的,也是我以后该学习应用的，作为_的一名员工，我知道并且相信我们的公司我们的团队会越来越好,而这个念头也会督促我自己要做的更好。 行政助理工作心得体会范文二 即将过去的半年是我职业生涯中至关重要的半年，是努力学习和发展的半年。半年来在部门领导的用心导下，行政人事中心围绕着公司的主流业务，从三大方面做好各

5、项服务支持工作。具体如下: (一)人力资源工作： 1、招聘及试用员工跟踪考评。今年累计招聘各岗位人员共计名,其中包括区域经理 名、质管经理、银行会计、美特融资主管、采购员、行政主管、人 力资源主管、pcb 布板人员各 名，生产技工 72 名。特别是进入十月份后生产任务突然加大，技工需求急剧增加至三十余人，我们想了很多办法,采用了很多 手段及时补充 32 人,保证了生产任务的顺利完成。另外，我们采用多种方式对新进人员进行跟踪,及时辞退了部分不合格人员。在 宁缺勿滥的思想指导下，既满足了公司对各种人才的需求，又尽可能的降低了 公司的成本。 2、考核。今年4月份对 2 名车间员工， 名服务维修人员进

6、行了岗级考评。通 过考核，明显的看出员工的操作技能大大提高,不仅调动了员工的积极性，而且 提高了工作质量和工作效率。另外为稳定、留住关键员工,我们制定了检测人员的资格认定方案并组织实施了大口径水表、普通水表、燃气表、热量表的资格认定,对合格人员进行了技术补贴。 3、今年4 月份对各部门74 岗位进行了普查。因营销模式变化、人员工作变动 等， 我们对各部门的现有岗位、 人员配置及职责情况进行了普查, 并完善形成 岗 位说明书，为员工招聘、培训提供了参考依据。 4、对各岗位进行了薪酬调查与分析。我们通过各地工资指导价的查询、发调查问卷,了解相关行业的薪酬、查询不同地区同行业的薪酬并通过dp换算成当

7、地的薪酬等各种手段对各岗位进行了薪资调查,并形成了调查报 告。通过了解市场薪资水平，为本公司的薪酬调整提供了参考依据。另外,通过财务统计出来的人工成本占总成本的比例超过 15%，远远超过_ 年济南市工资指导价中制造业人工成本占总成本的比例 7%,数据表明我公司人工成本太高，在当前工资水平大大低于市场水平的前提下,人浮于事的现象比较严重。 由此得出, 若想进行薪酬改革, 必须先对各部门的现有岗位进行梳理，裁掉不必要的岗位，真正实现减员增效、优化配置。 在向公司领导提建议的同时，对各部门的岗位进行了分析，并形成各部门岗位设置建议，为领导提供了决 策依据。 5、制定薪酬体系改革的各种方案。如技术中心

8、、行政管理类、制造分公司、服 务部的方案等。为了避免惯性思维，我充分调动各部门的积极性，与各部门商量 讨论出适合各自部门的薪酬体系,并形成定稿。 6、做好员工工资的统计、审批发放、社保。 行政助理工作心得体会范文三 时光飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在即将过去的2_年里,我在公司领导和同事的关心帮助下,顺利完成了相应的工作，现对0_年的工作做出心得体会。 一、前台接待方面。 20_年_月至月，我从事前台接待工作，接待人员是展现公司形象的第一人,在工作中,我严格按照公司要求,工装上岗,热情对待每一位来访客户，并指引到相关办公室,为领导提供了方便,也为客户提供了方便。一年来，共计接待用户达00人次

9、左右。 二、会议接待方面。 1.外部会议接待 参与接待了联通全省财务会议、运维部工作会议、人力监察培训会议、全省网经营部工作会议、分公司与分公司共同召开的经营分析会等大型会议，在这种外部会议中，严格按照会议需求高标准布置会场,积极协调酒店相关事宜，并做好会议过程中的服务，在这个过程中，我学到了更多的待人接物,服务礼物等相关知识,积累了很多的经验。 2.内部会议管理 按照各部门的需求合理安排会议室，以免造成会议冲突,并注意做好相关登记，以及会议室的卫生保持,公众物品的善后检查等工作,以便为50次以上。 3.视讯会议管理 在召开总部或省分视讯会议的时候,按照通知要求,提前半小时准时打开视讯系统，确

10、保会议按时接入，本年度无一例会议延时情况出现;在召开对县区会议时,提前进行会议预约，呼叫各终端，确保每个县区都能正常参会。 三、费用报销、合同录入工作。 在这方面,严格按照公司要求,周一汇总收集报销单据，周二找领导签字后录入r系统，并做好登记工作。一年来,录入报销单据100余份。合同录入20余份。 四、综合事务工作。 0_年_月,因部门人员变动，我被调至办公室，从事公安查询、外部文件签收、工会、办公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采编、会议记录、联通之窗、行政库管理等工作。至12月底，共接待公安查询30次左右，并做到态度热情,严格按照公司规定办理。收发外来文件90份左右,做到及时上传下达

11、，不延时，不误事。报送信息2篇,采编联通之窗2期。对笔记本、台式机等小型固定资产做好登记与出入库工作,及时联系维修网点,进行电脑维护与维修,与其加强沟通，并要求为我们提供备用机，以免耽误正常工作。 五、其他工作 在完成本职工作的同时,认真完成领导交办的随机工作，并积极参加公司组织的各项活动,协助领导同事筹备了首届职工运动会;在联通诚信演讲活动中获得第一名；联通诚信演讲比赛获三等奖，目前正在积极筹备20_年文艺汇演的节目汇总、选拔、演出等工作。 六、工作中的不足 在工作中主动性不足,与领导沟通较少，遇事考虑不够周全、不够细致。文字功底欠缺,在信息报送环节没有做到及时抓住公司信息亮点,导致信息数量

12、和质量不高，影响公司在全省的信息排名。 行政助理工作心得体会范文四 我于_年_月_日入职公司助理一职，20天来,本人按照公司董事长的指示,围绕公司的总体目标和工作重点，根据公司的安排，积极认真地开展了以下工作: 一、深入了解和掌握基本情况。通过参阅公司资料文件,与各部门管理人员沟通交流和深入一线现场等渠道和形式，对公司的基本情况、各部门人员的岗位职责和部门工作运行情况，公司生产经营状况和各项管理制度、企业的发展目标与方向等有了基本的了解和掌握,为下步工作的开展奠定了相应基础。 二、认真开展各项督促检查工作。遵循董事长指示和按照会议决议，先后组织参与了安全、卫生、纪律、店面情况检查,公司的人员例

13、会,同时加强了整改、落实、执行情况的跟踪督办、沟通、协调和反馈，确保了各项工作得到了落实。 三、积极做好沟通协调工作。对照岗位职责，摆正自身位置,充当好助理角色,紧紧围绕公司的总体目标和经营重点,通过现场检查、沟通谈话、日常指导、查看资料等形式,及时了解和掌握各部门工作落实情况及工作中的困难与问题，及时把问题列入早会进行商讨、沟通、协调，寻找整改措施和解决方案，提出建议和意见，确保工作中的各种困难和问题得以妥善解决,促进和推动公司各部门凝聚力、合力的形成，促使大家心往一处想、劲往一处使,从而体现公司的团队精神和更好更快地实现公司的总体目标。 四、强化企业管理制度的执行和完善工作。一是认真熟悉和

14、领悟公司的各项规章制度；二是认真监督和督促各部门对公司各项管理制度、规章制度的执行。三是及时指出和纠正在制度执行方面的不足；四是周一早会制度的落实，较好地确保公司各项工作落实到位。五、确保各项工作准备充分,积极稳妥而有序地进行。_年度，结合企业的实际情况和自身的岗位职责，本人将着重做好以下几项工作： 一、根据总经理的要求，结合企业_年度工作状况,拟定公司_年度总体目标、工作思路和工作重点，同时督导各部门根据公司总目标分解制定部门年度工作计划并予执行落实。 二、切实做好安全管理工作。安全生产责任重于泰山,安全生产工作的好坏直接关系到企业和员工的生命财产安全，关系到企业的生存和持续、健康、稳定发展

15、。要提高认识，明确目标，大力加强安全教育、宣传和培训工作,提高全员的安全意识和安全技能;要不断完善安全生产规章制度,强化管理,认真落实安全生产责任制,经常性地开展安全检查,及时对安全隐患予以排除和整改,从而确保企业的安全发展。 三、做好人员的招聘工作,制定好招聘计划,明确好岗位职责，将适合公司发展、愿意和公司共同进步的人才吸收进来。增补企业的新鲜血液。 四、加强培训教育工作,全面提升员工素质和企业整体实力。精干、高效、专业化的员工队伍是企业的财富，也是企业效益和产品质量的保证。要推动企业加大培训教育的投入，加强对培训工作的重视，结合企业的实际情况，制订切实可行的培训计划，拓宽培训渠道，创新教育方式，提高培训效果,使企业人员的能力和水平得以提高，全员的技能和素质全面提升;同时要做好人员的招募、选拨、配置与储备工作，做到人尽其才、才尽其用，从而满足企业生产和竞争发展的需要。 五、进一步完善劳动关系的管理。通过建立劳动合同，提供和创造培训发展机会,实行合同履约奖励、工龄奖励等激励措施，改善企业内外部软硬环境，不断完善劳动关系的管理，达到员工的稳定与企业的和谐发展。