会计工作绩效考核

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1、会计工作绩效考核会计工作绩效考核 会计工作业绩总结一、严格 遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进行会计监督。财务部全体 人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务 制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从收费 到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项基础数据的录入、统计 报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计 报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到各项 资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、 努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了

2、会计信息收集、 处理和传递的及时性、准确性。二、以实施 ERP 软件为契机，规范各项财务基础工作用 在经过两个月的 ERP 项目的筹建和准备工作后，财务部按新企业 会计制度的要求、结合集团公司实际情况着手进行了 ERP 项目销售管 理、采购管理、合同管理、库存管理各模块的初始化工作。对供应商、 客户、存货、部门等基础资料的设置均根据实际的业务流程，并针对 平时统计和销售时发现的问题和不足进行了改进和完善。如：设置 “存货调价单”，使油品的销售价格按照即定的流程规范操作 ;设置普 通采购订单和特殊采购订单，规范普通采购业务和特殊采购业务的操 作流程;在配合资产部实物管理部门对所有实物资产进行全面

3、清理的基 础上，将各项实物资产分为9大类，并在此基础上，完成了 ERP系统 库存管理模块的初始化工作。在8月初正式运行ERP系统，并于10月 初结束了原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到 ERP 系统中并且运行良好。三、制订财务成本核算体系，严格控制成本费用 根据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任 指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一 了成本和费用支出的核算标准，进行了医院的科室成本核算工作，对 科室进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。财务部每 月度汇总收入、成本与费用的执行情况，每月中旬到各责任单位分析 经营情况和指标的完

4、成情况，协助各责任单位负责人加强经营管理， 提高经济效益。四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模 由于原材料市场的.价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生 产与销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面及时与客户 对账，加强销售货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明， 先急后缓;另一方面，根据集团公司经营方针与计划，合理地配合资金 部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个 集团生产经营发展的有序进行。五、加强财务管理制度建设，提高财务信息质量 财务部根据公司原制定的财务收支管理细则的实际执行情况， 为进一步规范本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比较

5、 全面的制定了财务管理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、 财务核算制度、内部控制制度、 ERP 管理制度、预算管理制度。通过 对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表从报送时间 及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统 的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财 务分析提供了可靠、有用的信息。平时财务部通过开展定期或不定期 的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步 规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序 有效地运行和控制。六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经 法律、法规的自查活

6、动为了规范财务行为， 配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审 计工作，财务部组织了在本集团公司内的2014年年终财务决算的财务 自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的项目，对已支付的财务利息费用及时追踪开具了发票等 等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对07 年的帐务处理做 了预审，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改-，降低了涉税风险。七、组织财务人员培训，提高团队凝聚力财务部组织了两批财务人员培训与经验交流会，对整个财务系统 做了工作总结和预期的工作计划展望，将财务人员分成会计、出纳和 统计、收费两组进行了分组讨论，及时解决实际工作中存的问题。通

7、 过南峰会计师事务所对内部控制和税务风险的专题讲座，丰富了财务 人员税务知识。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入 的交流。增强了整个财务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计 人员的责任感，促进了各岗位的交流、合作与团结。八、提出了全面预算管理方案，建立集团公司全面预算管理模式 根据2014年经营目标和各项成本核算指标的实现情况，财务部提 出了全面预算管理的方案，全面预算管理按照企业制定的经营目标、 发展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、控制、 协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标管理控制系统。在 2014 年数据和以前年度各项经营数据的基础上制定了2014

8、 年度各单 位的成本费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列 预算指标，希望通过“分散权力，集中监督”来有效配置企业资源， 提高管理效果，实现企业目标。2011 年，为实现本集团公司的全面预算管理和总体发展目标，财 务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各 项税务风险。2、根据全面预算管理制度和预算管理指标跟踪预算的执行情况， 监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月准确及时地提供 预算执行情况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可 行性措施或建议。注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索会计工作绩效考核。【会计工作绩效考核】