终止劳动合同证明书

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1、终止劳动合同证明书终止劳动合同证明书1甲方：有限公司分公司乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门），从事岗位。本期劳动合同自20年月日起至20年月日止。现因原因（主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。劳动合同终止日期：20年月日。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一 致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明！公司年月日劳动者签字：年月日终止劳动合同证明书2解除、终止劳动合同证明书孙秋双同志，性别女 ，31周岁，系我单位职工，身份证号码，工作岗位 为销售经理，在本单位工作年限为肆年，劳动合同期限为壹年（自20某某年1 月

2、21 日至20某某 年1月 21日止），因 个人提出辞职 ，于2022年10月21 日解除（终止）劳动合同。特此证明。此证明不影响劳动关系双方发生劳动争议的申诉权利。单 位：（章）职工签字:签字时间：20某某年10月21日终止劳动合同证明书3（终止）劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别_，年龄_ ，工作岗位，在本单位的工作年限_，现住址。劳动合同期限为_ 年，从_年_月_日至_年_月_日止（或）。因，根据劳动合同法第_条第_款第项规定，本单位解除 动合同。因，根据劳动合同法第_条第_款第规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除（终止）劳动合同的日期为_年_月_日。该职工本单位工作年限为_

3、年_个 月，发给_个月的经济补偿金，共计人民币（大写）。 特此证明。（用人单位盖章） 劳动者签名（盖章） 年 月 日 年 月 日 与该职工的劳 有关说明：1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作 为期限。2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：自动离 职因自动离职被除名因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：被用人单位解除劳动合同因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约 定的劳动合同终止条件出现”。4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服 务机构办理有关手续，同

4、时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理 失业登记有关事宜。终止劳动合同证明书4同志，性别 ，年龄 周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事 岗位工作， 本单位工作年限 劳动合同期限为 年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ， 根据劳动合同法第 条及本单位规章制度规定，于 年 月 日解除（终止） 劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各 一份。2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和 办

5、理养老保险手续。3、办理此证明书，应带劳动合同书作为审查依据。 终止劳动合同证明书5终止（解除）劳动合同证明书 同志:本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ， 决定于 年 月 日与你终 止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服 务站失业保险机构办理失业登记手续。 （注：该同志：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、生活补助费、安置费）计 元。单位（盖章）：年月日终止（解除）劳动合同证明书 同志:本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依据 ，决定于 年 月 日与你终止（解除）劳动合同。请你于即日起，60日内到 各乡镇劳动和社会事务管理服

6、务站失业保险机构办理失业登记手续。 （注：该 同志：本单位工作时间为 年 个月；连续工龄 年 个月。领取（经济补偿金、 生活补助费、安置费）计 元。单位（盖章）：年月日终止劳动合同证明书 6第 号职工姓名：工作岗位：入职日期： 年 月 日工作年限： 年 月劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日劳动合同终止（解除）日期： 年 月 日经办人：年月日劳动者签收：年月日终止劳动合同证明书7兹有我单位员工居民身份证：劳动合同期限：，因下列第因与本单位终止 解除）劳动合同。一、期满终止劳动合同（单位不续订职工不续订口）；二、退休终止劳动合同；三、企业转制离岗退养终止劳动合同；四、企业转制准离岗退养终止劳

7、动合同；五、试用不合格解除劳动合同；六、双方协商一致解除劳动合同；七、患病或非因工负伤解除劳动合同；八、不胜任工作解除劳动合同；九、客观情况变化解除劳动合同；十、经济性裁员解除劳动合同；十一、辞职、自动离职解除劳动合同；十二、违法、违纪、违约解除劳动合同； 十三、出境定居离职解除劳动合同； 十四、其他原因解除劳动合同：。特此证明 经办人：单位（盖章）：年_月_日 终止劳动合同证明书8 第（ ）号员工姓名： 所在部门： 劳动合同终止时间： 年 月 日 本通知发出时间： 年 月 日 通知方式： 直接送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其 他（ ）公司经办人：本人已收到单位于年月

8、日发出的终止劳动合同证明书。接收人签名：（送达凭证粘贴处） 终止劳动合同证明书第（ ）号我公司与 于 年 月 日签订期限为 年的劳 动合同，该合同于 年 月 日终止，终止前在我公司从事 岗位工作，在我公司 的连续工作年限为 年。特此证明。公司名称（盖章） 年月日 一式二份，一联存根留用人单位 公司终止劳动合同证明书单位： 日期：终止劳动合同证明书9同志： 本单位与你签订的劳动合同，因 原因，依照决定于 年月日与你终止（解除）劳动合同。如未找到新的用 人单位，请于终止（解除）劳动合同之日起15日内到本人户粮所在地劳动就业 服务机构办理失业登记手续。（单位盖章）：年 月日终止劳动合同证明书10员工

9、姓名：，身份证号：，工作岗位：你自年月日到本单位工作，本期劳动合同自年月 日起至年月日止，现因你本人提出申请，经双方协商一致，根据劳动合同法第 三十六条之规定，同意于年月日起解除双方签订的劳动合同。单位（盖章）：年 月 日终止劳动合同证明书11同志：一、你与我单位于 年 月 日订立的劳动合同，按下列第 条解除或终止劳 动合同（关系）：1. 用人单位依照劳动合同法第36条规定，经双方当事人协商一致，解 除劳动合同（关系）；2. 劳动者依照劳动合同法第37条的规定，解除劳动合同（关系）；3. 劳动者依照劳动合同法第38条第 项的规定，解除劳动合同；4. 用人单位依照劳动合同法第39条第 项的规定，

10、解除劳动合同（关 系）；5. 用人单位依照劳动合同法第40条第 项的规定，解除合同；6. 用人单位依照劳动合同法第41条第1款第 项的规定，解除劳动合 同（关系）；7. 符合劳动合同法第44条第 项规定，劳动合同（关系）终止；8. 因其它原因解除或终止劳动合同（关系）；二、解除或（终止）劳动合同日期:年月 日。用人单位（章）: 劳动者（签名）:送达时间：年 月日 签收时间：年 月日终止劳动合同证明书12刘连友同志系我单位员工，性别 男，身份证号， 20某某年 5 月起在 我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“丿”）：1、协商一致解除（由用人单位提出）2、协商一致解除（由个人提

11、出）3、劳动者单方解除4、劳动者试用期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法,由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位 提出解除（劳动合同法第39条规定） 8、因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除（劳动合同法40条规 定）9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从20某某 年 5月 18日起与该同志解除劳 动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20某某 元人民币， 依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民 币，工资发至 20某某 年 7月份，特此证明。员工签名：年月日用

12、人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司年月日终止 劳动 合同 证明 书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作， 年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请 选择如下其中一项打“丿”）：1、劳动合同期满；2、劳动者开始享受基本养老保险待遇；3、劳动者死亡或者失踪；4、用人单位破产；5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人 单位决定提前解散）；6、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）。我单位决定从 年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十 二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其 经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月

13、份，特此证明。员工签名：年月 日用人单位（盖章）年 月日终止劳动合同证明书13解除或终止劳动合同协议书第一条：根据双方签定的劳动合同，用人单位 （甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1、合同期限届满，不 再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍 不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章 制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他 条

14、款： （1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由乙方负担。 （3）住房公积金于年月日（封存或转出）。 第二条：双方同意在乙方完成以下 工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或 终止劳动关系。1、交接程序及内容：（1）乙方已经受理的业务尚未完成的内容 应当交接给甲方工作人员。 （2）乙方整理好应该移交的各项资料，对未了事 项和遗留问题要写出书面说明材料。（3）编制移交清单，列明移交的资料和物 品等内容，甲乙双方签字确认。 （4）。 2、乙方及时完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条第二款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在以上 时间内交接工作导致甲方

15、受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 （以下无正 文） 甲方（签章）：乙方：年月日年月日终止劳动合同证明书14 同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本 单位工作年限 劳动合同期限为年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根 据劳动合同法第 条及本单位规章制度规定，于 年 月 日解除（终止）劳 动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事 档案各一份。2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和 办理养老保险手续。3、办理