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1、值班管理制度经典版公司值班制度第一条为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。第二条公司依据各单位的生产情况，设立值班岗位，由本单位划分各值班岗位管辖区域，保证_小时有人值班。第三条各单位负责人要高度重视值班工作，对值班岗位建立相应的岗位责任制，明确责任区域和范围，与值班人员签订责任书。切实做好本单位的防盗、防火、防灾等安全工作，发生事故，同时追究单位负责人的责任。第四条值班人员要认真负责，遵守值班纪律，按时交接班，做好交接班记录，有事须先请假，以便安排临时代替人员。严格审查所负责区域内人员的进出，无关人员不得随意进出。第五条值班人员要坚守岗位，不得串岗、脱岗，不得酒后上岗，不得
2、在岗位上打牌、喝酒、睡觉。第六条值班人员要加强区域内巡视，看护好责任区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。第七条值班人员在当班时间内违犯值班制度，按劳资人事管理制度予以处罚，并停止其工作，不再安排岗位，按停薪留职对待，其各项社会保险费均由自己承担。第八条值班人员玩忽职守，发生失盗、损坏设备设施，由责任人全额赔偿损失，并按劳资人事管理制度处理。第九条值班人员应是本公司股东员工，一旦失职给公司造成损失，从责任人工资中赔偿损失，工资不足以赔偿时，用其股份抵顶，保证公司利益不受损失。第十条值班人员要相互协作，服从分配，服从管理。篇四：值班管理制度机电车间值班制度为了加
3、强夜间设备故障处理效率，规范值班人员的行为，保证生产的正常运转和值班人员的安全，特制定本制度。1、值班人员或备用值班人员必须服从车间值班领导和生产车间的工作安排，无任何原因不服从安排的，每次考核_元，造成生产影响的，按照车间相关规定进行考核。2、值班人员和备用值班人员需向车间值班领导报道，并按时进入自己的工作岗位。正常情况下常白班下班后_分钟内进入工作岗位，如因病、事假等原因，无法正常值班的，提前向班长请示，班长另行调整值班及备用值班人员顺序，违法规定的每次考核责任人_元。3、值班期间值班人员与备用值班人员必须保证通信设备畅通，值班人员在班组值班室值班，备用值班人员在宿舍待命，因通讯原因影响生
4、产的，按照车间相关规定进行考核。4、值班人员需严格遵守劳动纪律和检修制度。值班期间不得擅自离岗、喝酒、赌博、干私活等干与工作无关的事情；检修时穿戴好劳保用品，严格执行工作票制度及检修规程。违反规定每次考核_元。5、值班人员无检修任务时，需按时对负责区域的设备进行二级点巡检，下班时保证负责区域内卫生整洁干净，严格交接工器具，并做好值班记录，班长负责签字确认。违反规定每次考核_元。6、接到检修任务时，值班区域负责人需_分钟到达现场，需要用到备用值班人员的，_分钟内进入现场。正常情况下，班组负责区域内的设备检修由本班组值班人员进行检修，如检修力量不够，负责区域值班人员自行联系其他班组值班人员协助，不
5、服从调配的联系值班领导进行协调，特殊情况下可以调用备用值班人员，人员调配时一般遵循先本区域后其他区域的原则。违反规定每次考核_元。7、从事设备检、抢修时，负责区域的值班人员为现场安全与检修负责人，值班领导为安全第一负责人，检、抢修人员必须积极配合，不得推诿、消极怠工、拖沓，违反规定每次考核_元，造成生产影响的，按照车间相关规定进行考核。8、遇到重大问题时，及时向车间值班领导汇报。值班领导根据实际情况联系相关专业负责人、车间主任或对外人员的联系。值班领导行使车间主任权利，相关人员必须积极配合，造成影响的，追究相关人责任。机电车间_.12.17注：各班长在_日中午前按照要求，将本区域内的值班表交车
6、间王强处，制定好后下发。要求：1、各检修班组班长负责制定本负责区域的值班表，车间制定值班领导轮值表及车工值班表，报车间汇总后分发到各检修班组、生产车间、调度。2、值班表制定包括正常值班表和备用值班表，顺序按照每周轮排，内容包括人员_及联系方式（大、小号）。篇五：单位值班制度单位值班制度为明确工作职责，严肃值班纪律，实现规范化管理，特制定如下值班制度。一、值班安排所有工作人员都应履行值班职责，按照要求做好值班工作，具体值班安排由办公室负责。二、值班分工（1）工作日及加班期间夜间值班值班地点：办公室值班时间：夏季，19：3021：30；冬季，18：3021：00（2）节假日值班值班地点：办公室值班
7、时间：参照日常作息时间及夜间值班时间三、值班要求1、值班人员必须按时到岗值班，坚守工作岗位，不得脱岗、睡岗、漏岗，处理好办公室一切日常事务和领导交办事项，按要求做好值班记录，遇有重要或紧急事件要及时向领导汇报。2、值班人员要按照卫生制度规定做好卫生工作，确保卫生区干净整洁。3、夜间值班结束值班人员离开前关好门窗、关闭用电设备；白天值班人员应在早上上班前准备好各办公室饮用热水。4、值班期间，接待客人、接听电话、下达通知等，要做到用语规范，态度和蔼，礼貌待客。5、在值班期间，值班人员要提高安全意识，负责安全保卫和检查工作。6、对于临时外出、学习、开会等原因不能值班的，由办公室进行调剂。值班管理制度
8、经典版（二）（四）第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）临时发生事件及各项必要措施。（二）指挥监督保安人员及值勤工人。（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。（五）公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。（二）例假日。日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓
9、名悬挂于明显地方。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。第九条值
10、班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。值班管理制度经典版（三）（五）为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，根据上级安全保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度。1、值班工作的宗旨：值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情及时上达，上情及时下传，及时掌握校内外动态，提高办事效率，为学校发展服务。2、值班工作的任务：实行_小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班;负责上下公务_;处理急文要电和_;办理重要内外活动报告、
11、主要领导干部外出请假报告;受理领导交办事项。3、值班工作处理问题的原则：（1）严肃认真，迅速准确，实事求是，符合政策。（2）属应该办理的，要及时办理，较大的事项应及时向领导汇报。（3）各种自然灾害、重大事故等_，按照预案做好各项应急处理工作。4、值班工作程序：（1）做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内情况和领导交办的事项等，要在值班记录上认真记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清晰。对来电的重要情节，应逐句核实。（2）汇报请示。对上级机关的电话指示、通知应填写电话记录，并根据规定程序办理。遇有突发性事件，应及时报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。（3）督促催办。
12、对重大、紧急事项的办理情况，承办部门要及时汇报办理结果，值班人员也应督促催办，并将了解的情况及时向主管领导报告。5、值班工作人员守则：（1）值班人员，采用专职和中层干部轮流值班相结合，休息日和国定节假日白天由学校安排人员轮流值班，并有领导带班。（2）值班人员应具备良好的政治、业务素质，保持饱满的工作热情，树立良好的服务意识，熟悉学校日常工作，会熟练使用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。（3）承办值班工作事项，必须按照工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对领导交办的事项，要认真及时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。（4）遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接班，不擅自离岗，
13、如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。（5）工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥积极性、主动性和创造性，遇到_，要发扬不怕疲劳、连续作战的精神。（6）对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要迅速准确地完成，注重质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避免差错。（7）处理重大_，要反映灵敏，做到快速、高效、及时、准确。（8）要严格遵守保密规则，不准向无关人员泄露值班工作中的_事项。6、值班工作领导：（1）为加强对值班工作的领导，学校要有一位领导分管值班室工作，并做到值班工作五落实（值班人员、时间、地点、电话和制度落实）。（2）建立领导干部值班制度
14、。在节假日，领导值班应排出_和值班地点、联系电话、传呼或_号码。遇有_，各级领导要在各自职责范围内认真进行应急处理，值班领导特别要坚守值班岗位，落实防范措施，_抢险救灾工作，保持上下联系，及时掌握全面情况。如发生通讯中断，与上级失去联络时，应采取应急措施，主动派人及时向上级请示汇报。（3）要从政治上、思想上、工作上、生活上关心值班干部，让他们参加必要的会议和阅读有关文件，尽可能帮助他们解决生活上的实际困难，调动他们的积极性。值班管理制度经典版（四）（二）第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）临时发生事件及各项必要措施。（
15、二）指挥监督保安人员及值勤工人。（三）预防灾害、盗窃及其它危机事项。（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。值班管理制度。（五）公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。（二）例假日。日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。值班管理制度。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
