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1、企业人员聘用合同范文甲方：乙方：姓_名：性别：_出生年月：年_级：电话：_e_mail：身份证：一、协议期限自_年_月_日起，至_年_月_日止，为期_年_月。二、工作内容1、公共机房助管：乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上_。乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。2、报告厅助管：管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映_，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，
2、照价赔偿。在_放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。_发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。_乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。3、每周值班安排班次_周一_周三_周四_周五值班时间、地点_公共机房_公共机房_报告厅_：00_公共机房_三、报酬甲方每月月底付给乙方_元。四、工作纪律1、_乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行_元/次的处罚。2、_如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。五
3、、聘用协议的变更、解除、终止乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。企业人员聘用合同范文（二）甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法以及现行相关法律、法规、规章和政策，经双方商定，甲方聘用乙方为临时职工，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵守本合同条款。一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同。合同期自_年_月_日起至年月其中_年_月_日至_年_月_日为试用期（试用期应包括在合同期内），合同期满聘用关系自然终止。二、工作内容1（具体职责由教务处根据班主任工作管理条例而定），完成工作任务;2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度;3、甲方根据本合同约定和临时聘用人员
4、管理办法对乙方实施奖励和处分。三、权力及义务1、甲、乙双方应严格遵守法律法规，严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。2、甲方制定的各项具体管理制度应符合法律法规的规定。甲方为乙方提供符合规定的工作条件，并按时支付其劳动报酬。3、乙方应严格遵守各项安全操作规程，服从甲方的管理，按时、按量完成工作任务。4、乙方向甲方须缴纳1000元合同保证金（合同到期后全额返还）,在合同期间乙方不得在外单位从事兼职工作。5、按学校要求班主任收取的学费、书费、补考费等必须在当天下午3：30之前交学校财务。6、试用一年后经考核合格者,从第二年起开始缴纳养老保险、失业保险和医疗保险。四、工资福利待遇1、班
5、主任薪金（1）、基本带班人数：120名学生，基本薪金：700元;（2）、带班人数超过基本带班人数薪金：1.5元/生;2、招生津贴招生人数：10个/年+带班人数7%，招生费与在编职工一样3、其他津贴（1）、监考费与在编职工一样;（2）、中餐补助与在编职工一样;（3）、节假日发放实物与在编职工一样，发放现金、购物卡是校内职工的一半。4、寒、暑假带薪休息,每月基础工资700元。5、甲方按时支付乙方工资，于每月上旬发放上月工资，不得无故克扣、拖欠工资;6、乙方按要求参加甲方每年两次的工作总结大会。五、合同的变更、终止和解除1、劳动合同需变更的，应经双方协商一致，并按原签订程序变更合同。2、聘用合同期满
6、或双方约定合同终止条件出现时，聘用合同自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同终止。4、经双方协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的，或不能胜任本职工作的;（2）违反规章制度，不服从工作安排和管理，或无正当理由旷工，旷工连续超过5天的;（3）严重失职、渎职，给甲方利益造成损害的;6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;（2）聘用合同订立时
7、所依据的客观形式发生重大变化，致使已签订的合同无法履行;（3）乙方不履行合同的。7、乙方在聘期内违反法律法规，被追究责任的，劳动合同自行解除。8、乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。9、甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：1）在本合同规定的乙方试用期内的;（2）甲方未按规定支付工作报酬或提供工作条件的。10、经甲乙方双方协商一致，劳动合同可以解除。六、违约责任甲、乙双方违反合同约定，均应承担相应的违约责任。造成对方经济损失的，按实际损失承担经济赔偿责任。七、其他事项1、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。3、在聘用合同履行期间发生争议的，应由双方协商解决，经协商不能解决的，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等的法律效力。5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（公章）：法定代表人（签字）：_ 乙方（签字）：_年_月_日 _年_月_日第2页共2页
