护士述职报告模板7篇

《护士述职报告模板7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士述职报告模板7篇（18页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、撰写人:_日期:_护士述职报告模板7篇 护士述职报告 篇1 20年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作,现将工作情况总结如下 一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,是确保医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象、坚持了查对制度: （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对次,并有记录(2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液瓶签,一

2、年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本，配备八种操作处置盘 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周参加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检

3、查，并及时反馈,不断提高护士长的管理水平 三、加强护理人员医德医风建设。 1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。 四、提高护理人员业务素质1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 2、与医务科合作,聘请

4、专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。 3、科室每周晨间提问-2次,内容为基础理论知识和骨科知识 4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理5、坚持了护理业务查房：每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 五、加强了院内感染管理 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录。 3、一次性用品使用均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。4、病区治疗室、换药室均能坚持消

5、毒液(:20_（请自填)消毒液)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1:20_(请自填)4消毒液）出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜,并用消毒液擦拭）。 存在问题： 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范3、由于护理人员较少,基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩,但也存在一定缺点，有待进一步改善。 护士述职报告 篇 尊敬的各位领导：大家下午好，我是张x，感谢大家在百忙中抽空听我的述职报

6、告。 本季度我由本部轮转至滨湖，也由辅护成长为一名责护,分管自己的病人,从病人入院接待到围手术期护理及出院健康教育,尽力诠释着作为一名责任护士真正的意义。印象深刻的是八月份的分级护理,护士长把重任交于了我,也因为亲身经历才了解做到一名合格的责任护士的不易，它不仅停留于表层的向患者和家属宣教当班护士姓名或走过场的擦擦洗洗,而是你真正去做且做到了，真正可以为病人排忧解难，真正满足病人所需，真正从心底去关心和爱护每位病人,如果你做到了，那么重心不会是一项检查的通过与否,而是自己的心，无愧于白衣天使的美誉、无愧于性命相托的病人，何时何地,都可以大声而骄傲地告诉自己:世界因我而美丽!三个月来一直投身于紧

7、张而繁忙的创三甲的艰巨任务中,背书、操作、考试、迎检，经常会占用休息时间，但身为一院的一员，我们荣辱与共，更是义不容辞!虽有失更有得，它让我更熟练地掌握各项知识和技能,学会更好的合作和沟通，更增强了责任心与集体荣誉感,更好地充实自己做好本职工作，更好地为病人护理,也更能体现自己的价值，发出自己的光和热!我愿尽绵薄之力 护士述职报告 篇3 2X年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年,医院利用一年的时间主抓学科建设及人员培训，护理部在医院领导的带领和支持下重视护理骨干的培养，优化了护理队伍,提升了护理服务质量,加强监督管理，保障了护理安全,同时提高了护理人员法制观念,加大了护理质量监控力度,使全院护理服

8、务质量稳中有升,病人满意度不断高。现述职如下：一、重视人才培养，优化护理队伍1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四军医大学进修学习，与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老护士长进行了培训。 2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批次共选派58名护理骨干(包括10名护士长）前往天津医院、北京医院、解放军总医院进修学习,这是近十年来护理人员外出进修学习人数最多的一次。特别值得一提的是在今年x月、x月、x月、x月与总医院专家共同完成的14例心脏手术及术后护理,病人均已康复出院。 3、积极完成各项培训。xx年护理部组织全院护理人员参加专题讲座4次，参加人数为138

9、9人次。临床科室每月组织护理查房1次，专题讲座课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的学历培养。截止今年底,全院93名临床护士均为大专学历,其中已有名本科学历,27名本科在读。4、充分培养护理人员组织参与性。“5.12”护士节举办了以倡导人性化服务为主题的多项活动，以医学教育、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训2次，主要从实习生制度、项基础操作技能各科室建立健全的带教制度,每名实习生均有固定带教,有小教员针对科室专业定期授课,出科由护士长进行理论及操作考试。科室对实习生层层把关,确保无医疗差错发生。 二、加强监督管理保障护理安全 1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了

10、节前安全检查,增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数,班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用 、坚持护士长夜查房,督促检查护理人员在岗及岗位职责履行情况,及时发现护理工作中存在的偏差,及时给予纠正处理，坚持每月护士长联查一次，每两周召开护士长例会一次,对工作中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。 3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理工作的落实,加强环节质量控制

11、,减少了护理缺陷的发生。 4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训,使她们树立法律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力量。 三、规范护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高，新医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区学习等形式进行培训,使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，提高了护理质量；在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行

12、了总结和分析，提出了相应对策。 四、加强了质量管理监控力度 1、护理部按照护理文件书写规范,及时修订完善了各种护理文件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书。 2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。 3、加强了医院感染控制管理,组织了护士长及全院护理人员学习新消毒技术规范、医院感染管理规范，通过每月质量检查和护士长夜查房,对护理人员消毒执行情况进行了检查考核,重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理五、提升服务质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形

13、象，直接影响医院形象。、护理部首先从业务素质抓起,坚持了每半年进行操作及理论考试，每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核，要求人人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。 2、规范护理人员着装、要求文明用语,接听电话规范,让护理人员以端装、和蔼、亲切、大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中，用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。 3、继续加强主动服务意识,贯彻“以病人为中心”的思想,让护理人员改变思想,提高认识，及时满足病人的要求,不断改善服务态度，提升护理服务质量，注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换到了以人性化护理为中心的整体护理六、围绕医院工作部署，积极协助 1、配合

14、政治处成功组织了“八一”联欢会,与科室联合组织了新闻发布会、放射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等重大活动,赢得了科室一致好评。 2、认真学习医院人事制度改革相关文件,按照文件精神拟订护理人员编制，并配合医院全面展开人事制度改革。完成了代理护士长的述职答辩工作，为医院做好护理管理者的培训工作。 3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作,护理部不断建立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。 护士述职报告 篇 时光飞逝，三年弹指一挥间，回望来时路,心中有很多感慨;现将02X年以来各项工作总结如下： 一、严格管理,有效协调 三年来，在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己，在科

15、室工作尤其是护理工作中身先士卒,大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。 二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂,疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是:中医科的12名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余(包括我作为护士长本人)都是西医护理专业毕业,在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。针对这一现实，我果断决定:从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训,对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识,也进行了培训。一