聘用合同集合10篇.doc

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1、关于聘用合同集合10篇关于聘用合同集合10篇聘用合同 篇1聘用单位： 以下简称甲方受聘人员： 以下简称乙方为加强甲方平安保卫工作，特聘请乙方为甲方保安员，为甲方提 供保安效劳。根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规定， 甲、乙双方本着诚信、平等、互利的原那么，经友好协商，一致同意签 订本合同，并遵守本合同条款。一、协议期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。协议期限为天， 自年月日至 年月日止。二、甲方的权利与义务1、甲方应为乙方提供良好的执勤工作环境，关心乙方的工作生 活条件。2、甲方有权对乙方的保安效劳工作进展指导、监视，对不符合 甲方工作要求的效劳行为要求乙方立即纠正。3、甲方负责建

2、立平安保卫制度，明确乙方保安员工作职责及任 务。4、甲方应当为乙方提供必要的工作和生活条件，以及执行保安 勤务所需工作装备。5、甲方应当按照要求按月及时支付乙方工资。每月工资为2750元， 同时享受本校发放的职工福利补助及奖励，乙方社保由乙方自行 缴交，本校不负责缴交。6、上班时间：16:307:00其中19:0020:50除外三、乙方的权利与义务1、承受甲方管理，并认真履行岗位职责，服从工作安排和学校 制定的各种保安工作规章制度，遵纪守法，圆满完成任务。2、享受协议规定的工资待遇。乙方食宿自理3、做好甲方的门禁工作，严格查验出入校园人员的证件，登记 出入车辆和物品，防止无关人员进出。4、在校

3、园及周围开展治安巡逻、平安检查、报警监控。5、在上、放学时段维护校园出入口的治安和交通秩序，发现可 疑情况果断处置。6、发现和制止发生在校园及周围的违法犯罪行为，同时应立即 报警，并采取措施保护现场。7、配合学校做好防火、防盗、防破坏、防伤害事故等工作，发 现不平安隐患及时报告或消除。8、搜集、报告校园及周围治安动态和信息。9、上班时严格按照保安效劳标准开展工作。10、严格执行本校规定的上、下班时间，做到不迟到、不早退、 不脱岗。11、熟悉学校的物防和技防设施装备，纯熟使用消防器材和保安 防卫器械。12、文明执勤，言行标准。四、合同的解除乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同1、履行合同差、完不

4、成工作任务、考核不合格。2、因身体状况不能从事保安工作时。3、违背甲方规章制度，损害甲方经济权益，造成严重后果以及 严重违犯职业道德，给甲方造成极坏影响的。4、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的。5、违背规章制度，发生责任事故，造成经济损失的。6、用不正当手段欺骗甲方的。7、被劳教、判刑、依法追究刑事和治安责任的。8、其他违背国家政策和甲方规定的。五、其他本合同未尽事宜由双方协商解决,合同经双方签字后生效，本合 同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方单位盖章 乙方盖章甲方代表签字 乙方签字年月 日聘用合同 篇2甲方雇主单位名称：经济类型：注册号：地址：联络 ：乙方雇员姓名：性别：身份证号：家

5、庭住址：联络 ：甲、乙双方本着自愿、平等、互惠互利、老实信誉的原那么，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同遵守履行：一、合作内容1、甲方聘用乙方在_中担任服装师一职。二、合作时间自_年_月_日至甲方确认工作需要完毕时为止。三、报酬的支付1、乙方按照本合约提供有效的效劳，甲方支付乙方相应的酬金。酬金为：_元人民币每月，该款为税后款是甲方按乙方实际工作天数支付给乙方的酬金包括乙方完成该剧工作的劳务、酬金、津贴、加班等全部费用。2、甲方按一个工期结止或每满30天向乙方支付一次酬金，缺乏一个月按日核算乙方酬金。四、双方的权利与义务甲方1、甲方向乙方提出工作标准，并按照有关要求检查催促乙方的工作。

6、2、甲方对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违背甲方有关规定或工作失误，给甲方造成声誉及经济损失的，甲方有终止合同,并要求乙方赔偿损失，追究乙方法律责任的权利。3、甲方维护乙方在为甲方工作时的合法权益。4、甲方按合同约定及时付给乙方工作报酬。乙方1、乙方按照合同约定领取工作报酬。2、乙方对甲方履行本合同有关事宜的过程有监视、建议、批评的权利。3、乙方对甲方的违约行为有得出终止履行本合同的权利。4、乙方需按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。5、乙方在合约期内，完全履行本合同规定的一切责任和任务。全职为该剧效劳，服从剧组的工作安排，遵守剧组纪律及各项规章制度，未经甲方答应不

7、得参加任何第三者的工作。五、违约责任1、在本合同有效期内如因甲方原因违背本合同有关规定，并造成乙方损失的应承当违约责任，乙方有权要求甲方赔礼抱歉。终止合同，补偿损失。2、在合同有效期内如因乙方原因未到、晚到或其他问题等原因造成客人投诉或要求赔偿，由乙方自行解决。六、争议的处理如履行合同期间发生争议，甲乙双方应本着友好的方式协商解决，协商不成可诉至_人民法院解决。七、其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签字盖章之日起生效。甲方：签章代表/代理人：_年_月_日乙方：签字_年_月_日聘用合同 篇3甲方：乙方：甲、乙双方车自愿、平等的根底上经协商达成以下条款：一、甲方聘用乙

8、方为危险货物装卸人员。二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限届满本合同自行终止。三、乙方车聘用期内必须遵守国家各项法律、法规及本合同制定的规章制度。四、甲方每月付给乙方的工资为 元。五、乙方必须进展专业知识的学习和培训，不得违规操作。六、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明。七、乙方如有严重违背甲方有关规定，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方签字： 乙方签字：年月日聘用合同 篇4甲方聘用单位：受聘岗位：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条 合同期限1、合同

9、有效期为一年：自 年 月 日至 年 月 日止其中前30天为试用期，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长推延退休年龄时间的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位乙方姓名受聘人： 乙方身份证号：1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作才能和表现，可以调整乙方的工作岗

10、位，重新签订岗位聘任合同。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方实行弹性作息制度，每天工作时间为9:00-17:30，更具需要每周给乙方安排至少一天休息时间。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条 工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资不少于 元人民币。2、甲方有权根据国家、市府和单位的有关规定，并结合工作需要适时调整乙方的工资。3、国家传统节日，甲方适当向乙方发放相应的福利待遇，并给予乙方法定节假日、婚假、方案生育等假期。第五条 工

11、作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方有权根据公司相关制度，并按照乙方的功过表现给予奖惩。第六条 聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合

12、同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1在试用期内被证明不符合聘用条件的；2严重违背工作纪律或聘用单位规章制度的；3成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重渎职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法追究刑事责任的。6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提早三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3聘用合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的

13、；4乙方不履行聘用合同的。7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的符合施行意见第三条第5款规定者除外；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的符合施行意见第三条第5款规定者除外；3法律、法规规定的其他情形。8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。1在试用期内的；2甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9. 乙方要求解除聘用合同，应当提早三十天以书面形式通知甲方。第七条 其它事项1、甲乙双方因施行聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方

14、签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方签字盖章 乙方签字签约时间： 年月 日 签约时间：年月 日聘用合同 篇5事由：聘任合同书聘 任 日 期： 20xx年1月28日受 聘 人 姓 名：受聘人家庭地址：受 聘 人 职 务： 酒店副总理一、聘任期本合同为期2年，自 年 月 日起生效，至 年 月 日止。应聘地为中国 省 市。二、试用期自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期(试用期含在聘用期之内)，试用期满后，将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。三、受聘人职责在聘任期内受聘人将承受董

15、事长、总经理的委托，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理 职务的职责，完成酒店确定的任务。1、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。20xx年至20xx年度的经营利润指标主要指数是20xx年、20xx年、20xx年(18980605.48元/20xx年、16609988.11元/20xx年、14742452.59元/20xx年)连续三年平均年度经营利润，即16777682.06元。本钱费用中不计折旧，不计投资利息，不计按照中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。2、在总经理办公会议的统一领导下全权管理分管部门和经营场地的所属全体员工，做好员工的在岗培训，根据酒店已有规定行使对员工的奖罚权利。3、受聘期间，负责所