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1、婚庆公司用工合同2023婚庆公司用工合同2023。倾城之恋婚庆文化礼仪公司用工合同甲方：乙方：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司工作人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时20xx年5月1日起至20xx年4月30日止。三、乙方的月薪四、乙方的职权范围。五、甲方的根本权利与义务：一根据消费经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展管理。 二保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方月薪及演出补助、奖金、人生意外保险和其他约定的补贴。三做好乙方工作前的培训并提供符合国家平安标准的工作卫生条件。四按照国家及公司管理规
2、定对乙方进展奖惩；在乙方违法乱纪、不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必须服从安排。五其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的根本权利和义务不得变更合同或提早解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提早90天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违犯以上规定应给予另一方相应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违犯以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方贰万元的违约金。正常情况下每月1号前甲方付清乙方月薪，如遇特殊情况可顺延3-
3、5天付清月薪。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人或委托人：月月篇二：婚庆公司劳动合同书乐平市叶慧婚庆礼仪劳动合同书甲方：乐平市叶慧婚庆礼仪效劳店以下称“甲方”通讯地址：江西省乐平市珠海中路48?2号 法定代表人或委托代理人：彭富平乙方：以下称“乙方”身份证号码：家庭住址：户籍地址：_联络方式：_固定 _挪动 紧急联络人：_ 联络 ：_甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共
4、和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原那么，一致同意订立本劳动合同以下简称合同，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的根据。第一章 合同的类型与期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为固定期限。第二条 自 年 月 日起至 年月 日止，共个月，合同期满后，需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。如双方同意继续履行的，合同自动顺延1年。第二章 试用期第三条 甲乙双方约定试用期自 年 月 日起至 年月日止，共个月，试用期工资为： 元，保险补助元。假设到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提早或顺延。第
5、四条 录用条件为：1. 学历文化：高中以上文凭2. 身体状况：安康3. 工作技能：有无工作经历均可4. 团队精神：必须具有很强的团队协作精神5. 保密原那么：坚守公司保密制度，坚决不向外界透露公司内部资料第三章 工作内容与工作地点第五条 甲方聘用乙方从事工作，详见“职责描绘”;第六条 乙方的工作地点为 叶慧婚庆礼仪效劳范围。第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因消费和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作才能和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原那么上应协商一致，但以下情况除外：a.甲方因消费经营效劳需
6、要，产业、产品构造调整及工艺规程、组织_等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予承受；b.甲方确因消费经营效劳需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;c.乙方因技能、身体等因素达不到消费效劳、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四章 工作时间与休息时间第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度a+b。a. 标准工时制8：00-18:007：40-21：00b. 不定时工时制。第十条 甲方在以下节日不能安排职工休假：元旦、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日，婚假、丧假、产假除外。第十一条 因婚礼行业的特殊性，遇有婚礼或其他活动时正常延时第十二条 乙方每月正常休
7、假两天，详细休息日由甲方、乙方协商后确定，遇有婚礼的日期未经甲方批准不得私自休假。第五章 规章制度与劳动纪律第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十四条 甲方将依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进展公示或者告知员工，员工乙方应严格遵守。第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业机密和知识产权。第十六条 乙方违犯劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直至通知解除本合同。第六章 劳动报酬第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得
8、劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式a。a.计时形式：乙方的月根本工资为： 元，效益工资部份随叶慧婚庆礼仪效益情况 及薪酬计发标准进展调整。事假扣除标准为当日工资+当日奖金，病假扣除标准为1:1的当日工资，因乙方不愿由甲方统一购置社会保险，所以由甲方每月向乙方发放保险补助 元，绩效考核提成根据乙方当月完成任务的实际情况而定。b.其他工资形式：参与销售筹划与谈单的筹划师，按照订单单值比例执行提成方法第十八条 甲方于每月 十五之前日以人民币形式支付乙方上月工资。第十九条 甲方有权根据其消费经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法调整乙方的工资待遇。第二十条 甲方安排乙方延长工
9、作时间，应依法支付相应劳动报酬。第七章 社会保险和福利待遇因乙方单方面不同意本条协议，故甲方按照以上条款给予相应的补助， 第二十一条 甲方根据国家和乐平市有关规定为乙方付参加购置社会城镇居民养老保险300元，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担。第二十二条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和乐平市有关规定执行。第二十三条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和乐平市有关规定执行。 第二十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：从20xx年元月一日起a.工作满一年以上，可享受3天的带薪年假，每增长一年工龄，年假增加一天，7天封顶b. 店里所有员工因业务需要享受每月补
10、贴15元?0元话费第八章 劳动保护、劳动条件和危害防护第二十五条 甲方建立健全消费操作流程、操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生危险的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中危险危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与平安制度。第二十六条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及平安卫生的工作环境，并按照企业消费经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。第二十七条 甲方对乙方进展职业技术、平安卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第九章 劳动合同的变更、解除和终止合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇婚庆公司用工合同2023之后假设还想阅读更多相关文章，请多多_2023员工工作总结，欢迎下次再来，在此期待您的光临！第 页 共 页
