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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日 期:_关于财务述职报告模板锦集篇 财务述职报告 篇1 时光流逝,不知不觉间，x年已经过去一半,在公司各部门领导和负责人的配合下，财务科认真完成所有财务核算及收支工作,对公司各部门财务指标进行考核，分析及监督，对各种报表的上报,帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预算、资金安排上做到量入为出,以下是我所总结的xx年上半年财务工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。 一、以人为本抓管理，夯实基础促工作 1、坚持学习,不断提升工作能力。年初我们制定了科室学习计划，坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合的方式，组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识，树立终身学
2、习的理念，营造浓厚的学习氛围，努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。不断吸收新知识,与时俱进，适应工作需要,提升整体工作能力。引导科室人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人,踏实工作、加强品性修养,做一个高尚而有品位的人,树立良好形象。 2、明确分工，落实工作责任制。 根据省局党组提出的三化管理的要求，紧紧围绕如何又好又快地完成今年财务工作的目标任务,积极进娶扎实工作成效显著,为确保又好又快地完成年度工作目标责任制任务,财务科制定工作岗位责任,明确人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，月月有工作计划,周周有科务会,强化了人员的责任感，加强了内部核算监督,同时促进了财务人员合作与团结，
3、从制度上奠定了完成年度目标任务的基矗二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效、上半年财务收支情况 全系统实现收入03万元，占年度预算26%,比上年增长-4%；其中:市局收入4.5万元,占年度预算2.%，比上年增长-80.2%; 全系统实现支出3.2万元,占年度预算的605,比上年同期增长3.2%；其中：市局支出22.9万元,占年度预算.3，比上年同期上升4.4%；县级局支出2723万元，占年度预算43%,比上年同期上升29.6%； 2、规范财务管理，年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额执行标准,认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算,为规范财务管理提供了制度保证,今年对全系统
4、的财务收支两条线的执行情况进行了检查,检查中没有发现大的违反财经纪律的问题，都是按财务制度的规定执行。 3、加强报账员队伍建设,组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务知识培训，下基层指导工作，提升了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。 4、合理调度资金,保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事业发展需要，及时调度资金,保证了全系统日常工作的正常运转。5、对全系统固定资产进行了核查登记,组织下发了国家局配备执法车辆和办公用电脑、快检装置、复印机等现代的办公设备并组织安装调试，使全系统的办公条件又上了新的台阶，对全系统往来款进行了清查，为迎接省局的检查做好了准备。完善了固定资产台账,
5、为下一步全面资产清查打下了基矗 6、积极整理会计档案，规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的困难，组织全科室人员对20X年的会计档案进行整理归档，经过一个多月的努力，完成了会计档案归档工作。7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案，现正在办理有关手续，预计今年年底能动工新建。 财务科在领导的关心指引下,兄弟部门的大力协助下,完成了新旧标准的顺利更替,我们深知以前的工作不能说明什么，还有很多的挑战与我们同行，请领导放心,财务科一定会一如既往、排除万难，与其他兄弟部门一起帮领导分忧,做好财务部XX年下半年工作计划，尽全力完成领导交付的各种任务，为公司的发展贡献自己应尽的力量!述职人:xxx
6、202X年xx月xx日 财务述职报告 篇2 各位领导、同仁： 大家好!XX年已经过去，回顾近一年来的工作，感触良多,收获不小。近一年来,在财务部和公司的正确领导下，各部门的全力支持下,财务全体成员的鼎力相助下，严格自律,规范管理,踏实工作,热情服务,履职尽责,任劳任怨,较为圆满完成各项任务,实现了既定目标，达到了预期效果，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，在取得一定成绩的同时也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢!下面就我近一年的工作情况向各位领导和同仁作简要汇报: 一、 主要工作 由于工作需要，我于X年4月份被财务部委派到公司，在此期间，本人将工作重点放在财务服务、
7、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后,以优质服务为先导,以规范制度为理念,立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。工作方面:踏实工作，履行职责,认真执行会计法，规范记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。按公司要求对公司收入、成本进行监督、审核,提出相应的对策等。 学习方面：虚心请教,不断提高，完善各项财务基础制度,加强业务学习,提高业务水平,提升思想
8、境界,剖析自我，查找不足,摆正自身位置，寻求良好的工作方式,提高工作效率,探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节,养成良好习惯，做好工作。 思想方面：积极上进,团结协作,充分发挥主观能动性和工作积极性,不断提高团队整体素质,营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。二、存在不足1、自身学习抓的不紧,组织理论学习不经常,学得不深不透,忙于事务，创新不足; 、疲于应付日常事务,前瞻性、系统性
9、研究较为欠缺;3、财务分析、预测水平有待提高,财务信息的决策能力有待增强;4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。 三、下步工作思路 XX年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化,将蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励,与时俱进，继续搞好优质服务,努力坚持规范，着力推进创新,积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策,精打细算,确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把公司财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能,实现财务管理“零”死角
10、，挖掘财务活动的潜在价值,充分发挥支撑服务职能,合理有效配置有限资源,切实防范财务风险,最大限度降低成本,促进公司全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任,不断鞭策自己，加强学习,以适应时代与企业的发展,和大家共同进步,与公司共同成长。 财务述职报告 篇3 我是X中行的一名普通员工。XXXX年月从XXXX学校毕业后,被分配到中行XX市分行X分理处从事会计工作。XXXX年月通过竞聘上岗，被组织上委任到市分行X支行XX分理处任主任。工作之余,我参加成人高考,于XXX年顺利取得了会计电算化大专文凭。曾在XX年获“地区分行存款工作先进个人”,在总行省行组织的业务技能测试中先后获得“计算器三
11、级能手”、“中文储蓄传票录入二级能手”、“中文文章录入一级能手”等称号。在中行工作的这几年中，我始终保持着良好的工作状态,以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春，为中行事业发出一份光，一份热。 带着领导的重托和同事们的信任，我来到了XX分理处任主任。“麻雀虽小，但五脏俱全”要真正管理好一个分理处也不是件容易的事,我深知自己的责任重大。XX分理处是一个刚成立不久的小所,我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额667万无,公司企业存款余额还是零。面对这样的情况,我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资料，客观的分析了分理处业务之所以不能
12、得以发展的原因。 分理处起步晚，而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行,市场占额十分有限。要想在这样的处境下求生存、求发展,就必须采取紧逼战略，超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的“跑赢大市、逐年减亏”的经营目标和“强力出击,两翼齐飞”的发展战略前提下，我决定把存款工作作为一切工作的切入点,创造性地开展工作，带领全所员工全身心的投入到 “储蓄存款百日吸存”竞赛活动中去。 白天工作忙，我们就利用晚上时间打电话,托关系,找熟人利用各自自身的条件,通过各种渠道,展开形式多样的营销活动，为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。记得多少次上门收款,我和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为争取一个大客户，
13、我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋；记得多少个节假日,我们加班加点没有和家人团聚。虽然这一切都是很辛苦的,但每当我看着客户脸上露出满意的笑容，分理处的存款也节节上升时，我的内心便格外的充实和快乐。截止到一季度末,短短的个月时间里，分理处人民币储蓄存款余额达到1143万元，净增了476万元，业务增长率为5.20全市排名第一,完成市分行下达全年奋斗目标的127.33%。 在稳定与发展储蓄存款的同时,我们还需大力发展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破,我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关。市石油公司昌富加油站是市内一个小有名气的加油站，每天的营业额也是个可观的数目，为了能使他们到我们分理
14、处开户，我多次上门找到加油站的经理,向他介绍中行的各项业务,并保证我们将持着“想客户之所想，急客户之所急”的服务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务。经过多次的上门交谈后，经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。在为客户服务的过程中,我们恪守诺言为客户提供了令他们满意的服务，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。通过一段时间的业务往来,那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所。在企业公存款有了零的突破后,我们相继推出了延时营业,上门服务，业务创新等一系列举措,积极稳住老客户的同时，主动扩大新客户,寻找新储源。通过全所员工的共同努力,分理处很快取得了令人振奋的成果,以往士气低落的X
15、分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力,呈现出蓬勃向上的发展势头。截止月底,公司企业户头达到6户，存款余额187.57万,完成奋斗目标1877%。 在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平,这样我们才能在工作中得心应手,更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。到XX分理处后，我经常组织员工利用晚上和业余时间在所里刻苦操练、勤练技能。终于“功夫不负有心人”，在22年总行组织的业务技能测试中,我们分理处合格率为100%,能手率达到8。我也在这次测试中取得了“计算器三级能手”和“中文文章录入一级能手”的好成绩。 一个集体要发展,关键的因素就是要有一个团结、融洽、协作具有团队精神的集体氛围。发扬团队精神，加强各岗位间的协调、配合的整体联动,增强分理处员工的协同作战能力，才能促进业务的全面发展。在分理处工作期间,我重视与员工之间的心灵沟通，关心员工的真实需求,和分理处的同事们相处融洽，培养了亲如兄弟姐妹般的深厚感情。大家在工作、生活上相互帮助,彼此学习长处，改正短处。虽然在分理处我年纪最小、行龄最少，但大家都很照顾我，支持我的工作。我在他们身上看到了“老中行”人任劳任怨不计名利不求回报的工作作风，学到了不少的东西。今天我能取得一些小小的成绩和他们是分不开的。在今后的工作
