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1、教学评估工作总结4篇教学评估工作总结4篇教学评估工作总结 篇1 20xx年，在教育局的正确领导下，经过学校全体师生的共同努力，我校高质量地完成了迎省检工作的各项指标。成绩的获得，得益于局领导的正确领导、亲切关心、热情勉励；得益于学校全体老师的锐意进取、精诚团结、无私奉献；得益于社会各届和广阔家长的长期信任、鼎力支持、积极配合；得益于全体学生的执著进取、力争上游、不甘人后。下面就我校迎省检工作做总结如下：一、立足根底，标准管理20xx年，我们迎来了省督导评估和教学评估。一方面，我们认识到做好迎“省检”工作挑战与机遇并存。它给我校全面优化育人环境、大力提升办学程度带来了良好契机，是我校深化推进科研
2、兴校、实在走向和谐开展的关键所在。1、办学思想：我校坚持“博爱育人、博学成才，追求和谐、快乐成长”的办学思想，树立“以人为本，科学开展，和谐进取”的办学理念，开展丰富多彩的理论活动。学校始终坚持以教科研为先导，促进教育教学质量的进步，并在教科研理论中培养理论联络实际的学习型、研究性、反思型的高素质老师队伍，形成了一个爱校如家，爱生如子，爱岗敬业的老师群体。教育教学成绩名列前茅，办学声誉与日俱增。2、管理目的：您如今阅览的是:/.025bm./谢您的支持和鼓励！我校创设了以“爱心伴我成长”为主题，构建养成标准的校园文化气氛。坚持德育为首，积极开展国旗下讲话、主题班会、礼仪教育等德育活动。扎实推进
3、素质教育，开足课时，开全课程。建立校本研训制度，不断提升老师的专业程度。3、教务管理：学校注重了制度建立，用制度管理人，用制度约束人，制度面前人人平等。学校以保定市中小学课堂教学常规和雄县教育局关于标准校长和老师的假设干规定为根据，严格标准老师的教育教学行为，学校领导加大检查力度，催促课堂教学常规的贯彻落实。领导不定时听推门课；不定期抽查教案和作业；和学生、家长进展座谈，通过调查问卷等形式来理解老师的课堂教学情况和作业修改、试卷反应情况。通过这些方式，学校领导及时理解老师落实课堂教学常规的情况，发现问题及时解决，使得我校教学工作得以扎实稳定的进展。4、管理机制：加强团队精神建立。以此凝聚人心，
4、凝聚力量。特别是在班子内部，我们强调分工不分家，分管不分心，不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。进步管理的程度。明确各部门职责，分层管理，发挥校长的指导、决断作用，理出高效的运行机制。加强迫度文化建立。根据民主、平等、公正的原那么进展学校制度重建，充分发挥师生及家长和社会力量在学校管理中的作用，按章操作，学校运行机制井然有序。5、文化建立：充分挖掘校园内外的各种教育资，以德为本，构建养成标准文化，营造了良好的育人气氛。校园环境文化建立使教室墙壁、花坛、宣传橱窗、墙报都是校园文化建立的重要阵地，成为学生施展才华的舞台，让师生真切体会到了墙壁说话、花草抒情的文化气氛。通过校园文化建立，形成积极
5、向上、团结协作、充满朝气的校园文化气氛，使校园文化到达清新高雅、安康活泼、丰富多彩的新层次。在培育新人和社会文化建立中发挥出其应有的作用，全面推进素质教育。您如今阅览的是南京便民网/谢谢您的支持和鼓励！6、学生管理：1德育工作从细节抓起，淡化德育形式，强化养成教育。工作从小事做起。我们遵循的规律是“防微杜渐、慎易避难”。变老师的粗放式管理为精细化管理，实行老师周例会制，完善施行了王储小学班级量化考核标准。引导老师擅长透过学生的一言一行体察他们的微妙心理情感变化。从而促使每一个学生心无旁骛，潜心求学。促使学生养成良好的行为习惯，营造积极的学习气氛。我们开展了“爱心伴我成长”为主题的德育宣教活动。
6、每一个班都有班级文明公约，班级奋斗目的，校园环境更是整洁优美。2德育工作做到全员育人，老师人人抓，人人管。特别是强调自己的课堂自己负责，一岗双责，既抓教育又抓教学。这样很好的解决了个别乱堂的情况。3学校开展丰富多彩的文体活动，如拔河比赛、歌咏比赛、礼仪演讲比赛、课本剧表演、读书节等活动。积极开展阳光体育健身活动，组织跳绳比赛，保障学生一天体育活动不少于1小时。4狠抓平安纪律教育。周济部长说“学校教育，安康第一”。学校始终把学生平安教育作为重中之中，逢会必讲平安，并层层签订平安责任状，制定了各种平安预案。在保证学校根底设施和教学器材平安的根底上。学校加强对学生平安纪律教育，教育学生珍爱生命，树立
7、平安意识，懂得平安知识。为此学校每学期至少召开2次平安主题班会，并利用板报，橱窗等进展教育，并屡次进展疏散演练，消防教育，同时学校实行了全方位的纪律督导检查，几年来学校没有出过一次平安事故。二、课程管理1、课程方案：根据教育部课程设置方案和我省课程方案及我校的实际情况，坚持按照学生的培养目的和学生身心开展规律，适应社会开展需要和学校实际，科学安排课程；坚持统一性和灵敏性相结合的原那么，充分发挥新课程体系的教育功能；坚持以“学生为本”的宗旨，面向全体学生，因材施教，充分发挥学生学习的自主性、创造性，促进学生主动活泼地开展。表达新课程的平衡性、综合性、选择性。2、老师配置：我校现有老师16人，专任
8、老师15人，其中专科以上学历14人，学历达标率100；中学一级老师1人，小学高级老师5人；按照学科老师专任化的要求配置各个学科的专职老师，逐步进步老师的岗位学历合格率。3、课程施行：全面贯彻党的教育方针，开全开足国家课程、地方课程、校本课程。图书馆全天开放，保证学生的课外阅读需要。微机室在课余时间向老师随时开放，保证老师可以及时获取网络资，满足教学需要。学校为学生订足订齐上级要求的各种教材，按课程标准及时进展评价和完善，保证了课程的有效施行。4、课程评价：学校制定了各项教学常规和教学、教研制度。老师必须按学校要求参加各项教学活动，每次活动有记录，无故不参加活动，老师量化考核中都有相应制度减分，
9、整体分数将作为老师考核评估的主要根据。我们结合省义务教育阶段教学评估施行方案，出台了我校学校老师教学评估细那么。老师评价建立了以自评为主，学校领导、同事、学生和家长共同参与的评价体系。评估结果作为年度老师考核的主要标准根据。三、教学管理1、老师在进展教学活动之前，必须认真备课，课前必须写好教案，不备课不准上课。教案要分细节写，要写明课题、教学目的、复习内容、导入新课的引言，写明知识的重点，难点与主要教学环节，设计好带有启发性、整体性的提问，课堂练习的主要内容及形式，板书设计及课后作业。教案书写整洁、明晰，条理清楚。2、老师必须及时侯课，严格遵守课堂常规，严禁老师扯闲话、抽烟、接打手机、一律不准
10、坐讲。老师上课要擅长组织教学、保持良好的课堂纪律。严格要求学生，培养良好的学习习惯。进步教学效率，要向四非常钟要质量，老师应尽可能多地为学生提供独立考虑、自主探究、合作交流的空间，发挥学生的主体作用，充分利用教具、进展直观教学、并积极运用电教器材，开展电化教学，努力学习使用现代化的多媒体技术，调动学生的学习兴趣，引导学生主动参与，鼓励学生动口、动手、动脑，以进步课堂实效。3、学困生是阻碍教学成绩进步的最主要的因素。我们开展了老师与学困生结对子活动，加强了对学困生学情的理解，帮助他们制定开展目的，给他们补课，夯实学习根底，与他们谈心，进一步亲密了师生关系，增强了学生的自信心，为良好学风的形成，为
11、进一步进步教育教学质量创造了条件。四、教学研究1、组织领导：新课程施行以来，老师在教学中经常遇到和发现很多实际问题，如教材的变化随之相适应的教学方法的变化；学生被动承受知识变主动参与教学全过程、自主学习、合作学习；学生学习习惯的培养；教材的处理，作业的选留等等。因此，适应新教材，选择新方法，采用新手段是摆在老师面前的新课题。为此，我校成立以校长为组长的领导小组，制定校级领导参与、指导校本教研的制度和要求；成立学科教研组和年级备课组；选拔、培养骨干老师担任教研组长、备课组长，组织老师深化学习新课程标准，及时把握新课程标准的内涵和要求，明确新教材对各个年级各个学科的教学目的和要求，提升老师对新教材
12、设计意图的理解，把握教材内容，从而有的放矢的使用教材。我们充分利用好校本教研活动，以解决老师在课堂教学中出现的问题。使问题从课堂中来到课堂中去，做到校本教研效劳于课堂教学，解决课堂中出现的实际问题。2、研修方案：我校根据学校师资现状和新课程施行要求，制定了以加强师德修养和进步专业素质为重点，以新课程改革的学习、研究、实验为主要内容，结合老师开展的实际需要，实在帮助老师解决教学中的实际问题，进步研修的质量。结合学校实际工作需要，开展多种形式的研修学习活动，努力进步老师素质，努力建立学习型学校的校本研修方案。形成了“个人研修与集体研修学习相结合，以个人研修为主；个人自学与集中辅导相结合，以个人自学
13、为主；讲座辅导与研究理论相结合，以研究、理论为主”研修方式。3、研修制度：我们以学校为阵地，以老师教学理论中的实际问题为研究内容，以老师为研究主体，以促进师生共同开展为研究目的，开展教学研究活动。主要目的在于改良和解决教学中的实际问题，提升教学效率。建立以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心要素，以理论学习、案例分析p 、教学反思、经历交流、调查研究、问题解决、协作解决、说课、听课、评课等为根本形式的校本教研制度。灵敏运用开放式教研活动、促进式教研活动、针对式教研活动、学科整合式教研活动等多种教研形式，以“问题方案行动反思”操作方式，努力进步校本教研的针对性和实效性。省检工作，考验了品格，彰
14、显了境界；省检工作，锻炼了队伍，进步了才能；省检工作，砥砺了思想，凝聚了力量；省检工作，涌现了典型，积蓄了财富。总之，这次省督导、教学评估工作，必将对标准我校的教育教学行为，鼓励学校进展教学管理的改革与创新，保证新课程的有效施行，进步学校的管理程度和教学质量，产生宏大而深远的影响。我校将以此次评估为契机, 认真分析p 、反思、诚恳听取专家的意见和建议,调整工作思路，更新教育观念，为学校的腾飞和开展，为振兴雄县教育做出新的更大奉献。教学评估工作总结 篇2 3月27日上午，区教育局教学评估组成员，在周主任的带着下来到我校检查指导工作。领导们首先对我校的档案整理工作进展了详细的检查，对于我们的档案资
15、料，领导们给与了充分的肯定：领导们一致认为我们的档案资料积累比拟齐全，尤其对我校的老师学生的考核评价、教育教学活动的开展、学生作业的数量质量、新课标及高效课堂理论的学习等方面给予了高度可定，其中焦老师对档案资料这局部给出的“扎实”的评价，是对我们工作的最大的肯定。在肯定我们工作的同时，几位领导也对我们工作中的缺乏进展了客观的点评，同时为我们今后的工作指明了方向。下面我就针对我校在档案管理中，有待改良的方面进展总结和方案如下：1、管理目的与管理机制局部：孟主任指出，我们的学校开展规划里，应该把学校课程特色建立，重点地阐述出来。对于我校的特色建立，几年来我们可以说是常抓不懈，尤其是我们的“转动七彩
16、环”呼啦圈操，更是得到了上级领导的一致好评，因为我们一直把特色建立作为一项重要的工作，所以特色这局部我们是有相对独立的档案资料的整理3月22日承受了局领导的检查，这次领导提出建议之后，我们将在特色档案之外，把学校课程特色建立这局部内容写进我们的学校开展规划，以使我们的规划更加完善。2、管理过程局部：周主任指出，教学评估应针对课堂教学，更加细化，应该做到有方案、有标准、有考核、有评价、有改良建议，今后我们一定朝着这个方向不断完善我们的教学评估工作。同时周主任还提出自评报告写清问题之后，改良措施应该针对性和理论性再强一些，反思我们的工作，这方面我们确实做得不够好，在今后的工作中我们一定努力改正。3、课程施行局部：焦阳老师充分肯定了我们的工作，同时也指出这局部工作应该进展进一步的梳理，尤其是校本和综实
