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1、撰写人：_日期:_实用银行竞聘演讲稿范文汇总四篇 银行竞聘演讲稿 篇1 各位领导、同志们：大家好! 今天,参加这次市分行后备干部竞聘演讲,心里感到很激动,也很荣幸。因为，通过参与这次后备干部竞聘，自己将有机会为我们大庆农行的经营和发展做出新的、更大的贡献。而这，正是我从事银行工作这些年最大的心愿。 我是1987年月从省银行学校毕业的。两年的学习生活，为我后来从事银行工作打下了坚实的理论基础。 8年7月参加银行工作后，我被分配到市分行营业部工作,并且一干就是12年。期间，我从出纳员、会计员干起,每天起早贪黑、苦练业务,虚心向老同志请教，使自己的业务技能和业务水平逐步提高，工作经验日臻成熟,深受领
2、导和同志们的信任和好评。由于自己工作兢兢业业,一步一个脚印,逐步走上了领导岗位,先后担任营业部出纳股股长、储蓄股股长、坐班主任、营业部副主任等职务。走上领导岗位后，我深感自己的理论水平还不足以指导自己的工作实践,于是，我认真学习了金融理论知识和银行业务,先后撰写多篇调查报告、理论文章、工作规划、管理制度、工作总结、经验材料等。并先后有多篇论文获奖，并在省级刊物上发表。99年，我针对农行规章制度零散，部门员工职责不清等实际,主编了企业文化建设员工手册一书，对规范员工行为,促进业务经营起到了积极的促进作用。自担任副主任职务以来，我本着“副职为正职负责”的原则,用我所智，尽我所能，积极配合一把手工作
3、，在分管的会计、出纳、储蓄、安全保卫等项工作中,均取得的显著的成绩，为营业部连续四年实现盈利,00万元，做出了一定的贡献。我本人为此也多次受到省市行的表彰,并多次被大庆市市直机关团委授予优秀团员,优秀团干部,新长征突出手等荣誉称号。998年，我被总行评为全国农行系统青年岗位能手。在营业部工作这1年，我从一名普通的业务员成长为一名基层单位领导干部，期间所经历的风风雨雨,既为我以后从事银行管理工作打下了坚实的基础,同时也使我懂得了一个道理,那就是只要勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，前途就一片光明。 在市场开发部工作这两年，时间虽然短暂,但对我来说,却获益非浅。这两年中，我“认识”了开拓，“理解”了创新
4、,了解了市场竞争的残酷,习惯了营销途中的艰辛,同时，也使我懂得了一个道理:只要付出,就会有回报。 在肇州支行工作这9个月,使我懂得了作为一名领导干部，如何在逆境中寻找解决问题的突破口,如何善于发掘人的能量，进而创造性地开展工作。这些工作经历，对铸造我现在这种“坚韧不拔、乐观自信、勇于开拓、顽强拼博”的性格起到了积极的作用。 各位领导、同志们，我从事银行工作14年,从一名普通的业务员到一名支行行长,亲身经历了我们农业银行从计划经济体制下的国有专业银行向市场经济体制下的国有商业银行的转轨过程,亲眼目睹了我们大庆农行创造的一个又一个的辉煌业绩,我深深地为自已成为大庆农行的一员而感到骄傲和自豪。当前，
5、我国已正式加入T,我们农业银行也即将面临前所未有的冲击和挑战,能够在这种形势下,为我们大庆农行分忧和献策出力,是我不懈的追求和最大的心愿。如果我能有幸成为大庆农行的一名后备干部，我会加倍珍惜这次难得的机会，积极配合领导寻找探索解决我们大庆农行减亏增效的新途径和新办法，用忘我的工作热情和踏实的工作作风来回报领导和同志们对我的信任和支持,为大庆农行的经营和发展做出自己应有的贡献。谢谢大家! 银行竞聘演讲稿 篇2 各位领导,同事： 晚上好! 首先非常感谢分行领导,感谢人事激励与约束机制改革给予我们这样一个展现自我,公平竞争以实现自身价值的机会而我今晚也非常有幸能有资格与各位同事来一起竞聘一级业务员的
6、职位.我今年25岁,22X年从中山大学财政金融学专业毕业后，成为了中行xx支行的一名员工,两年多的时间,从储蓄到会计,从结算到市场,我几乎做遍了支行的每一岗位202X年9月我被调入分行国际业务部清算科，一直负责全分行境外汇入款的清算工作今天我来竞聘国际业务部的一级业务员,一来是为了响应分行人事改革的号召而作的积极尝试，二来我也自信自己具备以下的素质条件来作此次参选.:首先,具有较好的英语听，说，写能力，熟悉银行间函电往来的英文表述,同时精通电脑系统的各项操作。 再者,熟悉国际间结算与支付业务，国际贸易实务及最新的结售汇外管政策法规， 另外,在我工作的三年里,.除了学到了丰富的银行业务知识和银行
7、服务理念外,让我感悟最深的，还是在我每一次去处理各种机遇与挑战并存，成功与辛酸交织的日常工作的时候,如何调整自身的心态，在求真务实中认识自己，在积极进取中完善自己的一个过程换言之,在业务能力培养的同时,我会更注重的是自身心理素质的修养.以使自己时刻保持一种爱岗敬业，积极乐观的工作态度,使自己青春的激情在工作中时刻得到绽放。 我认为作为国际业务部一名一级业务员除了自身应具有较全面的业务知识和业务处理能力外,还应具备以下素质和能力：第一,对突发事件快速处理的应急和变通能力. 第二,较高地风险防范意识 第三，较强的心理素质修养及心理承受能力 第四,良好的服务意识 假如在此次竞聘中我能成功,我将本着爱
8、岗敬业，脚踏实地的工作态度,在业务岗位上努力担当业务尖兵的同时,我还会主动协助部门领导，积极开展与同事及支行间的业务交流与学习,从而进一步提高自己以至全行的国际业务水平。 谢谢 银行竞聘演讲稿 篇3 各位领导、各位同事: 大家好,首先作一个自我介绍,本人xx，现年岁,在银行工会主席竞聘报告。我是一名勤勤恳恳一直在一线工作的员工，近年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来,我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织,对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了,我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战,银行要生存要发展,靠的是我们每一位热血青年
9、,因此,我决定来参加此次竞聘,展示自己。 一、竞聘优势 、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练,养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。(所发表的文章与荣誉）。2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行,对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手,所办理业务无一重大差错,年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求,更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上,我们只有迎难而上,苦干实干，全面奉献自己。 3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄
10、所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过,但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题,在今后工作中,我将不断地调整自己,虚心请教，加强学习，与时俱进,超越自我。 二、目标和任务 这次竞聘如果成功,我将进一步解放思想,带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面,全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。 三、具体措施 作为新建分理处要
11、确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作： 1、思想总揽全局,做好表率。作一个带头人要有全局观念,要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下,向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率,从各方面严格要求自己，吃苦在前,享受在后。 、统一思想,发挥团队作战精神。以绩效考核为动力,充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风,利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系,献计献策,建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更
12、要主动出击,寻找客户源、存款源。 、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势,面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇,可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款,瞄准单位找关系,全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。 、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点,促进服务的深层次、高水平、全方位发展,增强银行在同业之间的竞争力,现代的银行不能在简单的
13、停留在微笑服务,要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。 5、内抓管理,外树形象。“没有规矩不成方圆”，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习,用制度来规范行为，提高工作效率，同时,找准客户需求与我行制度的结合点,服务好客户，锻炼出一支业务过硬,作风优良的队伍。充分利用宣传工具,鼓励员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道,扩大社会影响。 各位领导、各位评委,我来参加这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管成功与否,我将一如既往为银行发挥自己的光和热。谢谢大家! 银行竞聘演讲稿 篇4 各位领导、同
14、事们： 你们好! 很高兴能有这样一个机会,来竞聘县联社中层管理干部岗位。对于我，大家并不陌生，我就不做自我介绍了，下面,我主要谈一谈我本次竞聘的岗位、我对此岗位的认识和一旦竞聘成功后我的施政方针。 我本次竞聘的岗位是县联社信贷管理股股长岗位。 首先我声明一下我参加本次竞聘的目的: 此次竞聘演讲大会,是继20X年“三定两聘”工作之后，我县人事制度改革的进一步深化和又一次具体实践，充分证明了我县农村信用社公开、公平、公正的人才竞争选拔机制已经建立并得以顺利推行。我参加本次竞聘目的有两个:一是想展示一下自己的工作能力。我在县联社工作已有四年的时间,已经适应了县联社的工作环境和工作节奏,我想检验一下自
15、己的能力；第二个目的想通过我和在座各位的共同参与,使真正懂经营、善管理、德才兼备的优秀人才脱颖而出,促进我社干部队伍年轻化、知识化、专业化的建设步伐,促进我县信用合作事业的快速发展，希望我这样做能起到抛砖引玉的效果。其次我谈一谈我对县联社信贷管理股股长岗位的理解和认识：信贷是信用社营运货币资金的主要方式，是信用社实现盈利的主要工具,是信用社体现服务“三农”宗旨的重要手段,信贷资金营运的好坏,直接关系着信用社的资金安全和信用社的生存与发展，信用社的信贷管理与农村各个领域、各个企业和千万家农户都有着密不可分的关系,可以说加强信贷管理不仅对信用社自身经营至关重要，而且对整个农村的经济建设都有非常重要的意义,因此农村信用社信贷管理工作的位置就显得格外突出,而作为县联社的信贷管理股股长，在全辖的信贷管理工作方面将始终起着重要作用，他的基本任务就是:依据信贷资金的运动规律以及农村经济发展的自然经济规律,在国家相关产业政策的指导下，结合不同时期、不同地区农村经济发展的实际情况，通过不断完善信贷管理体制和管理制度，对农村信用社信贷资金营运的全过程进行系统的控制,做到正确决策、灵活调剂、有效的监督与服务，最终取得效益,同时，作为信贷管理股股长，我认为还应做好以下几点：一是要摆正位置,认清职责,当好领导的参谋和助手。股长一职可以说是“兵头将尾”,上
