行政运营管理岗位职责

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1、行政运营管理岗位职责行政工作职责1、负责公司行政办公文秘工作，包括公文起草、签收、 送审、存档、打印工作，行政文件立卷、归档、保管工作，领 导讲话的起草，重大会议组织及记录等。2、负责对内部行政文件以及对外发出的文字性资料进行 审核。 3、负责上级来文的登记、传阅、归档以及公司发文的 审核工作。4、负责公司各项活动的摄像、拍照及对外宣传资料的编 写、整理、审核工作，做好企业对外宣传和企业文化建设工 作。5、负责公司的印章、介绍信管理工作。 6、负责公司行 政、人事档案管理工作。7、负责公司机要、保密管理工作。8、负责公司营业执照等资质证书有效证件的保管及年检工作。 9、负责公司法律事务和合同归

2、口管理。10、负责制定公司人力资规划和年度计划，并组织实施。11、负责员工招聘、考核、调配、培训、考勤及劳动用 工、合同的管理工作。12、参加人员工伤事故及职业病的调查处理工作。工会工作职责1、保障企业利益，维护职工权益，协调企业与员工的关 系，发挥桥梁纽带作用。2、行使民主管理职权，履行员工工作职能。3、采取不同形式，对员工进行爱企、爱岗敬业、社会公 德、专业技能等各方面的培训、学习，不断提高员工的工作能 力、业务水平、综合素质。4、组织开展群众性文体活动。5、参与公司安全监督、检查和事故调查分析八p及处理。 6、配合行政抓好后勤保障、员工生活。运营副总职责（一）修订及执行公司战略规划及与日

3、常营运作相关的制 度体系、业务流程；（二）策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场 发展跟踪和策略调整；（三）建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；（四）制定公司运营标准并监督实施；（五）制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营 业指标的顺利完成；（六）制定运营中心各部门的战略发展和业务计划，协调 各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；（七）完成总经理交办的其他任务。 办公室副主任兼采购工作职责（1）负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文 件的起草；（2）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环 境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；（3）协助公司各种管理

4、规章制度的建立、修订及执行监 督；（4）协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公 费用在预算内执行；（5）配合公司进行企业文化的建立；（6）作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设 性意见； （7） 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将 监督情况及时反馈给领导； （8） 负责公司对外联系、宣传 工作； （9） 负责本部门员工的评估与考核； （10） 完成 领导交办其它临时任务； （11）公司日常采购与供应商评估.运营管理部1、根据公司发展情况和高层领导的指导思想，协助领导 拟订总体发展战略和中、长期发展规划，以及年度方针、经营 目标的制订，并负责其目标管理工作。2、根据公司领导的指示

5、精神，负责改革方案的起草、落 实和管理体制及经营机制的起草工作。3、负责公司内部制度、流程制定管理和政策调研工作， 不断完善公司各项管理制度、流程。4、负责公司经济责任制的制定、考核工作，负责组织内 部单位合同的签订、业绩考核及兑现工作。5、负责督促、检查各部门、各单位对公司各项工作的执 行、完成情况和董事长、高层领导的指示精神及办公会议决定 的落实执行情况。网站运营管理_网站运营管理岗位职责作为一名网站运营管理，需要有哪些职责呢？如果想要找 网站运营管理工作的人，相信大家应该都想要知道答案，本期 乔布简历的 WTT 就给大家来介绍一下。网站运营一般来说分为产品管理、运营管理、团队管理、 广告

6、管理、会员管理、安全管理、内容管理、营销管理。网站 运营管理的顺序通常就是按照所列出来的先后顺序为准。网站运营管理岗位职责具体有以下几点：1、负责网站的线上线下活动的策划、组织和整体推广， 并执行；2、负责收集策划活动的市场反馈信息，进行分析F 并调整活动方案；3、根据要求策划、组织网站的专题，对网站的资进行深 度挖掘和资整合；4、整合各项数据指标，进行用户分析巾，并提交相关数据报告及整改，优化建议；5、负责部份对外的沟通和商务合作，与目标网站达成资 互换和异业合作活动方案，提升网站品牌和知名度；6、其他相关策划推广工作。 一般情况下，想要从事网站 运营管理的人只需要满足能够独立完成活动创意方

7、案及方案撰 写，具备扎实的文字功底、方案策划能力、提案制作能力，同 时精通、c、js语言，有一定的查找错误能力，也能熟练使用 ftp 对官方网站文件进行管理，掌握 office 办公软件就可以 了。以上就是乔布简历给大家整理的网站运营管理的介绍及网 站运营管理岗位职责，希望能够对大家有所帮助。本文来运营管理部门岗位职责运营总监：岗位职责1. 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体 系、业务流程； 2.策划推进及组织协调公司重大运营计划、 进行市场发展跟踪和策略调整； 3.建立规范、高效的运营管 理体系并优化完善； 4.制定公司运营标准并监督实施；5.制定公司运营指标、年度发展计划，推

8、动并确保营业指 标的顺利完成； 6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计 划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；7. 负责商场管理、质量保证、售后服务制度的拟定、检 查、监督、控制和执行。 8.经常对商户的销售、经营及相关 制度的执行情况进行调查，定期进行优秀评比，认真维护商场 的经营秩序，对不适应商场发展的商户予以更新。并及时向公 司反馈商场经营管理情况。9.不断发展新的广告位，提高广告牌的利用率。10.严格控制各种费用的开支，降低经营成本，确保卖场 购物环境良好。 11.商务拓展与合作：与其他商场、运营商建 立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客 户之间的资，开展

9、运营项目的推广工作，提高有效访问量，保 证运营项目的顺利执行与业务目标的达成；12. 部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要， 合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力 资，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工 作效率，提高员工满意度。13. 配合市场活动，带动公司的人气扩展、公司品牌，能 利用自身资开展对外合作。14. 组织进行目标客户深层调研。策划推进及组织协调运 营计划、进行市场发展跟踪和策略调整15. 完成上级临时交办的其他任务。 总监助理岗位职责：1. 负责协助商场运营总监的各项工作，如媒体宣传、网络 管理，人员管理等。 2.参与公司战略研究；根据公

10、司经营战 略目标，提供公司年度经营预算和投资方案；3. 制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进 方案；并贯彻实施； 4.组织市场调研，收集有关市场信息， 分析F内、外环境，确定目标市场，收集分析F竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施； 5.负责公司内部 宣传企划工作；5.协助运营总监负责运营部内部的部分管理及建设； 6. 协调公司各品牌之间的关系； 7.负责与制作各环节的沟通与 合作； 8.其他对内对外关系的协调工作； 9.协助总监完成其 他各项工作。商管部部长岗位职责：1.熟悉公司各项管理规定及区域分布； 2.熟悉公司各职 能部门的业务运作情况；3. 熟悉商场运作流程及所售商品

11、结构和区域分布；4. 负责商场管理、质量保证、售后服务等制度的拟定、检 查、监督、控制和执行。 5.负责协调各部门的关系，沟通与 衔接各部门的工作，确保卖场整体运作良好。6. 建立和完善商户考勤制度，督促商户遵守商场营业时 间，按时上、下班并不定期进行抽查。7. 负责对商户的管理，对不配合商管工作、不遵守商场规 章制度的商户及时进行更换。8. 经常对商户的销售、经营及相关制度的执行情况进行调 查，定期进行优秀评比，认真维护商场的经营秩序，对不适应 商场发展的商户予以更新。9. 负责商场纠纷及违规事务的处理、协调工作，全面掌握 商场经营的各种信息，随时做出评估、计划、调配工作。10. 积极开展市

12、场调查，分析巾和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态。11. 全面掌握商场经营管理中各个重要环节的基本情况。 具有较强的整体控制和 协调能力，能够及时发现商场各部门 带倾向性问题，并迅速发出指令，采取 行动。12. 能塑造商场整体的形象，提高企业知名度和声誉，有 较强的领导用人才能，正确设置工作岗位，合理用人，充分调 动各级管理人员和全体员工的积极性，主动性和创造精神。13. 建立健全防损的各项制度，做好消防、治安、防盗工 作的指导和管理； 14.做好退换货的售后服务工作监督及管 理；15.负责商场纠纷违规事件的处理、协调工作，并加强与 商户沟通，做好招商过程中的协调工作；16.

13、 及时完成总监下达的各项任务。运营督导岗位职责1. 参与制订并认真执行商场督导规章制度；2. 协助商管部部长开展各项督导工作； 3.参加商场督导 工作，反馈商场督导意见；4. 关注督导工作动态，汇总商场督导工作信息，编写督导 简报； 5.进行两级督导的联络、协调工作； 6.负责督导资料 的传递、整理、归档工作； 7.确保客户部按质、按时地实现 工作计划。8. 监督、检查商场工作人员的工作情况，并及时总结上 报。 9.定期巡查店铺，填写巡铺报告。10. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 11 负责店铺租金及相关商业管理费用的催收管理工作。12.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。1

14、3.协助招商专员调查市场编写调查报告。14. 协助招商人员调查入驻商户的背景资料。15. 指导、监督入驻商户的装修等事宜。16. 完成领导安排的其它工作。 招商部部长岗位职责： 1遵守公司各项规章制度。2熟练掌握公司各个招商产品知识。 3掌握公司招商政策，了解竞争产品市场信息。4通过学习不断提高招商能力。5. 指定本区域招商计划，提高招商效率。6. 根据招商计划，组织和实施招商，并定期组织区域内的 招商会议促进招商进度，同时将会议内容及时反馈公司；7收集展会网络代理商信息，并定期及时建立代理商档 案； 8定期对招商手段进行评估； 9.定期做工作总结和工 作计划； 10.完成领导安排的其它工作

15、； 11.协助其他部门 完成各项工作。招商专员岗位职责：1. 搜集招商信息，了解掌握各个大企业的投资信息，并与 其相关部门建立联系。2. 联系有关的商会、协会、中介公司和现有入区企业，发 现潜在的入区企业客户信息， 对发现的有价值的信息及时向 部长汇报，必要时可以直接向总经理汇报 。3. 做好园区的市场推广，吸引投资，参加招商会，发放宣 传资料，大力宣传园区，定期走访潜在入区的客户公司，宣传 工业区，介绍投资环境，定期整理宣传资料，及时更新、及时 完善土地及地块资料。4. 参与并负责项目的运作，工作任务准备项目谈判所需资 料，包括文字及示意图，接待来访企业，对土地出让项目或标 准商铺出租项目进行初期洽谈，及时向部长汇报项目洽谈进展 情况 。5. 根据谈判结果，草拟招商合同，做好钱款的回收工作， 协调商管部、物业公司的早期介入，及时与入区企业、商户建 立联系 。6. 为客户提供投资方面的服务；负责接待有关招商引资及 项目洽谈的来人来访、咨询及服务工作 ，对客户提出的各类 问题和要求，及时给予答复和反馈，准确提供有关资料和帮 助。7. 全面熟悉招商品牌的各项知识，负责项目资料的归档和 整理。 8.对有意入驻商户备档，后期进行优先选择； 9.接待 客户认真、热情； 10.完成上级交办的其他工作。文秘岗位职责：1.