《行政运营管理岗位职责》由会员分享,可在线阅读,更多相关《行政运营管理岗位职责(33页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、行政运营管理岗位职责行政工作职责1、负责公司行政办公文秘工作,包括公文起草、签收、 送审、存档、打印工作,行政文件立卷、归档、保管工作,领 导讲话的起草,重大会议组织及记录等。2、负责对内部行政文件以及对外发出的文字性资料进行 审核。 3、负责上级来文的登记、传阅、归档以及公司发文的 审核工作。4、负责公司各项活动的摄像、拍照及对外宣传资料的编 写、整理、审核工作,做好企业对外宣传和企业文化建设工 作。5、负责公司的印章、介绍信管理工作。 6、负责公司行 政、人事档案管理工作。7、负责公司机要、保密管理工作。8、负责公司营业执照等资质证书有效证件的保管及年检工作。 9、负责公司法律事务和合同归
2、口管理。10、负责制定公司人力资规划和年度计划,并组织实施。11、负责员工招聘、考核、调配、培训、考勤及劳动用 工、合同的管理工作。12、参加人员工伤事故及职业病的调查处理工作。工会工作职责1、保障企业利益,维护职工权益,协调企业与员工的关 系,发挥桥梁纽带作用。2、行使民主管理职权,履行员工工作职能。3、采取不同形式,对员工进行爱企、爱岗敬业、社会公 德、专业技能等各方面的培训、学习,不断提高员工的工作能 力、业务水平、综合素质。4、组织开展群众性文体活动。5、参与公司安全监督、检查和事故调查分析八p及处理。 6、配合行政抓好后勤保障、员工生活。运营副总职责(一)修订及执行公司战略规划及与日
3、常营运作相关的制 度体系、业务流程;(二)策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场 发展跟踪和策略调整;(三)建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;(四)制定公司运营标准并监督实施;(五)制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营 业指标的顺利完成;(六)制定运营中心各部门的战略发展和业务计划,协调 各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;(七)完成总经理交办的其他任务。 办公室副主任兼采购工作职责(1)负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文 件的起草;(2)负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环 境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作;(3)协助公司各种管理
4、规章制度的建立、修订及执行监 督;(4)协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公 费用在预算内执行;(5)配合公司进行企业文化的建立;(6)作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设 性意见; (7) 督促有关部门及时完成公司各项工作,并将 监督情况及时反馈给领导; (8) 负责公司对外联系、宣传 工作; (9) 负责本部门员工的评估与考核; (10) 完成 领导交办其它临时任务; (11)公司日常采购与供应商评估.运营管理部1、根据公司发展情况和高层领导的指导思想,协助领导 拟订总体发展战略和中、长期发展规划,以及年度方针、经营 目标的制订,并负责其目标管理工作。2、根据公司领导的指示
5、精神,负责改革方案的起草、落 实和管理体制及经营机制的起草工作。3、负责公司内部制度、流程制定管理和政策调研工作, 不断完善公司各项管理制度、流程。4、负责公司经济责任制的制定、考核工作,负责组织内 部单位合同的签订、业绩考核及兑现工作。5、负责督促、检查各部门、各单位对公司各项工作的执 行、完成情况和董事长、高层领导的指示精神及办公会议决定 的落实执行情况。网站运营管理_网站运营管理岗位职责作为一名网站运营管理,需要有哪些职责呢?如果想要找 网站运营管理工作的人,相信大家应该都想要知道答案,本期 乔布简历的 WTT 就给大家来介绍一下。网站运营一般来说分为产品管理、运营管理、团队管理、 广告
6、管理、会员管理、安全管理、内容管理、营销管理。网站 运营管理的顺序通常就是按照所列出来的先后顺序为准。网站运营管理岗位职责具体有以下几点:1、负责网站的线上线下活动的策划、组织和整体推广, 并执行;2、负责收集策划活动的市场反馈信息,进行分析F 并调整活动方案;3、根据要求策划、组织网站的专题,对网站的资进行深 度挖掘和资整合;4、整合各项数据指标,进行用户分析巾,并提交相关数据报告及整改,优化建议;5、负责部份对外的沟通和商务合作,与目标网站达成资 互换和异业合作活动方案,提升网站品牌和知名度;6、其他相关策划推广工作。 一般情况下,想要从事网站 运营管理的人只需要满足能够独立完成活动创意方
7、案及方案撰 写,具备扎实的文字功底、方案策划能力、提案制作能力,同 时精通、c、js语言,有一定的查找错误能力,也能熟练使用 ftp 对官方网站文件进行管理,掌握 office 办公软件就可以 了。以上就是乔布简历给大家整理的网站运营管理的介绍及网 站运营管理岗位职责,希望能够对大家有所帮助。本文来运营管理部门岗位职责运营总监:岗位职责1. 修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体 系、业务流程; 2.策划推进及组织协调公司重大运营计划、 进行市场发展跟踪和策略调整; 3.建立规范、高效的运营管 理体系并优化完善; 4.制定公司运营标准并监督实施;5.制定公司运营指标、年度发展计划,推
8、动并确保营业指 标的顺利完成; 6.制定运营中心各部门的战略发展和业务计 划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;7. 负责商场管理、质量保证、售后服务制度的拟定、检 查、监督、控制和执行。 8.经常对商户的销售、经营及相关 制度的执行情况进行调查,定期进行优秀评比,认真维护商场 的经营秩序,对不适应商场发展的商户予以更新。并及时向公 司反馈商场经营管理情况。9.不断发展新的广告位,提高广告牌的利用率。10.严格控制各种费用的开支,降低经营成本,确保卖场 购物环境良好。 11.商务拓展与合作:与其他商场、运营商建 立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客 户之间的资,开展
9、运营项目的推广工作,提高有效访问量,保 证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;12. 部门内部管理:根据公司经营方针和部门业务需要, 合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力 资,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工 作效率,提高员工满意度。13. 配合市场活动,带动公司的人气扩展、公司品牌,能 利用自身资开展对外合作。14. 组织进行目标客户深层调研。策划推进及组织协调运 营计划、进行市场发展跟踪和策略调整15. 完成上级临时交办的其他任务。 总监助理岗位职责:1. 负责协助商场运营总监的各项工作,如媒体宣传、网络 管理,人员管理等。 2.参与公司战略研究;根据公
10、司经营战 略目标,提供公司年度经营预算和投资方案;3. 制订营销工作方针、政策,提供公司内部营销管理改进 方案;并贯彻实施; 4.组织市场调研,收集有关市场信息, 分析F内、外环境,确定目标市场,收集分析F竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施; 5.负责公司内部 宣传企划工作;5.协助运营总监负责运营部内部的部分管理及建设; 6. 协调公司各品牌之间的关系; 7.负责与制作各环节的沟通与 合作; 8.其他对内对外关系的协调工作; 9.协助总监完成其 他各项工作。商管部部长岗位职责:1.熟悉公司各项管理规定及区域分布; 2.熟悉公司各职 能部门的业务运作情况;3. 熟悉商场运作流程及所售商品
11、结构和区域分布;4. 负责商场管理、质量保证、售后服务等制度的拟定、检 查、监督、控制和执行。 5.负责协调各部门的关系,沟通与 衔接各部门的工作,确保卖场整体运作良好。6. 建立和完善商户考勤制度,督促商户遵守商场营业时 间,按时上、下班并不定期进行抽查。7. 负责对商户的管理,对不配合商管工作、不遵守商场规 章制度的商户及时进行更换。8. 经常对商户的销售、经营及相关制度的执行情况进行调 查,定期进行优秀评比,认真维护商场的经营秩序,对不适应 商场发展的商户予以更新。9. 负责商场纠纷及违规事务的处理、协调工作,全面掌握 商场经营的各种信息,随时做出评估、计划、调配工作。10. 积极开展市
12、场调查,分析巾和预测,做好市场信息的收集、整理和反馈,掌握市场动态。11. 全面掌握商场经营管理中各个重要环节的基本情况。 具有较强的整体控制和 协调能力,能够及时发现商场各部门 带倾向性问题,并迅速发出指令,采取 行动。12. 能塑造商场整体的形象,提高企业知名度和声誉,有 较强的领导用人才能,正确设置工作岗位,合理用人,充分调 动各级管理人员和全体员工的积极性,主动性和创造精神。13. 建立健全防损的各项制度,做好消防、治安、防盗工 作的指导和管理; 14.做好退换货的售后服务工作监督及管 理;15.负责商场纠纷违规事件的处理、协调工作,并加强与 商户沟通,做好招商过程中的协调工作;16.
13、 及时完成总监下达的各项任务。运营督导岗位职责1. 参与制订并认真执行商场督导规章制度;2. 协助商管部部长开展各项督导工作; 3.参加商场督导 工作,反馈商场督导意见;4. 关注督导工作动态,汇总商场督导工作信息,编写督导 简报; 5.进行两级督导的联络、协调工作; 6.负责督导资料 的传递、整理、归档工作; 7.确保客户部按质、按时地实现 工作计划。8. 监督、检查商场工作人员的工作情况,并及时总结上 报。 9.定期巡查店铺,填写巡铺报告。10. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 11 负责店铺租金及相关商业管理费用的催收管理工作。12.根据市场状况,提供科学有效的促销方案。1
14、3.协助招商专员调查市场编写调查报告。14. 协助招商人员调查入驻商户的背景资料。15. 指导、监督入驻商户的装修等事宜。16. 完成领导安排的其它工作。 招商部部长岗位职责: 1遵守公司各项规章制度。2熟练掌握公司各个招商产品知识。 3掌握公司招商政策,了解竞争产品市场信息。4通过学习不断提高招商能力。5. 指定本区域招商计划,提高招商效率。6. 根据招商计划,组织和实施招商,并定期组织区域内的 招商会议促进招商进度,同时将会议内容及时反馈公司;7收集展会网络代理商信息,并定期及时建立代理商档 案; 8定期对招商手段进行评估; 9.定期做工作总结和工 作计划; 10.完成领导安排的其它工作
15、; 11.协助其他部门 完成各项工作。招商专员岗位职责:1. 搜集招商信息,了解掌握各个大企业的投资信息,并与 其相关部门建立联系。2. 联系有关的商会、协会、中介公司和现有入区企业,发 现潜在的入区企业客户信息, 对发现的有价值的信息及时向 部长汇报,必要时可以直接向总经理汇报 。3. 做好园区的市场推广,吸引投资,参加招商会,发放宣 传资料,大力宣传园区,定期走访潜在入区的客户公司,宣传 工业区,介绍投资环境,定期整理宣传资料,及时更新、及时 完善土地及地块资料。4. 参与并负责项目的运作,工作任务准备项目谈判所需资 料,包括文字及示意图,接待来访企业,对土地出让项目或标 准商铺出租项目进行初期洽谈,及时向部长汇报项目洽谈进展 情况 。5. 根据谈判结果,草拟招商合同,做好钱款的回收工作, 协调商管部、物业公司的早期介入,及时与入区企业、商户建 立联系 。6. 为客户提供投资方面的服务;负责接待有关招商引资及 项目洽谈的来人来访、咨询及服务工作 ,对客户提出的各类 问题和要求,及时给予答复和反馈,准确提供有关资料和帮 助。7. 全面熟悉招商品牌的各项知识,负责项目资料的归档和 整理。 8.对有意入驻商户备档,后期进行优先选择; 9.接待 客户认真、热情; 10.完成上级交办的其他工作。文秘岗位职责:1.