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1、企业学_结范文企业学_结范文企业学_结1通过此次企业的参观学习，让我也是更加的体会到，做好一个工作也是要多和同行去交流，以前也是埋头工作，错过了很多，同时也是让我更意识到，经历的累积，不但是自己的工作，也是同行之间的交流，可以让自己收获更多，在此也是就此次参观的一个学习来做个整理总结。参观的过程之中，不但是让我理解到企业的一个文化，日常的工作，同时也是和企业同行的交流里面，看到自己以前工作的一些问题，确实一份工作要去做好，不是埋头苦干的就行，以前总觉得努力就够了，其实去学习，多一些交流和考虑，这样并不会耽误了工作，反而是会让自己才能提升，能把工作做得更好一些。特别是一些疑惑的讨论更是如此，同样
2、的在看企业的工作里头，也是看到他们的流程更优秀，他们的办事效率同样也是更好，和自己所在的小公司相比，是有很大的优势，不过我也是不觉得羡慕，而是要去做到像他们那样才行，毕竟企业的开展有那么久的时间，而自己所在的公司却还是个年轻的公司，有很多要去向别人学习的方面，自己也是如此，虽然有了一些经历，但是其实还算是在这个行业是个新人。同时看到企业的优势也是看到一些缺点，其实也是让我明白以后要去躲避的，企业更大也是一些决策不是那么容易就做好，而我们小的公司，也是根据市场去改变，更是能抓住这短暂的商机。有可能一个时机就让我们得到更大的成长，但这也是需要我们有积累，有才能才行的，此次的参观学习可以说让我改变很
3、大，以前的一些坏习惯要去改好，以前没考虑的方面如今也是要在工作里头去改善，多一些学习的时机，我也是要去抓住，而不仅仅只是做好了手头自己的工作就够了，那样其实也是有些狭隘了。很感谢有这么一个时机，自己看到的问题，以后改好了，也是能把工作做得更好，才能的提升确实有很多的方法，这也是自己在此次参观中所收获的。通过学习，看到自身的问题，以及公司要去继续做好的方面，这也是为自己的以后找到一条路，更清楚要去努力的方向，确实企业的优秀可以说是一个很好的模板，我也是很珍惜此次的学习，收获很多，以后也是要渐渐的去消化，从而转为自己的才能。企业学_结220xx年8月2日，为了标准工会财务系统及工会经费收入专用收据
4、管理工作，加强工会财务监视，市公司工会组织了为期一天的专项集中培训。市公司工会副_刘东晓作了发动讲话，他要求基层工会工作人员利用好这次难得的时机，认真学习，可以学有所思，学有所悟，学有所用，在今后的工作中做到合理运用工作经费收入，更好的为职工效劳。培训教师就工会经费收入专用收据及工会财务软件的运用作了详细的讲解及演示，并对工会经费使用范围及科目运用进了说明。随后学习了陕总发x号文件，对进步工会工作人员的职业道德和做好工会财务工作的认识有了改变，对着眼于职工利益，收好、管好、用好工会经费，做好工会经费使用的预决算，保证工会经费的合理开支有了明确方向。总之，随着工会工作整体程度的不断进步，工会财务
5、工作任务将更加艰巨。工会财务在工会工作中的经济保障作用将更加显现，我们将在上级工会的领导下，坚持依法聚财、科学理财、有效用财，全面加强工会财务工作建立，为工会各项工作开展提供坚实的经济保障。企业学_结3这几天我们抽空重新学习了公司的各项制度，加强了对公司各项制度的深化理解，使我更加清醒的认识到学习公司的制度，遵守公司的各项制度的重要性和紧迫性。下面根据学习情况结合个人实际谈一点浅薄的心得。一：通过学习进步了思想认识，增强了遵守公司制度的自觉性。无规矩不成方圆，规章制度是企业开展的重要根底，是各项业务应当遵循的标准和程序的总和，也是检查和纠正一切违规问题的根据。公司的开展壮大离不开规章制度，否那
6、么不可能到达预定的目的。所以我们每个员工都要自觉遵守公司的规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己；二：通过学习进步了业务知识。这次较全面的学习了自己所从事的工作的各种管理文件，如财务方面的文件：信誉管理制度，资金管理的制度，财务管理制度，借款制度等，都清醒明确的写了在实际工作中我们遇到此类事怎么处理，服从制度而不是服从于某人。如我们销售内勤人员在开发货单时碰到超信誉期的客户，不能凭业务员或销售经理说能发就开单，而是要看详细超期多少天由相关人员解锁通知发货才能开单，还有借款制度学习也是如此，各种手续要完备，单据要保存，物流方面的文件如：销售产品需求方案控制程序，货物短缺处理控制程序，库房管理控
7、制程序等，有了这些管理控制文件，一方面是行为标准我们的工作，另一方面也是我们工作的根据。绩效考核制度是改善和进步我们的工作才能；通过制度学习的有效开展，增强了我遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了学习制度的热情，进步了工作中的自律意识，使我能深化的体会到我们公司的经营理念是：以客为友，创新效劳，永续经营，那需要我们每位员工以热情效劳的工作态度，踏实勤奋的精神，严格要求自己，尽职尽责，遵守职业道德。在自己的工作岗位上多出成效，多创佳绩，为公司的开展壮大做出自己的奉献。企业学_结4学习，是进步修养的必要前提。对于机关领导干部来说，学习，是加强思想政治建立，运用理论指导理论，不断进步
8、政治素养的重要形式，是进步政治程度、理论程度、决策程度、效劳程度的重要途径。一、工会必须自觉承受党委领导，围绕中心创造性地开展工作坚持党对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做好工会工作的根本保证。要坚持党的领导，就必须在同级党组织的领导下，定期向党委请示汇报工作，全面履行各项社会职能，积极反映职工的愿望和要求，以的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。即要擅长为党分忧，又要敢于为群众解难。我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协调好与党政的关系。工会推动的每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进展，要以“是否对分行改革开展起到促进作用、是否对进步职工综合素
9、质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、创造性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。但凡工会组织开展的活动，我们都精心筹划，考虑清楚每一细节，以最少的本钱投入获得的效果，所以，党委对工会工作很支持，各部门也很配合，广阔职工也非常拥护。二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益社会制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。工会履行根本职责的着力点就是协调劳动关系，目前，随着国家经济体制改革的深化，国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动_变化的新形势下，工会工作遇到许多新情况、新问题。在推
10、进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点，这就需要工会像“称砣”一样游走，维护好上下间的利益平衡。三、我认为，面对新形势和新任务，工会要协调好劳动关系，应该强调：一要推开工会干部的“自身建立工程”。“打铁还须自身硬”。面对新时期、新变化和新任务，工会干部必须适应形势，进步素质，研究问题，转变形象。第一、工会干部必需要勤奋学习，进步自己的综合素质，这是我们做好劳动关系协调工作的前提。假如工会干部单凭一股工作热情，没有良好的综合素质，没有坚决的信念和目的，没有政治意识，大局意识，责任意识，没有深化的洞察力，清析的分辨力，准确的判断力，协调劳动关系只能是一句空话，只有具备良好的综合素质，才有
11、才能协调好劳动关系。第二、协调劳动关系需要工会干部有一种“积极进娶百折不挠、发奋向上、有所作为”的精神。这种昂扬的精神状态要表如今我们对工作以及对处理职工群众利益问题的态度上。第三、工会干部处理劳动关系，必须公正公平，无偏无私。公正对来说是一种道德需求和品质，只有公正才能明察，只有出自公心，决策才不会有误。工会干部在处理劳动关系问题上，必须讲究方式方法，对职工要有深沉的阶级感情，明察事物，客观公正。只要坚持以礼待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都会处理好。二要推动“民心工程”建立。群众工作是党的工作的重要组成局部，抓好群众工作必须深化研究各个开展时期群众工作的主要矛盾。第一、推动“素质工程”。
12、目前市场竞争剧烈，新产品新技术不断推陈出新，就要求我们不断提升职工素质。为此，我们结合职工个人职业生涯开展，以“创立学习型银行，争做知识型职工”为有效载体，引导职工增强学习意识，改善知识构造，进步技能程度，把学习当作工作来做，全面推进素质工程，全行有70%以上的职工和90%以上的支行网点参加了这项活动。第二、推动“温暖工程”。要坚持做实事、务实效，使送温暖工作经常化和制度化。工会在创办_ 、帮助职工解决困难的同时，尽可能对他们的“成长”给予更多的关心和保护，引导他们自强自立、以乐观的心态面对困难。第三、推动“疏导工程”。构建现代金融企业制度是事关全局和长远开展的一次全新改革。改革必然涉及到职工
13、利益的调整，可能会给职工的思想带来波动，队伍的稳定也可能会受到影响。这就要求工会要正确认识和对待改革开展过程中利益关系和利益格局的调整，把握好金融工作的方针政策，吃透“两头”，在改革中找准切入点和结合点，有效地发挥工会组织的政治优势和自身价值。为此，一方面要引导员工识大体、顾大局，理解和支持各项改革，把全行职工引导到建立现代金融企业这个目的上来；另一方面，要配合党政做好思想政治工作，深化群众，和他们谈心、交朋友，准确把握思想工作的重点难点。对职工的疑惑及时给予解释，对发现的问题或不稳定因素及时向党政汇报。企业学_结5怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了中国人寿保险股份福建省分公司第4期组训
14、培训班。通过20余天的积极参与和全心投入，我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都获得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的获得，与领导的帮助和指导是分不开的，假如没有领导的关心，我就没有时机参加这样高程度、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关心表示衷心的感谢！培训班的课程紧张而有序，培训班的气氛严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：一、态度决定一切，理念产生力量第4期组训班有两条醒目的精神标语：一条是寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业；另一条是我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开场我就把它们当作我的座右铭，时刻
15、牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真考虑这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望 我觉得，首先要明确目的，树立信心，理论联络实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目的走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上汲取更多的营养和灵感，每位伙伴都是教师，每位伙伴身上都有
16、闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的时机，人生能有几回 有什么理由不去珍惜和努力呢 积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔珍贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。二、养成良好习惯，表达组训风范有意练功，无意成功。所谓成功，就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以，良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶尔，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流组训的风范，要从培养良好习惯开场。在培训班里有许多细节上的规定，比方椅子及时归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周整洁卫生，着装整
