《2023年社会扶贫工作总结篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年社会扶贫工作总结篇（60页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年社会扶贫工作总结篇社会扶贫工作总结1各位领导、各位同志：下面我将*镇社会扶贫工作作简要汇报，不当之处敬请指责指正。一、基本状况*镇位于富顺县城东南部，距县城13公里，辖13个农业村，1个社区居委会，总人口4.16万人，其中，农业人口3.8万人，非农业人口0.36万人，幅员面积5058公顷。20xx年，实现地区生产总值65964万元，农夫人均收入11157元。在四川远达集团公司董事长张远平、四川泰丰集团公司董事长宋元刚等一批民营企业家的带动下，胜利人士用实际行动回报家乡，目前已累计募集资金1.5亿元左右支持家乡各项建设，形成了 “归雁经济”独特的*模式。二、取得的实效（一）募集社会资金
2、量大。近年来，我镇共募集到社会资金约1.5亿元。1、土地村募集资金5千余万元（其中绝大部分由四川远达集团董事长张远平出资），主要用于基础设施建设，助学济困难，产业发展和民生建设等。2、金竹村募集资金9千余万元（其中绝大部分由四川泰丰集团公司出资）打造农业综合体建设。详细为：打造现代观光农业，红酒品鉴中心，精养鱼，花卉苗木种植，全村基础设施建设，济困助学等。金竹村刘家臻投资近800万用于家乡房屋改造和杜快中小学建设。3、农场、*、徐家、艾家等村募集基础设施建设资金1200万元用于扶贫（主要投资于马路建设、民生工程等）。4、镇扶贫开发协会共募集到资金30万元特地用于扶贫开发工作，支持贫困户用于家庭
3、农场、传统产业等发展。（二）基础设施明显变更。镇党委政府始终把基础设施建设作为扶贫工作重点，为致富奔小康供应硬件设施，目前，全镇形成了180公里硬化马路，基本达到到村到组，部分村已经实现到组入户。比如：金竹村在四川泰丰集团董事长宋远刚带动下，累计投资1亿元（其中：国家投资1000余万元），在金竹村流转土地2200亩，用于发展特色水产养殖、花卉苗木、甜橙等，打造新村居民点一个，星级农家乐2个，宝石树红酒品鉴中心1个。目前，在土地村、金竹村的引领下，全镇胜利人士都行动起来，涌现了刘家臻、程明、李洪、游文兵、阮咸成、廖云波等一批先进典型，他们用实际行动回报家乡，感恩社会，关爱下一代。（三）产业扶贫取
4、得实效。镇扶贫协会相识到产业扶贫发展才能让群众得实惠，镇党委政府主动发展生猪、条粉、枇杷、稻田养鱼等产业，为产业扶贫供应政策支持、平台保障。经过艰辛努力，产业发展上取得了肯定成果。（四）扶贫助学上新台阶。全镇在助学上有良好的氛围，截止目前已累计对贫困学生社会捐资助学共574人，捐助资金200多万元。20xx年起先四川远达集团董事长张远平对土地村考取本科和专科人员进行补助：一本以上每人8万元，二本每人5万元，三本每人2万元，专科每人1万元，两年共助学资金78.1万元。（五）农夫增收脱贫明显。近三年，农夫增收人均达20xx元，20xx年农夫人均收入达11157元，其中土地村人均达到12000元，金
5、竹村人均达到11600元。经过多年的不懈努力，目前全镇相对贫困人口还有706人，贫困人口比例为1.69%。三、工作开展状况开展了“六动”行动。镇扶贫“两会”在党委的领导下，加强横向、纵向联系对接，主要实行“六动”感召胜利人士参加家乡各项建设。一是以乡情感动。*镇是老板们的“根”，越有成就便越有衣锦还乡的念头，依据这种深厚的家乡情节，镇扶贫“两会”在家乡亲人之间建立了沟通的桥梁和联系纽带。二是真心联动。逢年过节一个电话，一条短信，一声问候，一声祝愿，送去乡情的温馨。三是以诚意打动。尽最大努力解决好在外胜利人士老家的实际问题，符合原则的，最快办理；不符合的，恳切说明，竭力解决他们的后顾之忧。四是以
6、宣扬发动。通过各种方式向胜利人士介绍镇情、发展思路和重大项目，坦诚告知他们镇里存在的困难，同时，宣扬胜利人士对家乡的贡献，让他们切实感受到回报乡亲、反哺家乡的责任感、荣誉感和成就感。五是以榜样带动。始终营造和烘托一种带动和影响的氛围，成立了*在外胜利人士建设家乡联系点，并制定了联系制度，变原来松散式为有组织的机构。尤其在张远平、宋元刚等榜样的感召下，形成了老板集群。六是以联络互动。每年定期召开迎新春胜利人士茶话会、归雁经济座谈会、经济社会发展通报会等形式，让胜利人士了解家乡发展状况，主动动员社会 不力气参加扶贫。社会扶贫工作总结2自脱贫攻坚工作实施以来，在县委、县政府及县攻坚指挥部的正确领导下
7、，在县内外各级帮扶力气的倾力支持下，我局深化对外沟通连接和对内帮扶力气培育挖掘。紧紧对标脱贫攻坚总体目标任务，全力引导和争取各类帮扶资源投入到全县脱贫攻坚“战役”中，社会扶贫工作取得了肯定的实效，现结合实际，将工作开展状况汇报如下：一、健全工作机制，落实工作职责（一）强化组织领导，夯实工作队伍将建强组织领导、壮大工作队伍作为社会扶贫工作有序推动的基础保障。成立由局“一把手”亲自挂帅，分管副局长牵头推动，局办公室协同相关股室全力落实的县扶贫开发局社会扶贫专项领导小组，层层细化任务分工，压紧压实工作职责，确保了社会扶贫工作有人督、有人抓、有人干。（二）强化沟通协作，汇合工作力气主动作为、强化当担，
8、建立完善社会扶贫线上线下沟通平台。线下联合团省委等9家省直定点帮扶部门创新出台社会扶贫四大机制，建立定期联席会、协调会、每月报进度、半年报小结、全年报总结沟通机制。线上利用微信平台建立省直定点帮扶和东西扶贫携手奔康2个工作联系群。实时共享帮扶工作开展过程中数据信息、阅历做法、问题困难。精准收集、定期研判（三）科学方案举措，健全工作机制严格根据省州社会扶贫工作要点，结合本县实际高标准编制每年度社会扶贫专项实施方案，对年度省直定点帮扶、东西扶贫携手奔康、雨露安排等重要工作任务进行细化，切实做到了目标任务、责任分工、时间节点“三个明确”。针对社会扶贫涵盖面广、协作部门多、沟通协调不充分的问题，编制印
9、发关于进一步做好20xx年社会扶贫专项安排的通知，对社会扶贫部门责任分工进行再细化、再明确，建立社会扶贫总口子定期统计+牵头部门充分协调定期研判的协同推动机制。二、工作开展状况（一）省直定点帮扶工作。始终坚持做好社会扶贫定点帮扶沟通协作的“电话线”，亲密保持与团省委等9家省直定点帮扶单位高校、医院沟通协作。帮扶单位各级领导先后30余次赴我县开展脱贫攻坚现场帮扶、考察等工作，人次达200余人。争取教化、文化、培训等方面帮扶项目122个，干脆和间接投入帮扶物款20xx余万元；举办各类培训班84期，受训人数达10000余人次；引导帮扶贫困群众就业100余人，劳务收入达60余万元；帮助销售各类农产品6
10、00余万元，切实在教化、产业、技能、文化扶贫方面赐予了强有力的帮扶。（二）“雨露安排”教化补助工作。为切实做好雨露安排支持贫困家庭新成长劳动力接受职业教化资金补助工作（以下简称春季学期雨露安排），有力消退县域内贫困代际传承问题。坚持从严对标省州政策要求，狠抓谋划部署、资金保障、宣扬动员、审核公示、补助兑现五个重要环节，确保了雨露安排工作精准落地、落实，不断促进县域内更多的贫困家庭新成长劳动力主动接受职业教化、提升文化素养、强化致富技能。一是谋划部署到位。坚持高层推动，建立“一把手”全程督导，分管副局长实时跟进的工作推动机制，选定2名业务骨干全力推动雨露安排，切实做到了刚好支配、有力推动、实时跟
11、踪、科学决策。二是资金保障到位。发挥部门职能优势，刚好对接县攻坚办、财政局等相关部门，结合每年度补助资金兑现状况，先后支配120万元作为雨露安排补助资金，切实做实了资金保障，提升了业务人员放手大干的底气和信念。三是宣扬动员到位。每年编制下发关于启动雨露安排的通知，进一步明确对象标准、申报程序、审核要点、补助标准等。切好用好驻村队伍、教化机构、宣扬媒体、结对帮扶四个宣扬“法宝”，切实将政策宣扬到户、告知到人。四是审核公示到位。严格根据对象申请、村级初审、乡级审核、县级复核、社会监督的“五级”把关要求，进一步明确县、乡、村三级责任人员、审核事项、纪律要求等，切实避开了错退、错进的状况发生。五是补助
12、兑现到位，严格实行应补尽补、分期兑现、打卡到人的原则。对账户信息错误的状况，坚持不怕麻烦、不省话费、负责究竟的工作作风，全覆盖实行现场更改、现场确认，切实提升了资金兑现的精准度、满足度、认可度。目前，根据雨露安排受助对象人均750元的标准共计发放40。95万元，受惠贫困学生达546人次，同时20xx年秋季雨露安排补助工作正在有序推动，目前在册人员规模527人，正在开展乡村两级在校状况审核。（三）“扶贫日”工作开展状况。将“扶贫日”系列活动作为构建全社会大扶贫格局的重要抓手来落实。坚持实行强化组织领导保障、责任分工制度明确、方案安排先行、内容措施细化。科学组织县民政、县红会、县团委及文化宣扬部门
13、，狠抓活动前宣扬动员、活动中营造声势、活动后保持氛围三个重要环节。确保了扶贫日系列活动开展有条不紊、成效显著。5年里县内外500余家爱心部门、社会群体及人士主动参加扶贫日活动，共计募集爱心捐赠资金1300余万元、爱心物资价值100余万元。全社会关切扶贫、支持扶贫、参加扶贫的氛围得到显著提升。（四）扶贫技能培训工作状况。以“三到位+一严一新”工作法，全力做实精准扶贫劳动力转移及致富增收带头人培训，力争扶贫与扶智、扶志相结合、同推动。一是底数摸排到位。在对象确定上、科目选择上，坚持结合基层实际、敬重群众意愿、突出政府引导，制定下发培训需求及意愿统计的通知，全覆盖完成19个乡镇61贫困村2107户9
14、858名建档立卡贫困群众致富带头人及劳动技能培训需求及意愿统计。二是对象选择到位，好用技术培训方面，根据全县南、中、北各路产业布局，科学确定民居接待、机械修理、花椒种植培训等班次，从而形成辐射带动。致富带头人培训方面，坚持优中选优、一村一名的原则，科学选择村组干部、专合组织负责人、种养殖大户等作为培训对象，集中进行政策解读、宣扬营销、经营管理培训。三是规划支配到位。在培训日程支配上、方式方法上，统筹考虑群众生产习俗、文化素养层次等。坚持避开虫草、松茸等收成大季，坚持避开一年两季农忙季节，坚持应人而异、科学教学、理论与实践科学搭配，实现了把好事办好、把实事办实的目标。四是创新教学方式。坚持从对象
15、主观能动性入手，将提升爱好、预见好用作为培训质量达标的关键。好用技术培训方面，突出现学、现用、现见效。致富增收带头人培训方面，实行老师讲阅历学问、干部讲政策常识、实地看经营成果的方式，在完成既定教学课程的基础上，开展县内产业发展支持政策宣讲、实地参观教学、产业发展阅历沟通等，切实提升了政策知晓度、拓宽了眼界、汲取了阅历。5年里共计开展精准扶贫劳动力转移培训12个班次，受训人数达700余人次；开展致富带头人培训5个班次；受训人数达350人。（五）信息摸排帮扶项目统计状况。贫困劳动力外出务工基本信息摸排。方面编制下发关于做好贫困劳动力外出务工基本信息摸排和稳岗工作的通知，细化明确对象摸排、信息录入、稳岗措施、数据共享等重要环节任务，先后建立乡（镇）+“五个一”+驻村工作队摸排体系、县扶贫开发局+教化局+发改局信息共享和稳岗稳业体系。目前，共计摸排县域内外出务工劳动力1136人，为下一步统筹资源做好稳岗稳业工作储备了第一手资料。社会扶贫帮扶项目申报方面。严格根据州攻坚指挥部办公室关于做好社会扶贫帮扶项目统计筹备工作的要求，制定下发关于报送县社会帮扶项目的通知，从严把关项目资金量、项目申报标准、项目实施可操作性。精准识别上报单亲妈妈、残疾家庭、助学成才、贫困户心愿等帮扶项目10余个。（六）社会救助工作状况。一是社会扶贫网推广覆盖完成，先后编制下发
