《2022正规用人劳动书面合同3篇(劳动合同已填写样本)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022正规用人劳动书面合同3篇(劳动合同已填写样本)（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022正规用人劳动书面合同3篇(劳动合同已填写样本)下面是小编分享的2022正规用人劳动书面合同3篇(劳动合同已填写样本)，供大家阅读。2022正规用人劳动书面合同1甲方：_乙方：_一、根据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上签订本协议，并承诺共同遵守。二、本协议期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作任务：1、甲方安顿乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作;2、根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安顿和调配。四、劳动报酬：按甲方有关规定执行。五、劳动纪律：1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的平安管理，严格遵守公司的各项平安规章制度。2
2、、乙方在施工期间必须穿着统一的平安反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标志服脱掉，出现任何后果由乙方自负。3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等jHT868。com臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。5、乙方在施工期间严禁在高速公路上乱跑，不准随意横穿高速公路，如因工作需要必须穿越护栏的，必须听从管理人员的统一调度，否那么出现任何后果由乙方自负。6、乙方在工作期间不遵守公司的平安规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成不平安隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部
3、承当。对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。六、协议的终止、续签和解除：本协议期限届满时即终止，根据工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。甲方：(盖章/签字)_ 乙方：(盖章/签字)_年_月_日 _年_月_日2022正规用人劳动书面合同2甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商，愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限：第一条 本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容：第二条 乙方负责甲方所有办公场地的清洁卫生工作,并根据甲方安顿,负责其他临时清洁工作。三、劳动爱护和劳动条件：第三条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动平安、
4、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第四条 甲方负责乙方使用的一切清洁用具和用品。四、劳动报酬：第五条 甲方每月30日前以人民币形式支付乙方工资，以及劳动法所规定的各类保险、福利共计600元/月(大写陆百元整)。第六条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、甲乙双方协商一致的;2、立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。五、其他约定事项第七条 乙方应加入甲方组织召开的有关会议，会议波及乙方工作内容的，乙方应作好记录并切实履行。第八条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的，损坏单位经济权益，造成严重后果以及严重违背
5、职业道德，给单位造成极坏影响的;2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的;4、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为的;5、违反工作规定或操作流程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6、被开除、劳教、判刑依法查究刑事责任的;7、履行合同差，完不成工作任务，考核不合格的;8、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的。第十一条 双方解除合同应提前5天通知对方。六、违约责任第十条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何
6、一方违反合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十一条双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条本合同未尽事宜或与今后国家、各级人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日2022正规用人劳动书面合同3甲方：-养殖场乙方：根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国以及有关和的规定，经双方平等
7、协商，订立本如下：一、期限：自-年-月-日至-年-月-日终止;如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、工作地点：-县三渡镇。：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。三、(1)劳动报酬：乙方每月工资为-元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体为每三个月的第日。(2)经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予乙方奖罚，具体奖罚，由甲乙双方共同商定，乙方承诺：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的从属局部，具有与本合同相同的法律效力。(奖罚制度独自形成文本，由甲乙双方签字确认)四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖方案和任务，服
8、从甲方管理，不得旷工、怠工、早退等;有特殊事情离开养殖岗位，需经甲方同意，一年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之?劳动纪律、?奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需独自形成文本，由甲乙双方签字确认)五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，假设违规操作，乙方应承当一切后果，与甲方无关。(此处约定违反法律规定，无效，倡议删除)倡议改为：乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守平安操作规程，不得违反养殖场所指定的平安操作程序，假设乙方违规
9、操作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(?操作规程需独自形成文本，甲乙双方签字确认)六、天然鱼塘均未设立平安栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的平安事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反馈养殖状态，爱岗敬业，假设因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。八、假设因乙方所提供的科学养殖计划，甲方采用后获得了方案外的收益，甲方应提供相应的奖励给予乙报，奖励数额根据收益情况而定。(奖罚制度中应包括该奖励的内容)九、乙方在
10、上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，假设乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如假设乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改过的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月乙方。3、假设甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。十违反劳动合同的责任：1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承当法律责任。2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能解决的，按相关法律规定办理。十一其它：1本合同未尽事宜，按?劳动法及?劳动合同法的相关规定处理。2本合同依法订立后，双方必须严格履行。3本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签名)乙方(签名)：
