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1、一、管理目的1、为贯彻落实中华人民共和国职业病防治法，使员工依法享有职业卫生健康保护的权益，增强有毒、有害作业场所的职业病 防治管理，预防、控制，除去职业危害，保护员工身体健康，拟订 本制度。2、本规定自下发之日起开始执行。二、职业卫生领导机构主要负责人： *分管负责人： *、 *、 *管理人员： *员工： *、 *、 *三、机构人员责任及义务（一）主要负责人职责1、仔细贯彻国家有关职业病防治的法律、法例、政策和标准落实各级职业病防治责任制，保证劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，成立三级职业 卫生管理网络，装备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的
2、职业病防治工作。3、每年向员工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落真相 况，主悦耳取员工对本公司职业卫生工作的建议，并责成有关部门 实时解决提出的合理建讲和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作报告， 亲身研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需 经费，敦促落实各项防备举措。5、依据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审察赞同方可进行建设，确实做到职业病防备设备与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。6、亲身参加公司内发生 职业病危害事故的检查和剖析，对有 关责任人予以严肃办理。7、对本
3、公司的职业病防治工作负全面领导责任。二）分管负责人职责在领导的率领下，依据国家有关职业病防治的法律、法例、政 策和标准的规定，在公司中详细组织实行各项职业病防治工作，详 细职责：1、组织制定 （改正 ）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并敦促执行。2、依据公司机构设置，明确各部门、人员职责。3、制定公司年度职业病防治计划与方案，并组织详细实行，保证经费的落实和使用。4、直接领导本公司职业病防治工作， 成立公司职业卫生管理台帐和档案。5、组织对公司人员进行职业卫生法例、职业知识培训与宣传教 育。对任职业病防治工作中有贡献的进行夸奖、奖赏，对违章者、 不执行职责者进行责备教育和处分。6、常常
4、检查公司和各部门职业病防治工作展开状况，对查出的问题实时研究，制定整顿举措，落实部门如期解决。7、常常听取机关各部门、加油站、员工对于职业卫生有关状况的报告，实时采纳举措。8、对公司内发生职业病危害事故采纳应急举措，实时报告，并辅助有关部门检查和办理，对有关责任人予以严肃办理。9、对本公司的职业病防治工作负直接责任。（三）管理人员职责加油站经理、副经理负责落实职业病防治工作，对职业病防治 设备进行按期检查、保护、养护和检测，保持正常运行，并按规定 发给员工个人卫生防备用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事 职业病危害的作业，成立、健全员工职业卫生健康管理档案。（四）劳动者职责加油站员工在劳动过
5、程中，应严格恪守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和痊愈的权益。四、管理部门及用人单位的职责要求1、生产安所有负责公司职业病预防、统计管理工作。负责职业危害要素的辨别、评论，展开职业病防治的宣传、教育，按期每年 与疾病防治控制中心获得联系，对各施工生产公司的粉尘、噪声等 职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，实 时通知有关单位落实整顿。2、综合办公室负责成立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健 康档案，拟订职业病防治计划和实行方案，职业病危害事故应抢救援方案，组织员工进行体检和员工签署劳动合同，同时应该将工作过程中可能产生的职业病危害及后来果、薪资
6、待遇照实见告员工，并在劳动合同中写明。不得安排有职业禁忌症患者入公司，不得安排未经职业健康检查的劳动者入公司；对任职业健康体检中发现的职业病患者，应该实时调离原工作岗位，并妥当布置；对未进行离岗前职业健康检查的员工，不得排除或停止与其订立的劳动合同。3、各基层加油站单位负责落实职业病防治工作，对职业病防治设备进行按期检查、保护、养护和检测，保持正常运行，并按规定发给员工个人卫生防备用品；不得安排有职业禁忌症的员工，从事 职业病危害的作业，成立、健全员工职业卫生健康管理档案。4、员工在施工生产劳动过程中，应严格恪守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有职业病预防、治疗和痊愈的权 利。五
7、、管理规定要求1、生产安所有及各基层加油站单位应付员工进行岗前职业病防 治的宣传教育，每年要按期展开多种形式的职业卫生和职业病防治的 培训工作。 对从事有害作业的员工每年进行一次的职业健康检查， 并实时将检查结果见告员工自己。2、各基层加油站单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，装备医疗抢救药品和抢救设备。3、各基层加油站单位要严格管理有毒化学品、放射源以及其余 对人体有害的物件，并在醒目地点设置安全标记。4 、各基层加油站单位应该主动采纳综合防治的举措，采纳先进技术、先进工艺、先进设备和无毒资料，控制、除去职业危害的发 生，降低施工生产成本。六、报告程序1、凡发现职业病患者或疑
8、似职业病患者时， 应该实时向生产安所 有报告，当确诊为职业病的， 由生产安所有实时向公司领导报告，同时 向市劳动保障部门报告。2、职业病的诊断判定，由市疾病防控中心诊断。3、急性职业中毒和其余急性职业病诊治终结，疑有后遗症或许 慢性职业病的，应该由市级职业病诊断判定组织予以确认。4、当生产安所有接到市职业病诊断判定组织的结论定为职业病 后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告，成立员 工职业病健康档案。5、各部门应该实时通知本单位的疑似职业患者进行诊断；在疑似职业患者诊断或医学察看时期的花费，由单位肩负。为了规范工作场所职业病危害的见告和警示工作，有效预防、控制和除去职业病危害，防备
9、发生职业病，确实保护员工健康及其 有关权益，依据中华人民共和国职业病防治法和国家安全看管 总局工作场所职业卫生监察管理规定 的有关规定， 拟订本制度一、用人单位应该为员工创建切合国家职业卫生标准和卫生要 求的工作环境和条件，并采纳举措保障劳动者获取职业卫生保护的 权益。二、岗前见告1、加油站与新老员工签署合同（含聘任合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后来果、职业病危害防备举措和待遇等照实见告劳动者，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签署职业 病危害劳动见告合同的，应按国家职业病危害防治法律、法例的有 关规定与员工进行补签。2、加油站各员工在已订立劳动合同时期，因工作岗位或许工作内容更
10、改，从事与所订立劳动合同中未见告的存任职业病危害的作业时，加油站站长、职业卫生管理人员等应向员工照实见告现所从 事的工作岗位存在的职业病危害要素，并签署职业病危害要素见告 增补合同。、现场见告1、加油站在站区醒目地点设置通告栏， 职业卫生管理人员负责宣布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故 应抢营救举措以及作业场所职业病危害要素检测和评论的结果。2、职业卫生管理人员在产生职业病危害的作业岗位的醒目地点，设置警示表记和中文警示说明。警示说明应该载明产生职业病危害 的种类、结果、预防和应急处理举措等内容。四、检查结果见告照实见告员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的实时见告自
11、己。员工走开本用人单位时，如讨取自己职业卫生监护档案 复印件，用人单位应照实、 无偿供给， 并在所供给的复印件上签章。五、职业卫生管理人员按期或不按期对各项职业病危害见告事项的推行状况进行监察、检查和指导，保证见告制度的落实。六、职业卫生管理人员对接触职业病危害的员工进行上岗前培 训和在岗时期的按期培训和查核，使每位员工掌握职业病危害要素 的预防和控制技术。七、因未照实见告从业人员的，从业人员有权拒绝作业。加油 站不得以从业人员拒绝作业而排除或停止与从业人员订立的劳动合 同。八、警示表记分为严禁表记、警示表记、指令表记、提示表记 和警示线。一）严禁表记：阻挡不安全行为的图形文字符号；（二）警示
12、表记：提示对四周环境惹起注意，以防止可能发生 危险的图形文字符号；（三）指令表记：提示一定做出某种动作或采纳防备举措的图 形文字符号；（四）提示表记：供给某种信息（如注明安全设备或场所等） 的图形文字符号；（五）警示线：提示工作场所控制区、监察区或许事故现场营 救分开的线带。九、中文警示说明应参照 化学品安全技术说明书 内容和项目次 序（ GB/T 16483-2008 ）编写，明确产品特征、主要成分、存在的职 业中毒危害要素、可能产生的危害结果、使用注意事项、职业中毒危害防 备以及应抢救治举措等内容。十、加油机等设备发生故障时，应设相应的严禁表记。十一、保护和检修加油机、油罐等装置时，应在工
13、作地区设置 相应的严禁表记。三、职业病危害申报制度1、目的为了规范职业病危害项目申报工作，增强职业病危害项目的监 督管理，依据中华人民共和国职业病防治法 ，拟订本方法。2、合用范围本制度合用于本公司的全体员工。3、定义存在或许产生职业病危害项目，本公司应该依照职业病防治法及本方法例定申报职业病危害项目。本方法所称职业病危害项目是指存在或许产生职业病危害要素 的项目。职业病危害要素依照卫生部公布的 职业病危害要素分类目录确定。4、职业病危害项目申报的主要内容4.1 用人单位的基本状况；4.2 工作场所职业病危害要素种类、浓度或强度；4.3 产生职业病危害要素的生产技术、工艺和资料；4.4 职业病
14、危害防备设备，应抢营救设备。5、各部门或项目部存任职业病危害源或发生职业病危害事故的，一般在 24 小时内上报公司职业病防治办公室， 若险情或事故重要的 应在 1 小时内上报部门领导和公司职业病防治办公室。6、公司应该向所在地域职业健康看管行政部门申报职业病危害项目，申报时应该提交职业病危害项目申报表及有关资料。新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目，应该在完工查收之日起 30 日内申报职业病危害项目。7、公司申报后，因采纳的施工技术、工艺、资料等更改致使所30申报的职业病危害要素及其有关内容发生改变的，应该在更改后 日内向原申报机关申报更改内容。8、施工工艺发生更改或新产品投产， 各部门应
15、实时向本公司职业病防治办公室申报其工艺流程和技术，并供给使用有关原资料及 化学成分。9、发生危害源泄漏或发生职业病危害事故时，各部门一定在最 段时间内以书面形式向职业病防治办公室报告状况。说明事情发生 的经过，造成事故的人员伤亡和经济损失状况。10、公司应该按要求成立职业病危害项目管理档案，以备上司部门监察管理。四、职业病防治宣传教育培训制度为提升员工的自我保护意识和能力，依据职业病防治法和 工作场所职业卫生监察管理规定 的有关规定， 联合本单位实质 组织对员工进行职业健康法例、知识、操作规程、职业危害防备设 备和个人使用的职业危害防备用品的正确使用、保护的培训，特制定本制度。1. 人事培训部门会同职业健康管理部门对员工进行上岗前职业 健康培训和在岗期的按期职业健康培训，宣传普及职业健康知识， 敦促员工恪守职业病防治法律、法例和操作规程，指导员工正确使 用预防职业病防备设备和个人使用的职业防备用品。2. 人事培训部门会同职业健康管理部门应依据法律规范等的要 求、公司实质状况及岗位需要，按期辨别安全宣传教育培训需求， 拟订、实行安全宣传教育培训计划，供给相
