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1、2023工地安全培训计划范文为做好今年的安全生产宣传教育培训工作，进一步提高全乡安全生产工作水平，根据国家和省市安监部门关于开展安全生产教育培训工作的总体部署，结合我施工队实际，制定_年安全生产宣传教育培训计划如下：一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司_年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分
2、管安全生产领导.2、公司中层管理人员。3、公司、分厂各级班组长以上管理人员。4、新员工、停岗及转岗人员。5、特种作业人员。6、除上述以外的其他从业人员。三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平。2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心。3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为_%。5、特种作业人员持证上岗率为_%。6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为_%。7、员工每年安全再培训参训率为_%。四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知。2
3、、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。3、安全管理方法知识。4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识，事故案例学习分析。5、职业卫生安全防护知识。6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识。7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练。8、相关的事故案例学习分析、总结等。五、培训形式为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。可采取的培训形式有：1、外派培训。2、_月下旬邀请_市安全培训专业老师来公司授课。3、
4、公司内部教育培训。（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。（2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。（4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。（5）召开座谈会讨论。（6）现场操作演示、展示。（7）事故应急处置模拟演练。（8）事故案例分析讨论。六、培训要求1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训
5、工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求：每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表2023工地安全培训计划范文（二）为_公司的安全生产方针和目标，就必须
6、不断提高全体职工的质量、健康安全意识和专业技术素质。只有这样才能使公司在激烈的市场竞争中生存，发展。公司职工培训工作重点是：对在作业过程中与质量、职业安全健康有影响的职工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等。二、培训任务1、相关职工培训。公司计划对新进入人员进行职业安全健康培训；对原有部分职工进行整合型管理体系的补充培训，时间定为今年_月。2、新规程、规范培训。为进一步_执行安全作业规程、规范及各项管理规定，拟定对在岗的部分专业技术人员进行以安全作业规程、规范为内容的培训。时间定为今年_月。3、继续教育培训。根据公司发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训
7、。时间定为今年_月。4、新职工的安全教育培训。对于新进职工，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新职工进行以公司规章制度、安全知识为内容的教育培训。时间定为今年_月。5、特种作业人员培训。根据相关文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期的职工进行复检培训。三、安全教育内容1、安全技能教育：（1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。（3）使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育：（1）一般安全技术知识。（2）专业安全技术知识。3、安全法规
8、教育：（1）国家安全生产法律。（2）行业安全生产法规。（3）公司安全生产规章。4、安全思想教育：（1）思想教育。（2）纪律教育。四、安全教育的方法1、新职工三级安全教育：新职工（包括临时工、学徒工、实习生）都必须进行公司、作业区和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。2、特殊工种教育：特种作业人员安全技术考核管理规则规定：电工作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。3、经常性安全教育：经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。4、转岗及复工安全教育五、教育培训时
9、间1、三级安全教育时间不少于_学时。2、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。3、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。4、转岗及复工安全教育时间不少于_学时。5、专业性安全教育：科室级领导的培训时间每年不少于_学时。6、职业健康教育时间不少于_学时。六、考核措施1、充分发挥各科室作用，对职工培训工作进行综合管理，可以使职工培训工作更紧密与公司实际需要相结合。2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对公司提供培训机会未按要求接
10、受培训的职工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。3、不断完善和修订职工培训管理规定，加强对职工培训工作进行监控。七、几点要求1、主管人员要重视职工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的职工培训计划制定出实施计划，对所在单位的职工培训工作开展情况进行监控。2、外送职工参加培训，经公司主管领导签属意见（注明本人实际工作岗位，符合何各种培训规定，培训时间如何安排，学习费用是公费、自费）后，报总经理审批后组织实施。对已经参加培训或培训结束后再办理审批手续的职工按不符合培训管理规定对待。培训结束后，持毕结业证书、评价材料等到办公室备案。第5页共5页
