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1、职业安全健康教育制度范本1、新职工进厂三级安全教育（1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经过公司、车间（分厂）、班组三级安全教育，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。（2）一级（公司）安全教育由人力资源部会同安全环保部组织实施。教育内容包括：A：国家安全生产的方针、政策、法规；B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度；C：安全生产、职业健康基本知识。（3）二级（一间、分厂）安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育包括：A、本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危除因素及预防措施。B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规
2、程；C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、危急抢救知识的教育。（4）三（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括；A、本岗位安全操作规程，标准化作业程序；B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；C、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。（5）新职工三级安全教育经考试合格，填写三级安全教育卡片，报安全环保部存档。2、特种业人员培训教育（1）凡特种作业人员必须经上有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。（2）特种作业人员的培训教育，执行公司特种作业人员管理规定。（3）中层管理者、专（兼）职安全员
3、培训教育。3、公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。4、班组长培训教育（1）公司每年组织一次班组长安全培训教育。（2）教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等。5、全员教育车间（分厂）每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。6、变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。7、四新教育（1）四新教育是指采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。
4、（2）四新安全教育由主管单位和技术部门负责进行。（3）四新安全教育主要内容有：A、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；B、安全防护装置的特点和使用方法；C、安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；D、四新投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。（4）涉及四新人员安全教育，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。8、职业健康教育（1）职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。（2）职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。（3）人力资源部负责组织
5、新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与公司三级安全教育同时进行），安全环保部、职工医院和各生产单位负责接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。（4）职业健讲学教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册、黑板报、张贴宣传画面、闭路电视等多种方式进行。职业安全健康教育制度范本（二）1目的1.1为提高职工安全意识和技能，增强事故预防和应急处理能力，避免工伤事故发生，根据有关安全生产法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了新职工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和“四新”教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员等九种安全教育的程序、内容和管理要点。
6、2范围本制度适用于公司内所有员工。3总则3.1安全教育是安全管理的重要组成部分，是企业实现安全生产的重要措施。各部门要通过开展安全教育工作，提高职工安全生产意识和技能，增强事故预防和应急处理能力。3.2各部门要坚持安全教育经常化、制度化、规范化，认真布置，检查落实，讲求效果，严格考核。3.3各单位对各种安全教育均要有记录，除新职工的教育考试记录、档案永久保存，其他保存三年。4职责4.1安委会是职业安全健康教育的主管部门，负责下达年度培训计划，并组织或督促相关部门实施；负责教育培训资金的申报和使用。4.2安委会负责提出年度职业安全健康教育的需求；负责实施新职工、班组长、变换工种和“四新”教育、职
7、业健康、复工等安全教育，负责组织特种作业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相关部门的安全教育培训；负责制定全员安全教育内容。5新职工安全教育5.1凡新职工（包括干部、工人、临时工、合同工、集体工、季节工、代培人员和实习人员等）进厂都必须进行厂级、车间（科）级、班组级的三级安全教育，时间不少于_学时，并填写三级安全技术教育卡（对代培人员和实习人员，应作专门记录并签字）。三级教育后，生产安全部门对其进行考试，车间接到考试合格通知后方可安排其工作。5.2经三级安全教育后，受教育者持三级安全技术教育卡到劳保仓库领取规定的个人劳动防护用品。此卡由劳保仓库定期交生产安全部门保存建档。未经三级安全教
8、育或不符合要求者，劳保仓库不得发放个人劳动防护用品，更不准安排其上岗。_人力资源部门应当确定新职工的学徒期，车间必须为其指定师傅，师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训，并对其安全操作进行监护。5.4新职工安全技术教育内容5.4.1厂级教育由安委会进行，主要内容为：a）安全生产的意义和任务，从业人员的权利和义务；b）本单位概况、作业场所和工作岗位存在的危险和危害因素、防范措施及事故应急措施；危险性作业项目、安全管理程序；c）中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法（以下简称安全生产法、职业病防治法）等法律法规，企业安全生产管理机构和有关规章制度，职业安全健康常识；d）典型的工伤事
9、故案例及防范措施；e）安全生产方面的希望和要求。5.4.2车间（部室）级教育由车间（部室）负责安全工作的领导进行，主要内容为：a）本车间（部室）的生产特点、危险区域、要害部位和设备状况；b）本车间的安全生产管理人员和规章制度；危险性作业项目、安全管理程序；c）安全技术基础知识、劳动纪律及应注意的安全健康事项；d）本车间典型的事故案例及防范措施；e）希望和要求。5.4.3班组级教育由班组长或班组安全员进行，主要内容为：a）本班组的生产特点、作业环境、危险、危害区域和本岗位设备状况；b）本岗位、本工种的安全生产责任制、安全操作规程等；c）个人劳动防护用品及正确佩戴、使用方法，本岗位安全卫生操作方法
10、示范，排除故障的方法、互相合作的安全事项，危险性作业项目、安全措施；d）本岗位及作业场所日常安全检查内容、方法和隐患报告、整改要求；e）本岗位及作业场所意外情况的紧急应变措施。6班组长安全教育6.1班组长安全教育，由综合管理部负责组织实施并建档。安委会负责派人授课。一般情况下，每年_月、_月进行培训，特殊情况另定。6.2教育内容：a）安全生产的意义和任务；b）国家相关法规、标准，班组长安全生产责任制和企业的规章制度；c）安全技术、职业危险、危害因素、防范措施及事故应急处理措施；d）现代科学管理的方法及应用、班组安全建设、安全生产“五同时”教育、检查、危险作业、违章管理等内容、方法和要求。6.3
11、班组长安全教育应有教学大纲、学员_、考试（或考核）记录。7变换工种和“四新”教育7.1工人变换工种（以人事部门调令为依据）时，必须进行变换工种教育，其程序为：企业内车间之间调动，进行车间、班组级教育；车间内班组之间调动，进行班组级教育，教育后填写变换工种安全教育卡。7.2变换工种人员安全教育的内容等同新职工安全教育的内容。7.3变换工种人员按要求进行安全教育后，凭教育卡到劳保仓库领取个人防护用品，并将教育卡交生产安全部存档。7.4同工种变换岗位，管理人员之间的变动不属于变换工种。管理人员从非生产岗位调动到生产性质的岗位，要进行变换工种安全教育。7.5对工种不变、一人多机（岗）操作的人员，先由各
12、车间审查同意，再通知安全、设备、工艺等部门进行一人多机（岗）的安全、设备操作、工艺等培训，填写“一人多机（岗）安全教育登记卡”并签字，然后才能上岗。7.6采用新技术、新工艺、新设备、新材料（以下简称“四新”）时，必须对有关人员进行有针对性的教育，由各职能部门或车间负责组织实施，然后班组进行岗位教育，接受培训人员填写变换工种安全教育卡，此卡车间教育一栏由主管部门填写，由车间收齐，及时反馈生产管理部门。生产管理部门对教育过程和效果进行监督检查和考核。8职业健康教育8.1职业健康教育分两种层次组织实施。一是全员的职业健康教育，由各车间组织进行，每年一次；二是接触职业病危害因素人员的职业健康教育，由生
13、产安全部门组织进行，每年两次。8.2全员的职业健康教育内容为：a）国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。b）车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。c）职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。8.3接触职业病危害因素人员的职业健康教育内容为：a）国家和行业职业病防治的法规、标准和本企业的规章制度。b）车间的职业病危害因素的分布情况、排放浓度的变化情况、防治方法等。c）职业病危害因素的自我防护措施、应急救援办法和紧急处理程序。d）本岗位职业健康的常识和案例。8.4车间建立职业健康教育台帐，生产安全部门负责检查。9复工安全教育9.1工伤休工人
14、员和离岗三个月以上重新上岗的职工，本单位人事部门必须安排对其进行复工安全教育，对工伤休工人员要进行三级安全教育，其他复工人员进行车间级和班组级安全教育。复工人员须经安全教育后，方可安排工作。9.2复工教育内容a）公司安全生产规章制度；b）本岗位安全生产责任制和安全操作规程；c）劳动防护用品的正确使用和安全生产的具体要求；d）对工伤复工者，分析、掌握事故的原因及防范的措施。9.3复工教育后，填写复工安全教育卡，交本部门存档。10特种作业人员安全教育10.1特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。机械制造企
15、业所涉及的特种作业及人员主要有：a）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；b）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；c）起重机械（含叉车）作业。含起重机械（含叉车）司机，安装与维修工；d）企业内机动车辆驾驶。含在企业、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；e）压力容器作业。含大型空气压缩机操作工；f）危险物品作业。含危险化学品、油漆操作工、储存保管员；h）经国家局批准的其它的作业。10.2特种作业人员培训应委托具备相应的资质条件，并经省级安全生产监督管理部门或其委托的地市级安全生产监督管理部门审查认定。特种作业人员经培训考核后，应取得相应的特种作业操作证（含ic卡）；特种作业操作证每_年由原考核发证部门复审一次，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。10.3安委会负责建立特种作业人员档案，按照规定的时间组织其参加培训或复审，并办理特种作业操作证（含ic卡）。操作者持证上岗。11中层及中层以上干部安全教育11.1中层及中层以上干部（含新任干部）安全教育由人力资源部纳入年度职工教育计划，并组织实施和建档。新任干部必须进行安全教育，考试合格后方可上岗。11.2中层及中层以上干部（含新任干部）必须按国家有关规定，经过安全生产
