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1、 欢迎阅读本文档，希望本文档能对您有所帮助!XX年上半年镇计生服务中心工作汇报 2014年我镇计生服务中心认真贯彻落实中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定、计划生育技术服务管理条例和市、县计生科技工作会议精神，在镇党委、政府的领导和重视下，在主管部门和上级业务部门的支持和指导下，努力为广大育龄群众提供优质服务，开展了一系列实在在的工作。现将2014年上半年计生服务中心工作汇报如下： 一、加大宣传教育工作力度，转变群众婚育观念 在日常工作中我们始终坚持把宣传教育贯穿于工作的全过程，注重运用各种宣传途径和群众喜闻乐见的宣传形式，充分利用每轮“双查”，下村宣传访视、术后
2、随访、上街咨询等有利时机向育龄群众宣传计生法律、法规和优生优育、生殖保健等科普知识，在潜移默化中转变婚育观念。2014上半年全镇新婚夫妇接受婚育知识教育人数达360多人次，下发各种计生宣传书刊、手册等700多册，印发计生生殖保健、婚育知识及预防艾滋病知识宣传单5000份。 二、狠抓“双查”、“四术”等常规工作 2014年我镇计生服务中心认真贯彻落实计划生育技术服务管理条例，免费为育龄群众提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务。当年共落实“四术”625例，其中女扎140例（其中双女扎45例），上环393例，落实补救措施92例（其中人流70例，引产22例）。2010年第二轮双查”任务数9201人
3、，已落实到位8879人，“双查”到位率96.5%，目前正在补查中。 三、抓好优质服务工作 对需落实避孕节育措施的育妇，镇计生中心服务所卫技人员耐心地向她们介绍节育手术的避孕原理、适应症、禁忌症，并做好各种检查，让她们高兴而来，满意而归。上半年共为育妇免费施行上、取环手术400多例，均没有发现群众有关服务态度方面 的投诉。同时我们还十分注重做好术后随访服务。积极动员新婚青年参加婚前医学免费检查，对安排生育的对象，安排她们做好优生检测，以减少出生婴儿先天缺陷。 四、做好药具发放工作 我镇计生服务中心十分重视避孕药具的宣传工作，采取学校上课、录相上映、演讲上台、画报上墙、传单上户“五个上”的办法，使
4、群众对避孕药具的优缺点、不良反应有初步的了解。认真做好药具发放登记制度及药具随访工作，做到账物相符，帐帐相符，并建立药具发放对象个人档案，做到一人一卡，跟踪服务。同时做好药具管理员队伍的培训工作，通过以会代训、集中培训等途径，提高药具管理员的自身素质，做到持证上岗。 五、加强队伍建设，提高业务水平 2014上半年我镇服务中心共举办了2期各村计生管理员、村两委干部、部分中心户长参加的培训班，邀请县计生局领导、县计生服务站医师来我镇授课。组织卫技人员参加市、县举办的半脱产跟班培训，参加市、县组织的计生“科技大练兵”，通过学习培训进一步解决了全所工作人员想服务、能服务、会服务、服务好的问题，为全镇计
5、划生育技术服务工作的正常顺利开展奠定了坚实的理论基础。 我镇计生服务中心的工作虽然取得了一些成绩，但是随着形势的不断发展，新形势给我们的工作提出了新的要求，我们还存在着技术服务开展项目少的问题，离上级的要求还有许多不足之处，基础工作要进一步加强。我们决心今后继续认真贯彻落实中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定和计划生育技术服务管理条例，为稳定低生育水平做出更大贡献。 *镇计划生育服务中心2014年9月7日 第二篇：计生服务中心2010半年工作总结计生办半年工作总结 1-6月份，计生办在街道党工委的领导下，在上级业务部门的具体指导之下，深入贯彻中共中央、国务院关于全
6、面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定精神，紧紧围绕“优质服务”这一主线，扎扎实实地开展了各项工作，现将一季度工作情况总结如下： 一、基本情况 截止2010年5月底，xx街道办事处户籍人口39234人，居住地人58225口，其中，户籍地育龄妇女8318人，流入育龄妇女2698人，流出育龄妇女192人。1-5月份，共出生168人，其中一孩124人，二孩44人，女性初婚人数119对。落实各类避孕节育措施人数6950人，综合节育措施落实率达100%。 二、主要工作情况 （一）抓队伍建设，落实目标责任书。 1、抓队伍建设，提高社区计生主任的业务能力。一是坚持以会代训的学习制度，利用每月一日的例
7、会时间，对各社区计生主任实行以会代训。二是通过以查代训，加大对计生主任工作的督导力度。同时，根据社区计生主任考核办法，结合日常工作及季度考核，对社区计生主任的工资实行与绩效工资挂钩发放。三是通过集中培训提高社区计生主任的实际工作能力。4月份，为落实上级关于计生队伍职业化的精神，在全区统一组织下，我处22名社区计生主任参加了为期一周的生殖健康咨询师培训班，并参加了全国统一组织的国家生殖健康咨询师考核。结合新系统统计的即将应用，5月份，在区新统计系统培训的基础上，计生办又组织全处计生工作人员在拓普电脑学校进行了为期一周的微机知识及业务技能培训，以提高她们的微机操作水平和业务能力。以便更快、更好的开
8、展工作。 2、落实目标责任书的签订工作。代表办事处并与三十六个社区及四十多家企事业单位签订了2010年度计划生育目标责任（协议）书，进一步明确目标企业法人责任职责。 （二）深入开展计生宣传活动，夯实计生基础工作。一是开展宣传月活动。利用春节前后人员集中的有力时机，开展面对面宣传，尤其是对流出人员回家探亲的机会，开展上门宣传服务，以达到管理服务的目的。二是通过各种渠道开展宣传。充分利用宣传栏、楼道宣传牌、固定标语、宣传材料、社区通讯等向广大群众宣传计划生育相关的政策法规，使计生政策深入广大育龄群众之中。针对当前部分育龄群众对国家计划生育政策存在疑虑、计划生育政策不熟悉，三月份，我处扎制了计划生育
9、宣传彩车，利用一周的时间，深入全处每个社区企业，对计划生育政策、条例广泛进行了宣传，取得了较好的宣传效果。三是做好流入育龄妇女的宣传工作，在春节前，向全处流入育龄妇女发放了致外来务工人员的一封信，向她们集中宣传计生政策、法规及在我处所享有的计生权利等。四是大力开展违法生育有奖举报活动。根据市、区统一要求，在全处常年开展违法生育有奖举报活动。5月份，办事处印制了近两万份市、区、街三级违法生育举报信，发放到每一社区，每一居民户中。 （三）扎实开展流动人口的综合治理活动。 结合季节时间特点，三月份是流入人口进入我处的高峰期，大部分流入人口年后来到我处，针对这一特点，办事处领导高度重视，并召开相关人员
10、会议，集中协调公安、工商、治安等部门，从4月6日开始，开展了为期一个月的流动人口清理清查工作，对全处社区、企业、工地的流动人口进行拉网式的清查，做到村不落户，户不落人，逐一清理，采取日夜结合，普查与突击清查相结合，保证此次清查活动的彻底性。通过这次清查，共查出未建档人员164人，无效证12例，未持证25人。 三、开展“育医”结合下乡活动，服务全处广大育龄妇女。根据工作计划安排，3月份我处与驻地医院共同下乡，深入各个社区，为全处育龄妇女及外来务工妇女开展查孕查环活动，为她们解除一些小的疾病痛苦。把关心、爱心送到每一名育龄妇女之中。全处共为5968名育龄妇女进行了查孕查环，查孕查环率达99%以上。
11、 四、进一步加强信息核查力度，大力查处违法生育人员。根据上级工作部署，全面清查违法生育人员情况，在全处范围内通过张贴违法生育举报信、楼区设立违法生育举报牌、信息核查等方式，大力营造宣传氛围，同时通过信息共享，对2003年以来的违法生育人员进行了彻底查实，计生办为了查实违法生育人员情况，多次上青岛、莱西等地调查核实。截止3月31日前，我处通过信息核查、群众举报、调查核实等方式共查出违法生育人员15例。同时，加大对违法生育人员社会扶养费的征收力度，截止到目前，共征收6例违法生育人员社会扶养费。征收金额26万4千元。 存在主要问题： （一）流动人口清理清查及信息交流工作需要进一步加强。尽管对流动人口
12、进行日常清理清查，因流动人口具有流动性，人员情况变化快且存在违法生育隐患等，因此必须将此作为一项经常性工作常抓不懈。 （二）空挂户人员及异地居住联系不上人员管理有难度。婚育状况无法把握，在违法生育上存在隐患。 下步工作打算： 一、打基础。 一是加强信息核查工作。对于公安、医院、民政、妇保所等七部门的育龄妇女婚育等基本信息，做到每日核对，每月清理，及时了解她们的第一信息，从而有效防止违法生育现象的发生。 二是加强计划生育宣传活动。充分利用户外宣传及社区每月一期的社区通讯及时宣传计生政策到每家每户。同时利用节假日及相关纪念日开展集中宣传。积极向报刊、杂志等媒体投稿，宣传我处计划生育工作好的经验及做
13、法。三是加强居民自治工作。各社区结合实际情况，及时修订社区计划生育居民自治章程，并严格落实“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”，坚持做到年初有承诺，年终有报告。四是充分发挥计生协会的作用。组织会员开展“三生”服务、“生育关怀”等活动，利用会员联户，调动一切积极因素，发扬民主监督作用，真正实现“自我管理、自我教育、自我服务”。五是实行政务公开。对计划生育服务手册、生育证、独生子女光荣证、流动人口婚育证明等证件的办理程序及要件形成上墙制度。同时对办理的证件每季度进行张榜公示，接受群众监督。六是依法落实各项奖励待遇。对符合条件的计划生育奖励扶助对象及特别家庭扶助人员及时发放银行卡和资格证书；对
14、符合二胎生育政策而自愿退掉二胎指标的夫妇及时进行奖励；对实行晚婚晚育及办理独生子女父母光荣证的夫妇及时兑现奖励。做好对符合2010年农村部分奖励扶助家庭及特别扶助家庭的调查摸底、情况核实及金额发放工作。 二、强队伍。 一是落实分工，明确职责。根据新年度工作安排，对办公室工作人员分工进行了调整，进一步明确了各自分工，并设立了岗位a、b角，保证各项工作的连续性。二是加强教育，端正态度。定期对办公室人员进行教育，端正工作人员的服务态度，牢固树立服务意识，杜绝门难进、脸难看、事难办现象。三是加大对计生主任的培训力度，进一步提高她们微机信息业务水平和工作能力。利用计生例会时间，对社区计生主任进行微机和业
15、务培训，提高她们做好社区计划生育工作的能力。同时做好以查代训工作，加大对计生主任的督导力度，在实际工作检查中提高她们的业务 能力。五是是加大对社区计生主任的考核力度。目前，社区计生主任全年岗位绩效工资2400元，城市居委会计生主任每月岗位绩效工资60元，计生办将严格按照社区计生主任考核办法和城市社区计生主任考核办法，对社区计生主任日常工作进行考核，对考核情况做到每月一通报，每季一讲评，并将考核结果作为其绩效工资发放的标准。督促其日常工作的落实。 三、突重点。 一是完成对全处社区、企事业单位新年度目标责任书的签订及计划生育工作落实。2010年，重点抓好企事业单位的计划生育工作，依据目标责任落实企业法定代表人责任制，凡有10名以上育龄妇女的企事业单位纳入管理服务，确保区委、区政府与我处签订的各项责任指标的圆满完成。二是加强流动人口的管理与服务工作。 1、加强对流入人员的管理服务工作，认真落实好“三率”，即建档率，查验率和办证率，把每名流入育龄妇女纳入管理之中； 2、做好流动人口全员信息核查工作，根据省市区要求，对全处所有流入人员搞好信息核查工作。 3、充分发挥好国家省市信息交流平台，及时
