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1、工作计划全年活动工作计划全年活动工作计划 X XX 年度宣传工作计划 为更好地做 好新形势下的公司宣传工作， 推动企业文化建设，及时反 映 公司工作亮点，增强职工凝聚力，创造良好舆论环境，不断提 升公 司知名度，使我公司宣传工作再上一个新台阶，现拟定 X XX 年度宣传 工作计划如下：一、指导思想 在公司党委的指导下，围绕服务中心工 作，增强企业凝聚力，突出企 业精神的培育，发挥好舆论宣 传阵地的作用，促进企业文化建设、推 进公司事业的新发 展。二、宣传重点 1 1、党的方针政策、国家法律法规（普 法教育）、政治时势；2 2、企业 重大经营决策、发展大计、 工作举措、新规定、新政策等； 3 3
2、、安全生产、管理动态、 合理化建议、科普知识宣传； 4 4、员工思想 动态、先进事 迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍； 5 5、职业道德教 育、企业精神培育等企业文化宣传； 6 6、生产管理上的 薄 弱环节，存在的问题。二、具体措施 （一）加强宣传栏策划工作 宣传栏作为公司宣传的主要宣传方 式，X XX年将结合公司中心工作、各部门需要、主题及节日 活动确定每个月宣传重点：（二）加强网站维护lbull;对网站子页面、栏目设置和页面框 架要重新进行整合，拟在网站公 司党建板块下“学习园地”部分期转载刊登廉政故事和警示 文章，在 企业文化板块下“员工风采”部分选发 X XX 年优 秀员工、优秀团
3、队事 迹材料。2bull;及时更新网站各版块内容，加大网站推广力度，提 高网站的知晓率； 个人会不定期的进行相关计算机网络知 识、网页维护（课程）学习。（三）完善公司I VI系统lbull;完成公司手提袋、信 封、稿纸、名片及 T PPT 模板等文件的设计及定 稿工作；完 善公司各部门制度上墙设计规范，对上墙制度的字体、展 板 长宽比例做出说明和示例，力争上墙制度和标识规范统一。2bull;设计一本公司自己的宣传册，从突出企业形象、理 念、管理、生产、 服务等几个重点方面着手，运用公司 O LOGO 色，使宣传册便于识别， 容易阅读。（四）完善宣传制度 1.加强通讯员队伍建设，实现从少数人写
4、稿向多数人写稿的转变，完 善信息投稿奖惩制度，通过切实 可行的鼓励政策，调动广大职工参与 宣传和报道。2bull;固化工作信息稿件的收缴程序，各部门将信息电子 版发送到综合部 信息专员处进行初步审核，经综合部经理、 党委副书记审核后发出。（五）不断学习，提高稿件数量和质量 1bul l ;要关注公司事 务，对于各部门发生的事情给予关注，做个有心人， 善于合 作沟通，对于未及时了解到的信息点，可以通过合作的方式完 成。2bull;学习新闻稿件撰写技巧，重视领导反馈的修改意 见，使报送信息向 深度报道延伸，使信息报道更加出新、出 彩、出色，更有特点和看点 以上是我针对 x xx 年宣传的工 作计划
5、与发展方向，希望通过自己的努 力及他人的协助能够 成功的达成计划。篇二 ：公司年度活动计划 篇一：公司 全年活动计划安排表 公司 全年活动计划安排表 1 1、活动共 计 3 13 次（每半个月一次），共计所需要活动经费大约控制 在；0 40500 元以 内； 深圳市北斗星科技 有限公司 总经办 x xx 年 6 6 月 2 25 5 日篇二：X XX年度公司员工文化活动方案XX第 3 页 共 23 页年 #公司员工文化活动方案（草案）一、目的 为进一步打造具有 #特色的企业文化；提高团 队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意 度与归属感，激发 员工 的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司
6、年 度工作计划，现拟订 X XX 年 #公 司 员工文化活动方案如下：二、 组织实施 由行政人事部做出 活动方案计划，各部 门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案 和预算。其 他部门不在 预算内的活动，另行提报活动签呈。三、活动计划节日类型文化活动1 1活动目的：承前启后，继往开来；沟通交流、凝聚气氛活 动时间：XX 年 1 1 月 1 1 日 活动流程：公司组 织在 #举 办，全体员工参加；晚餐免费加菜，免费提供饮料、酒品； （公司司机、自驾车员 工严禁饮酒）领导到场讲话。2 2 活动目的：歌舞汇演，总结表彰，辞旧迎新，欢庆春节； 活动时间：X XX 年 1 1 月 5 25 日 活动流
7、程：公司组 织在 # 酒店举办，全体员工参加，庆祝年会晚宴、歌舞文娱节目汇演，中间穿插年终优秀员工表彰、 抽奖游戏等 环节。晚会前期的一个 多月，由行政人事部下发 通知，全体员工积极报名参加演出，自行准 备节目，并上交 综管部。凡是参加演出的，都有参与奖，比赛设一、二、三等奖 励。活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围 活动时间：X XX 年 # #月# #日元宵节 活动流程：公司组 织元宵节活动，活 动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工 参加竞 猜，猜中者奖礼品 一份；公司为晚上食堂就餐员工发放免费 元宵节汤元一份。活动目的：关心、关爱、祝福活动时间：X XX年三月 八日妇女节； 活动流
8、程：公司全 体女性员工，公司组织；节 日当天由公司向在职女员工发放节日福利； 每人一份；以示 公司 对女员工的关爱。活动目的：趣味娱乐、运动健身 ；团结协作, ,力争上 游活动时间：X XX年 五月一日劳动节 活动流程：全体 员 工参加 ，公司组织 ，员工可结合自身优势报名参与运动 会相关项目；比 赛获奖者均按规定发放奖品； 活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛 活动时 间：X XX年# #月# #日端午节 活动流程：全体员 工参加； 早上或中午食堂免费发放粽子，中午公司免费加餐加菜；不 提供酒类饮品。活动目的：增强凝聚力，团结如家人活动时间：X XX 年# #月 # #日中秋节 活动流程：全
9、体员 工参加； 中午食堂免费加菜、加餐；提供饮品，公司为员工发放月饼 等福利；晚上为住宿员 工加菜赏月；提供酒类饮品。常态类型文化活 动 活动目的：生日送祝福、感恩现 真情，关爱员工无极限；活动时间：X XX 年每月度择日 举办；- -活动流程：全体员 工，由公司组织以庆生会的形式或发 放生日礼品的形式送员工一份祝 福与关爱。活动目的：增加员工的归属感，增强员工对公司发展的信 心；活动时间：X XX年# #月（公司成立月份）活动流程：由公司 组织，提前一个月发布征文通知，公 司员工自愿报名参加；征文活动 设立一、二、三等奖及 参与 奖；体裁形式不限；后由公司征文组委会评选，分别颁发奖金 及 证
10、书。活动目的：丰富文化生活，展示员工风采， 发掘员工才 艺，增 强员工认同感 7 7 月（时间或待定）活动流程：全体员 工参加，公司提前半个月左右通知； 员工自愿报名参加；参赛项目多 样化，如：绘画（素描、 水 彩、油画、国画）、书法（硬笔、毛笔）、剪纸、绳艺（绳 结）、摄 影作品等；由组委会结合 实际评选出一、二、三等 奖及优秀奖；分别给予奖励（奖品及证书）活动目的：拓展团队意识，激励员工岗位再创佳绩； 活 动时间：X XX年# #月（具体时间另行公司拟定）活动流程：二种项 目，一种是全员参与的省内游；员工 分批活动；另一种是优秀员工的 省外游；省内游；属公司奖励性行为。评选资格：工龄满 6
11、 6 个月或者两年的 全体员工 a a、 先进工作者 10 名（工龄 6 6 个月）奖：省 内两日游 b b、 功勋级员工 5 5 名（工龄 2 2 年）奖：省 外三日游 均可带 1 1 名亲属 活动目的：激励先进，树立典 型；打造良好的激励机制 活动时间：X XX年1 1月（春节 前一个月左右启动）活动流程：评选范 围，除优秀新星奖入职公司 6 6 个月 以内员工；其它先进员工、劳模员 工评选皆按规定要求入 职 时间范围内评选。具体评选流程，详细参见x xx年优秀员工评选方案 其它项目：公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等；以 公司临 时性通知为准； 四、活动要求 1 、各部门负责人 要
12、 提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动， 确保 每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。2 、各部门须指定专人负责，指导部门 人员参与各项活 动，并 积极协助行政人事部开展每次活动。3 、要通过各种形 式加大宣传力度，引起公司员工的广 泛关注，鼓励公司员工积极参与 其中，各部门积极配合 做好 发动工作。五、附则：本方案由公司行政 人事部拟订，修改；经公司总经理批 准后实施。#市 #肖 售有限公司 x xx 年 2 12 月 8 18 日 篇三：x XX公司年度活动计划 公司年度活动计划全年活 动工作计划 bull;第1 1篇：公司年度 活动计划 新的 一年，新的一 天，不
13、知不觉中已经到了新年的二月，在过去 的一年里，我们有值得 发扬的地方，也有不足 的地方，过去 的一年里，我们公司成立比较迟，起点高，由于处于摸 索中，暴露出诸多不足 与问题，当然我们的努力也是显著 的。新的一年已经开始，成绩已经 属于过去，经验和教训 却 要铭记在心，面对当前的新形势，年综合管理部的工作计划 是：在 陈总、申总、李总的领 导、管理、指导和监督下，强 化部门服务与配合作用，综合协调，多 方沟通，督促工作任 务 完成、政策实施检查与后勤的保障作用，进一步转变工作 作风，做好 如下工作：全年活动工作计划 一、加强公司企业 文化建设 及宣传。公司现已经形成了 以人为本，企业是我家的基本
14、价值 观，我们要继续坚持及发扬，现需 要通过我们的自身作风， 生活习惯，行为规范的细节问题，更加完善我们的企业文化， 当然我 们的领导更要以身作则， 起表率作用，使每一个员工 都有主人翁的意识，都有共同发展的长远 目标，最大限度的 激发 全年活动工作计划 bull; 全年活动工作计 划 . . 员工的钱能力，为公司的战略目标更好的服务。企 业文化建设存在的 问题 1 1、公司简介。公司简介比较模糊 混乱，缺乏统一性，价值性，不能很好的简述公司的信 息，作为企业 的门户，公司简介需要 重点加强补充和完善。2 2、 企业使命。企业使命不能贯彻 于每一个员工的内心，使员工心理离 不开，经营者与被经营
15、者的错误 心理，如何去贯彻是个 难点 （略）。3 3、 自身修养。每一位的员工的自 身修养都直接影响着公司的发展与环 境氛围的好坏， 公司应注重员工 的道德修养，从德智体 美 劳各个方面入手，适当的组织娱乐活动，小比赛，小郊游等 等，不 能只是走形式、过场面， 不根据实际情况，讲排场， 论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文 化行为。4 4、 团队合作 我们的团队合作基 本上是一团散沙，协 调性太差，基本上都是自己单干，我们需要统一 步伐，统一 观念，鼓励 创新，本着求同存异的原则来办事，一个公司的 发展取决于一个强大 的团队。二、优化后勤服务三、制度的监管与 实施。四、培训与招聘。第2 2篇：
16、公司年度全年活动工作计划活动 计划 一、 重点做好旅游 产品开发和侯磊优化人生格言 的附带产品开发，以康战杰老师为 重点合作对象，做好剪 纸 作品的文化内涵开发工作，同时把古月民间艺术手工制作坊做 好， 做大做强，以此为切入 点做好向实体方向的转型工作， 力争在 2 2 月底前完成样品的开发，紧 紧围绕平山做文章， 在 逐步扩张。二、继续做好社区 商业电子商务系统的开发和体系建 设，加强与石家庄市商务局的密切 合作，把该项目做成全 国 商务系统的典范，再回去 3 3 月中旬完成前期筹备工作，4 4 月中旬召 开新闻发布会，正式启 动。三、加强与校园团 队的合作，协助做好校园一卡通的发 行和系统升级， 做好高校团队的
