铁矿学校教师末位调整考核评估量化细则

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1、铁矿学校教师末位调整考核评估量化细则为进一步落实“抓素质提升,强管理落实,办人民满意教 育”的目标,着力解决教师在思想作风、工作作风、生活作风等 方面存在的问题,让用心教书,潜心育人、真心服务学生的教师 得到社会公认,让工作懒散、师德缺失、家长学生满意度低的教 师存在危机,更好激发教师活力,转变工作作风。经研究,决定 在全市各级各类学校在编教师中实施考核末位调整机制,现将有 关事项通知如下。一、组织领导建立机构,抓好落实。学校成立以校长任组长的领导小组, 负责教师考核末位调整工作的领导和管理。领导小组中一线教师 不低于二分之一。二、考核细则1、师德考核(10分)考核内容学校制定。但有下列行为之

2、一,造成恶劣影响的, 师德考核为零分:擅自停课、旷课及醉酒后上课的;以非法方式表达诉求、故 意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序,损害学生利益 的;歧视侮辱学生,体罚或变相体罚学生,造成恶劣影响的;向 学生家长索要或变相索要财物的,收受学生和家长贵重财物的; 在招生、考试、评估考核、评职、评优、评先等工作中弄虚作假, 营私舞弊的;发生安全事故,本人负有直接责任的;违反法律法 规被追究责任的;其他严重损坏教师形象和声誉的行为。2、教案检查:(5分)教务处每月进行一次教案检查,根据备课数量和质量考核档 次教案得分。根据备课格式的规范性,备课内容、板面及书写综 合评分,上等记4-5分,中等记为

3、3分,下等记1-2分以下。教 务处综合每月教案检查情况评选出本学期教案分数,无教案记0 分。3、上课考核:(10分)(1)如发现教师有以下行为:上课无教案;课堂教学无板 书或板书极为马虎;教学采用放羊式、课堂内或实习课不管学生 或管理效果极差;有严重体罚学生的行为(每项扣除2分/次)。(2)上课写教案、打电话或干与课堂无关的其他事(每项 扣除2分/次)。4、作业检查:(5分)教务处每月对各学科任课教师的作业布置和批改情况作检 查登记,并根据每月检查情况评定学期得分;体育、音乐、美术 根据平时兴趣小组的上课情况和成果展示综合评分;科学按实验 教学评定等级评分(优秀4-5分,良好3分,合格1-2分

4、)。其 它学科均按语数学科要求视同。5、评教制度:(10分)(1)由学校教学管理人员和教研组组长组成评教小组,坚 持经常听课查课,了解教师教学能力、教学态度、教学效果,收 集学生反映并作好记录,期末对各任课教师进行综合评定打分。 优秀810分,良好67分,合格45分,不合格3分以下。(2)教师全年参加学校组织的听课不少于15节,校长、副 校长、总主任每期不少于30节,教导主任不少于40节,并要有 完整的听课信息,详细的听课和评课记录,少一节扣0.5分,扣 完为止。6、行政评议:(5分)每学期期末学校对教师任课情况进行评议,全年按两次评议 的平均分乘以5得出计分。7、学期考试:50 (分)由学校

5、根据评估给出相应分数。8、出勤考核:(5分)旷工半天(或一节课,迟到15分钟以上按旷课计)扣考核 2分;迟到早退一次扣考核分0.1分;每学期病假累计二天之内 不扣分,累计二天以上每天扣考核分0 . 1分,最多扣5分;事 假每天扣考核分03分;各项活动无故不到每次扣考核分0.5 分,迟到早退每次扣考核分0.1分。四、调整办法(一)诫勉谈话。对初次考核为末位的教师诫勉谈话、留岗 观察。(二)书面警告。二次末位,学校书面列出问题,限期整改。(三)岗位调整。三次末位,调整岗位。一是转段调整:教 高中的调整教初中,教初中的调整教小学,或高段调整到中低段。 二是转校调整:中心校调整到村校,村校在村校之间调

6、整。三是 停职培训:规定停职时间,确定学习提高目标。停职期间按时上 下班,由学校安排随班听课学习,指定学习业务书籍和教材,向 骨干教师学习教学“六认真”和班主任管理的经验等,停职期满 认真书面总结,经学校实行相应的考核和考试后,视其情况决定 上岗或继续学习提高。四是转岗调整:是教师的到职员岗位或工 勤岗位。五是跨校调整:学校在本辖区内难以调整或调整后不服 从安排的,由学校书面报告教育局,教育局在全市学校范围内进 行调整。五、其他注意事项1、人数少于 20 人的学校,可确定 1 至两名准末位人员,人 数多于 20 人的学校可确定 3 至 5 名末位人员。2、校内公示。量化结果在校内公示,广泛接受

7、教师的监督, 在公示期内,教师若有异议,及时向领导小组书面或口头报告, 领导小组及时做出处理。3、个人申述。对考评到末位有异议的教师可逐级申请复议, 无书面异议的视为同意考评分数,接受相关谈话或调整。万源市教育局2013 年 3 月 6 日附件:铁矿学校教师末位调整考核领导小组为进一步落实“抓素质提升,强管理落实,办人民满意教育” 的目标,加强教师末尾调整机制的领导和管理,经研究决定成立 铁矿学校教师末尾调整考核工作领导小组,其成员如下:组 长:覃巧儒(支部书记、校长)副组长:向元琼(副校长) 何 峰(副校长)成 员:张 盼李敏唐有福郭 敏李绪春魏光权胡小娟陈 颖万源市铁矿乡中心校学校2013 年 5 月 8 日

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