人事个人述职报告8篇

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1、撰写人：_日 期:_人事个人述职报告8篇 人事个人述职报告 篇1 尊敬的公司领导: 我于月就任公司行政人事部经理以来，由于本人有行政工作经验及地产行政人事管理经验,能很快介入到实际工作中。两个月来,在董事长及总经理的帮助下工作得以顺利开展,工作中有成绩也有不足，下面我从两大方面进行述职,请公司领导给予帮助和指正。 对于一个新成立公司而言,行政人事部是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。要各部门配合共同做好的工作较多，因此需要公司领导予以重视和支持。观念转变与否,各部门配合程度如何，都是行政人事部工作成效的关键,需要公司领导及部门予以大力协助。 1、公司规章制度及文字材料的拟定根

2、据公司组织机构，草拟和制定相关制度并下发遵照执行。有人把制度比喻成游戏规则，我更觉得制度像是尚方宝剑。有了尚方宝剑是让大家有章可循、有法可依。因此根据公司实际情况制定了薪资制度、资产管理制度、档案管理制度、会议制度、办公用品管理制度、印章管理制度、建筑工程档案管理制度、员工离职审批流程、企业文化用语、询价制度、车辆管理制度等等。 、加强沟通，做好上传下达、内外协调 搞好各部门间相互配合、综合协调工作是我工作的重点。在与上级沟通中充分领悟上级领导的意思，做好上、下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。把握方向、分析观察,有效

3、传达到各部门；在与各部门沟通中严格贯彻执行上级决定,并收集整理各部门信息意见,做到及时反馈与完善。同时本着“真诚、谦虚”的原则,与合作单位部门和外界政府机关做好沟通协调工作。 、固定资产、办公用品管理行政主管就相当于一个管家。要想把所有的费用降到最低,首先要了解太原本地的市场价格。我特地跑去市场多家询价,货比三家，在保证商品质量的 情况下,最终在低价格的三家中确定最低价。为使公司对内对外沟通更便捷,对程控电话进行了重新布线安装、按照公司科室分部情况制作了公司科室标牌,保障公司的正常办公秩序。 为有效管理公司内固定资产、更好的控制办公消耗成本,规范办公用品的发放、领用及管理工作,我目前已将公司内

4、固定资产、办公用品归类、编号、粘贴标识并责任到人。同时按照资产管理制度每月进行一次资产抽查,年底与财务部门联合进行一次清查,共同点、监督,并建立电子台账与明细帐，做到帐物相符。 4、车辆管理为加强公司车辆使用管理,合理安排调度车辆，保障正常公务用车，行政人事部制定了车辆管理制度及使用了车辆派车单,对车辆使用情况做到了如指掌。办理了包括公司汽车的证照、年审、保险、日常维护、保养、检验、清洁、派车等事项,过程中严格按照制度执行，做到管理有序。 在接手工作两个多月以来，对行政管理事务做到统一计划、统一管理,积极想办法降低各种成本费用。当好“管家”是我对自己的要求,为公司开源节流、创造好的办公条件是我

5、最终的追求。 人事个人述职报告 篇 20X年7月14日，带着一份热爱和激情我进入xx公司并任职人事行政员。虽然仅有短短的一年多时间，但是却经历了xx公司快速发展并稳步向前的过程,这个过程是苦但也是快乐的。 由于我本身学习的不是人力资源,所以对于人事行政方面我是一个“门外汉” ,但是通过自己的努力、xxx经理的帮助、x的培养和总部相关职能部门的指导，我现在能够熟练的掌握自己的本职工作，并且有能力也有信心做好人事行政工作。 一、对于人事管理工作，我总结概括为办理员工入、离职管理、档案管理、劳动纪律、绩效管理、薪酬管理、保险缴纳和培训等工作。 1、 妥善办理员工的入、离职手续，劳动合同的签订、档案的

6、管理工作。严格遵守总部制度的同时建立了一套具有xx特色的管理制度。使x公司不论是新员工入司和老员工离职都未发生过一起劳动纠纷。 2、负责员工考勤、劳动纪律及各类假期管理工作。做到公正、公平、公开登记考勤,要求员工遵守劳动纪律,达到领导在与不在一个样的最高境界修养,做好团队建设的奠基石。 、 做好员工的薪酬绩效,真正起到鼓励优秀、督促后进的目的。这也是人事工作的重点之一。要求做工作中的有心人,记录员工平时工作表现、关心员工日常生活、协助领导公平公正的做好绩效工作，加强员工的归属感。 4、 薪酬管理人力资源重要的版块,解决员工工作保障。滨海投资严格的薪酬管理制度,让我大费苦心。在经历了入职前几个月

7、工资整改单的教训后，充分理解薪酬管理制度,做好员工考勤核对、绩效评定,确保工资每月准时发放,为出现大的差错。 5、加强梯队建设的重点是员工培训，尤其对于我们这样的高危行业。公司的培训一是遵照执行每年的培训计划,二是参加对外的培训。在此期间，积极做好本部门的培训教程及配合各部门做培训的相关准备工作，严格执行公司的员工培训制度。二、对于行政管理工作，这是一个沟通内外、协调四方的枢纽工作，是汇集各个部门朝既定目标前进的中心。面对繁碎琐杂的事务性工作,有的人面对困难退缩了，有的人面对困难迎刃而上，我属于后者。努力强化自我工作意识、注重加大工作节奏、提高工作效率。 1、 做好协调工作,作为办公协调的综合

8、部门。提高管理效率,保 证及时的上传下达，配合领导督促各部门的工作，防止员工“窃取薪资”,时刻以公司利益为核心,使xx公司在领导的英明领导下,成功实现扭亏为盈。 、 抓好公司的后勤福利、企业管理的日常工作。严格按照财务审 批流程,积极组织落实办公用品和员工日常用品的采购工作、联系办公设备维修管理等工作。3、 详细划分员工卫生区并责任到人，保持良好的站容站貌。 、对于突发事情的处理。能够及时的“冲上去”,并在第一时间 诉相关负责人。 相信团队中一些人学习了、创新了,一定会带动一部分人行动起来。我说的都是工作的点和滴，办公室的工作仅仅是这样的琐和杂，但又是这样的不可或缺! 以上的成绩是与总部相关领

9、导的支持分不开的，是与高总的正确指导分不开的，我要牢固树立“服务到位、乐于奉献”的服务意识。 最后,我再次感谢公司领导给我发挥的平台,感谢高总对我的指导、批评和历练，让我一步一步成长!在接下来的工作中，我要真正做到让领导舒服，员工舒服,家人舒服,政府舒服,用户舒服，争取更大的成功,交一份让领导更满意的答卷,为安新公司的发展贡献自己的一份力量! 人事个人述职报告 篇3 回顾202年度的工作,在学校领导及各位同事的支持与配合下,人事科认真履行科室职责，较好地完成了各项工作任务。主要体现在三项服务： 一、做好与上级单位的检查服务工作 1、5月份顺利通过市人社局的年检、月份顺利通过市教育局的年检、和市

10、民政局的年检，三家上级主管单位的年检每年一次，按照要求认真准备、规范填报，保证年检工作顺利通过。 2、完成养老保险补贴的申报工作，严格按照申报要求积极准备申报材料，并成功申请8.8万元养老保险补贴。 二、做好教职工的服务工作 1、按照市人社局要求完成了社会保险的基数调整和缴纳工作：缴纳人数为7人,2X年度缴纳费用共计5.3万元。(单位部分82.9万元，个人部分34万元)。及时根据人员的变动，对保险进行增减员变更,每月按时办理保险缴纳手续，确保每位教职工的切身利益。 2、完成了教职工工资待遇的调整 及时完善补充所有教职工的档案信息,严格按照育才学校工资待遇标准，及时根据变动情况,调整教职工的基本

11、工资、校龄等，仔细地做好相应的增减。按照领导要求进行工资制度改革,修订了育才学校教师聘用与管理规定，按照新的工资待遇标准重新做出调整,9月份开始工资按新标准发放，确保了教职工的切身利益。3、组织教师参加并完成了专业技术人员的继续教育学习工作,办理并下发继续教育合格证书。4、做好教师的招聘工作,并为新聘教师9人办理入职报到手续，做好离职人员的交接手续，并为离职人员xx人做好档案的转接工作。、成功办理人事代理手续工作经过积极申请、批准、人员确定、档案材料的整理历时一个多月的时间，按照要求仔细核对、规范整理。成功为7名聘用教师办理人事代理手续,保证了教师队伍的稳定性。 6、顺利通过了我校住房公积金账

12、户的审批工作，并成功为1人缴纳住房公积金，现已缴至202X年3月份。 7、完成了劳动合同文本的修订,及与聘用教师劳动合同的签订与整理工作 、配合大校人事处做好教职工的继续教育学习、职称评审、考核等事。 三、做好学生的学籍管理服务工作1、完成初中、高中学生的转入或转出的学籍异动处理，并按教育局要求对问题学籍进行排查,佐证及上报处理。2、顺利完成初中0_级毕业生的学业考试报名、志愿填报及统计上报工作和初中2_级学生的实验考试的报名和准考证的打印工作。 3、6月份顺利完成初中20_级19人毕业证的发放、高中2_级xx0人的毕业证及发展报告档案的打印发放工作。 4、顺利完成20_级和20_级高中发展报

13、告和初中学生素养评价的填报及上报工作。5、圆满完成高中2_级83人学籍注册工作。 6、在高一年级部班主任和任课教师的积极配合下，安排部署综评数据信息的填报工作，顺利完成本学期学生的综评报告,现已公示上传结束。 以上是对2X年人事科主要工作的梳理总结。展望22X年，人事科将按照校领导的总体规划,明确思路、扎实开展工作，主要有几下几点: 、准确把握政策原则,提高人事服务实效，规范人事管理工作。 2、根据上级要求,认真做好对学校的年度检查工作。 、做好教职工工资待遇的调整、住房公积金、社会保险的缴纳工作。、加强与上级主管部门的沟通,积极地争取职称评审、人事代理等事项。 5、积极协助学校领导做好学校制

14、度改革创新工作。 6、继续协助领导完善考核评价机制,调动教职工的积极性。 7、做好教师继续教育培训工作。 、做好学籍管理、综评填报、档案管理等工作。 9、配合大校人事处完成各项常规工作。 10、认真做好校领导交办的其他各项任务。 人事工作涉及到每位教职工的切身利益，就是要以教师为中心，做到精准服务，切实做实、做细、做好，让领导们放心、让老师们满意。0X新的起点，让我们一起努力!送给年轻、富有朝气的你们，不要在奋斗的年龄选择安逸,幸福都是奋斗出来的! 人事个人述职报告篇4 一年来，在学院党政的正确领导下，在全体同事的共同支持下,本人围绕学院迎评中心工作,认真履行岗位职责,较顺利地完成了上级主管部

15、门和院领导布置的各项工作。现述职如下： 一、加强理论学习，自觉践行“两学一做” 一年来,科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会,认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上自觉同党中央保持一致;积极参加学院党委组织的“两学一做”专题教育活动，不断加强自身党性修养,坚定理想信念;平时，加强自身业务学习,认真学习领会上级和学院有关政策、法规及文件精神,不断提升自己的业务素质和工作能力。 二、加强师资队伍建设 1、认真做好推荐青年骨干教师参加校外进修、培训工作。根据福州英华职业学院教师进修培训管理办法文件精神,通过各部门、各系（部）遴选推荐,人事处审核,院务会审批,今年学院共选派9名骨干教师和管理干部参加了教育厅组织的师资闽台联合培训。 2、认真做好高校教师资格认定工作。按照省教育厅要求和教师资格认定条件，人事处组织我院符合条件的教师进行了教师资格的申报,并按文件要求审核、汇总、整理申报教师资格人员的材料，为符合条件的教师办理了高校教师资格认定手续。一年来,共有6位老师取得了教